集团公司2024年党建工作总结及2025年工作计划
2024年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设引领，围绕中心、服务大局，有效促进党建与业务深度融合，为高质量发展提供了坚强政治保证和强劲动能。现将党建工作情况报告如下：
一、2024年党建工作总结
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，“两个维护”更加坚决。一是深化理论武装，提升思想引领力。把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作责任，以钉钉子精神紧抓快办，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点安排，认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重大决策部署，以及市委市政府新的工作要求等，组织进行集团党委理论学习中心组学习共x次，围绕“高质量推进x”等主题开展研讨交流x人次，坚持做到党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。二是扎实开展党纪学习教育。组织x次党委理论学习中心组学习，两级党委举办x期读书班，召开警示教育大会，参观廉洁教育场馆，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，集团x篇经验材料在x党建网上发表。三是全面落实意识形态工作责任制。加大意识形态领域问题监测分析研判，定期研究意识形态工作，做好关键时期意识形态工作管理，全年处理x反馈网络舆情x条，反时处置率x％。严格管理集团公司所属各公司刊物、网站、公众号等意识形态阵地，做好预见预警、分析研判、舆论引导，及时消除风险隐患，坚决守住安全底线。
（二）聚焦增强队伍凝聚力，党组织建设更加夯实。一是探索党业融合新路径。始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能目标，大力实施基层党建强基赋能“x工程”，高标准谋划党建工程，制定推进基层党建赋能高质量发展措施x条，着力解决党建与业务“两张皮”，党建工作上热、中温、下冷等问题。二是持续加强业务骨干队伍建设。选优配强集团公司各级专兼职党务干部x名，分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班x期，培训人员x名，着力打造了一支“政治过硬、党建内行、服务贴心”党务干部队伍。三是严格执行党内政治生活。规范党费收缴、使用管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党组织规范化建设水平。四是从严把好党员入口关、质量关。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度，全年确定党员发展对象x名，预备党员转正x人。
（三）强化党建引领高质量发展，赋能优势更加凸显。全面树立“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效”鲜明导向，组织开展“我为集团建设发展献一策”大讨论、党员技能大比武，引导广大党员攻坚克难、干事创业，不断强化党建引领保障作用。深入开展党员设岗定责、承诺践诺等活动，建立党员先锋岗x个、党员责任区x个，激发广大党员挑重担、作先锋的工作热情，推动党员在一线砥砺初心、锤炼党性。深入落实《集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见》，突出强化“品牌效应”，积极发挥“x创新工作室”示范引领作用，创建“x”“x”等党建品牌，逐步构建形成党建品牌体系，努力把党的组织优势转化为发展优势。预计全年营业收入x万元，利润x万元，成本降低x万元，全员劳动生产率x万元／人。集团公司荣获“x市先进集体”称号。
（四）注重加强群团组织建设，发展合力更加凝聚。一是持续加强工会组织建设。不断打造“送清凉、送温暖”品牌，丰富职工文化体育、爱心助困等活动。二是大力弘扬劳模精神。组织在职劳模和“五一”奖章获得者召开庆祝“五一”劳模座谈会，大力弘扬关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。三是加强青年职工教育引领。广泛开展“x职工永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续推进主题团日、青年志愿服务等活动，深化“巾帼建功”“关爱女职工”等活动。推动青年岗位建功，助力营商环境建设，持续打造“青”字号。积极向党组织推荐青年人才x名，充分发挥团组织的后备军作用。
（五）持之以恒正风肃纪反腐，良好政治生态更加巩固。一是狠抓中央八项规定精神落实。紧盯财务报销、公务接待、公车配备使用等重点工作领域，持续开展纠治“四风”专项整治，坚决破除特权思想、特权行为。扎实开展“x”作风建设专项行动，组织党员干部开展转变作风大讨论、深入调研大查摆、专项学习大提升活动，教育引导党员干部聚焦重大部署、重点工作、重大任务抓落实。二是深化基层减负工作。聚焦用户、企业和职工群众“急难愁盼”之事，深化“我为群众办实事”实践活动，增强党员全心全意服务人民、服务企业、服务基层的宗旨意识。三是持续加强党风廉政建设。注重加强经常性违规违纪警示教育，丰富案件分析通报和“一岗双责”约谈等方式，把教育管理成果转化为治理效能。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育月活动内容形式，深化家庭家教家风建设，督促各级党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。坚决打击以权谋私、损公肥私等违纪违法行为，全年立案调查x件，党纪政纪处分x人，形成有效警示震慑，坚决防止靠企吃企、内外勾结。
二、存在的问题
一是党建工作与生产经营深度融合还要进一步深入。有的支部抓理论学习多、抓业务研究少，堡垒作用发挥不够。党建引领企业高质量发展的载体还不丰富，创新方法还不多，工作亮点不突出，一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象。二是基层党组织规范化建设水平有待提高。部分党支部政治引领力、组织战斗力不强，个别党员日常工作看得出、关键时刻挺得出、生死关头豁得出的先锋模范作用不明显。三是党员管理还有薄弱环境。有的党组织对党员八小时以内教育管理能够重视，对八小时以外则是不管不问，对党员家庭、交友等情况的缺乏全面掌握。
三、2025年工作重点
（一）坚持思想引领，持续铸魂强基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记在重要讲话精神。持续巩固党纪学习教育成果，贯通《条例》深入学习，扎实组织好领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，认真检视剖析问题，提高党性修养，强化党纪观念。
（二）压实主体责任，推动落实落细。用好党建考核“指挥棒”，压实各级领导班子主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，促进各级党组织和广大党员层层落实党建责任。
（三）强化组织效能，夯实基层根基。持续推进基层党支部标准化建设工作，重点加强“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作，提高党建工作科学化管理水平。开展先进党支部、模范机关创建活动，积极培塑具有企业特色党建品牌，打造红色矩阵、建强党建阵地，发挥党建示范引领作用。继续开展干部教育培训，着力解决“本领恐慌”、不断增长能力才干，全面打牢干部履职尽责基础。深入开展党员领导干部兼职情况自查自纠，防止利用职权或工作之便以权谋私。
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