市委组织部关于干部教育培训经验做法
今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”，不断提升干部教育培训质效，为推进全市高质量发展贡献组织力量。
一、坚持“三个聚焦”，筑牢培训基础
聚焦理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习“习思想”作为首要任务，作为干部培训的首课主课必修课。深入推广“理论辅导、政策解读、实例分析、实践锻炼”四位一体的教学模式。采取集中培训、中心组学习、网络培训等方式，对全市6.5万党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员理论培训，凝聚奋进力量。
聚焦主责主业，抓好基本培训。突出基本培训牵引带动作用，对标分级分类、全员培训、全面覆盖、住校培训等要求，详细统计乡科级领导干部、企事业单位领导人员、一般干部、村（社区）党组织书记和基层党员数量，梳理当前现状和存在的困难，提出开展基本培训的破题对策。研究出台基本培训方案，在班次设置、课程建设、规范学制、办学保障等方面统筹谋划、规范推进，确保9大类培训对象每5年完成一遍轮训。
聚焦中心大局，提升素质能力。实施履职能力提升“2+N倍增计划”，构建市级层面举办“高质量发展培训班”、市直部门全覆盖开设“业务讲堂”的“2+N”培训新格局。举办全市高质量发展专题培训班3期，培训学员479人，市委书记亲自审定培训方案、与学员面对面座谈，市委常委亲自授课，在全市掀起思想大解放推动高质量大发展热潮。
二、突出“三个举措”，强化培训落实
抓规范，强统筹。本级培训方面，印发《全市干部教育培训工作计划》，对全市培训人员、班次、课程、师资、场地进行统筹安排，避免多头调训、重复培训，上半年推动17个班次在市委党校有序合理开展。落实上级调研调训方面，完成中央和省市调训9批32人次，专题班调训15批36余人次。
抓重点，强精准。聚焦市委重大决策部署、经济社会发展短板弱项、高质量发展实战实效等关键重点，将二十届三中全会、工业经济、产业发展、城镇和产业“双集中”等内容纳入教学。精准精细举办强县工程、乡村振兴、流域综合治理等重点班次。因时因势举办应急处突、整治撂荒地、污水治理、菊花产业、蔬菜产业等专题班次。突出关键少数，举办“一把手”政治能力提升班、年轻干部“周末课堂”等重点班次8期，精准调训43名党政主职和719名优秀年轻干部。
抓管理，强实效。规范主体班工作流程，首次执行全封闭管理，对参训学员的身体健康、脱产培训、纪律素质情况进行全面把关，从严抓实学员入学第一关口。落实训前审批制度和谈话提醒制度。分别在学员报到前和报到时进行纪律教育提醒，引导学员自觉转变身份，严守校规校纪。上半年举办4期主体班，培训301人，训前谈话938人，学员管理和学风建设得到明显改善。
三、强化“三项创新”，擦亮培训名片
创新教学方式。把握培训规律，突出地方特色，紧贴学员需求，探索互动式、体验式等多元化教学方法，将模拟新闻发布会、无领导小组讨论、结构化面谈、演讲辩论赛等形式引入课堂，持续引爆学员“头脑风暴”。注重实践实战，6月份主体班中首次开展应急演练桌面推演，模拟我市中心城区因短时强降雨形成内涝，导致道路通行受阻、群众被困的背景，分别针对“人员转移”“围堰挡水”“积水强排”三个方面现场演练，让学员在实战中受触动、得收获，较全面地掌握应急事件处置的方式方法。
创新基础阵地。按照基本培训要求，积极谋划乡镇教学点（分课堂）建设。按照有组织机构、有培训场所、有教学设备、有师资队伍、有培训计划、有课程资源、有经费保障“七有”乡镇教学点（分课堂）建设标准，加强阵地建设，积极推动培训向基层延伸。
创新开放办学。结合x实际，打造亮点特色，持续推进课程优化和精品线路打造，做精做强培训品牌宣传营销，吸引长三角地区来麻。重点开发4条精品线路，构建以市委党校为“主阵地”、乡镇教学点（分课堂）为延长线、21个市内现场教学点为“着力点”、多个周边省市为“辐射带”的干部培训新格局。今年来，先后承接各地培训班15期，培训外地学员1056人。
