同志们，根据此次培训计划安排，今天我围绕“领导干部要养成廉洁自律的好习惯”为题跟同志们交流。廉洁自律是领导干部必备的素质，廉洁自律是反腐败斗争三项工作格局之一，是增强领导干部执行力和自身建设的必然要求。国有企业在发展中想要实现可持续发展就要重视党风廉政的建设工作，而企业中的领导成员更要以身作则廉洁自律，作为肩负职工生命安全、规范生产秩序、促进企业发展的领导干部，加强廉洁自律尤为重要，具有十分必要的现实性。
一、聚焦主业，推动廉洁自律刻印在头脑中。国企是重要的经济支柱，廉洁自律是每名国企领导干部的必修课，只有做好廉政工作，才能更好的为职工群众服务，才能更好的推动企业高质量发展。《党员领导干部廉洁从政若干准则》相关文件明确提出“8项禁止、52项不准”，对在新形势下的做好领导干部廉洁自律工作提出了高标准、高要求，指明了新方向。加强基层党员领导干部廉洁从政，能够维护党的性质和巩固党的执政地位，特别是党的领导干部带头廉洁从政，全心全意的为民服务，正确的行使手中的权利，才能凝聚当心民心，促进生产，有利于企业的良性发展。为企业、为社会创造良好的经济、社会环境。一方面是增强党性修养的需要。廉洁自律可以展示党员干部的党性修养，并展现其极大的人格魅力，从而使身边人拥护。加强领导干部廉政教育制度化建设研究是能从党员的工作作风进行全面深入，企业在发展中将党的政策、纲领、方针融入到企业建设中，企业中的领导干部要不断的提升自身的道德品质和核心素养，工作过程中要严于律己，坚持工作过程中从人民的角度出发为人民而服务，保持勤政廉洁的工作作风，要从领导干部开始起到带头性的作用，以身作则，坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德；清正廉洁，艰苦奋斗，联系基层、服务党员、服务群众，全心全意为人民服务。时刻保持着从维护党和职工利益出发，全面加强工作作风，严明党的纪律，自觉接受群众监督，一心一意地把自己的工作、思想和行为置于群众的监督之中。在种种诱惑面前，要坚定立场，保持清醒头脑，坚决抵制各种诱惑，锻炼自己的意志和品格，增强党性修养，打造一支廉洁风正的干部职工队伍。让廉洁清正的工作作风首先在领导干部身上体现出来，来带动广大职工，推动企业良性发展。另一方面是助力企业发展的需要。在企业发展过程中，党员领导干部要将廉洁和勤政结合起来开展日常的工作，二者之间具有不可分割的关系，想要真正的实现廉洁就要在勤政方面具体的体现出来，领导干部在工作过程中要将全部重心放在为企业的发展角度，全心全意、尽职尽责地投入到企业发展中。企业的发展需要将廉洁和勤政结合起缺一不可，廉洁重点体现的是人心之间的凝聚力，勤政则能更好地促进企业的发展，在企业工作管理中领导人员如果只具备廉洁的优点而不勤政，则无法用自身行动来带领企业工作人员为企业发展贡献力量，如果只勤政但不廉洁则在具体工作过程中会失去民心，企业的发展目标也无法实现。二者之间缺少任何一种都是工作的失职，都是腐败的体现，所以在企业发展中要将二者融合起来，才能使企业健康平稳地发展。所以，企业领导干部要廉洁勤政，发挥表率作用，只有这样，才能保证企业长盛不衰，立于不败之地。
二、多措并举，推动廉洁自律落实在言行中。领导干部必须按照“为民、务实、清廉”的要求严格遵守党的纪律。每名党员干部都要正确行使自己的权利，加强自身廉洁自律的思想教育，提高廉洁自律意识，建立廉洁自律的规章制度，强化廉洁自律的检查监督机制，增强自身廉洁自律的自觉性和责任感。一是学好党规党纪。结合实际案例，开展法律法规教育。以法律法规知识为基础，使其充分认识到违法乱纪对个人、家庭产生的严重后果，不廉洁自律给企业、社会带来的极大危害。以此提醒广大党员干部时刻保持清醒头脑，牢记个人政治身份，充分认识廉洁是先进性的具体体现，时刻认识到自己岗位的权利是企业所系，利益是为企业发展所谋，而不是用来谋取私利的工具，不能滥用职权，真正做到一心为职工、一心为企业。二是畅通发现问题的途径。加强企业的党风廉政建设和廉洁自律工作，从近几年信访举报情况看，群众的举报、投诉，有许多都是反映基层党员干部在廉洁自律方面的问题。因此，基层又是廉洁自律工作中的又一个工作重点，结合上级部门关于加强基层党风廉政建设的要求，开展廉政建设拓展工程活动，从廉政文化建设到基层廉洁自律规定落实到基层、“三项制度”推行到基层、“三个方面”的监督检查开展到基层、信访举报畅通到基层，党风廉政建设责任制规范到基层等六个方面开展活动，加强基层党员干部廉洁自律工作，开创基层党风廉政建设新局面。三是做好苗头问题的整治。从小处入手，抓小抓早，早治病、治小病、防大病。从党中央到地方，反腐力度越来越大，反腐的决心不容置疑。一些国有企业的领导往往忽略了“小贪腐”，比如：让职工安排吃个饭、和班组长一起出去转。以为这样没有装到自己口袋里一分一厘算不上腐败，够不成犯罪。殊不知大错源于小毛病、大贪源于小便宜，管不住嘴又迈得开腿，形成习惯终将坠入腐败深渊。俗话说小时偷针长大偷金，就是这个道理。所以在抓基层单位廉政工作时，一定要从小处着手，早提醒、多提醒，防止出现任何形式的腐败现象。四是用好典型案例的作用。以正反典型人和事为重点，开展警示教育。一方面以焦裕禄、任长霞等人的先进事迹做好正面引导，弘扬主旋律。另一方面用经济的、道德的、政治的典型违纪违法案例进行教育，加大从严监督管理制度规定和相关典型案例的学习，同时结合身边有影响、有震动的案件，采取综合剖析、专题座谈讨论等形式开展警示教育，起到“查处一案，教育一片”的作用，让基层干部懂规矩、守纪律，筑牢思想防线，
三、强化监督，推动廉洁自律融入到常态中。没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。加强基层党员干部的党风廉政建设和解决身边的一些腐败问题，是一项复杂而艰巨的任务，不但要治标，而且要治本，要加大惩戒力度，建立健全长效机制，有效杜绝相似问题重复发生。在抓教育、抓制度促自律的同时，我们必须做好监督，坚持以他律促自律，对干部的管理监督是促进领导干部素质提高的行之有效的措施。定期组织党员干部开展批评与自我批评、广开群众的监督渠道，建立建全领导干部的组织生活管理制度，教育引导基层干部牢固树立心系民众、一心为企业的理念，自觉加强党性修养，严于律己，以身作则，清正廉洁，服务群众，全心全意为人民服务，统一领导干部作风行为，自觉遵守接受职工群众的监督。一是建立健全机制。紧密结合企业实际，建立健全企业管理监督机制。企业党员干部廉洁从业工作必须与企业经营管理紧密结合，根据企业内部的内在要求，针对管理中的薄弱环节，建立健全企业管理的监督制约机制。建立健全企业内部的重大决策已经干部任免等，重大决策必须经集体讨论的科学民主化决策机制，做到重大决策失误有追究，坚决防止个人专断。围绕企业经营管理中存在的效益、安全等重大问题，要做到公平、公正，防止暗中操作，如有发现，要主动揭露和严肃查处营私舞弊等违法违纪行为，防止企业资产流失。还要加强民主监督，推进厂务公开，坚持企业职工代表大会对企业领导干部进行民主评议、测评制度，抓好企业领导干部的述廉工作，进一步加强和促进企业的民主管理和监督制度。二是坚持惩防并举。通过严格的规章制度，企业各项活动和企业领导干部工作处事原则都有了明确的规定和规章制度，还必须坚持预防和惩治相结合，是企业领导干部不敢犯错。拓宽信息渠道，实施民主监督。听取民声，充分体现党执政为民，对干部职工检举、举报的来访来信，都要重视起来，认真调查，合理明确答复。切实保障职工对各级领导实施民主监督的权利。充分发挥纪检监察部门职能作用。加大惩治腐败力度，坚决查处违纪违法案件。坚持有案必查，有查必有结果，执纪严格。做好党风廉政建设工作意义十分重大，任务十分艰巨，所以，我们要从源头上防止腐败，坚持不懈，持之以恒，深入开展反腐败斗争和党风廉政建设，来推进企业健康、稳定、有序发展。三是形成工作合力。通过一级抓一级，形成党风廉政建设责任制工作齐抓共管的合力。广大基层干部身处生产第一线，肩上的责任十分重大，工作任务十分重。因此，必须加强组织领导、健全管理监督机制、坚持惩防并举，切实形成加强基层党风廉政建设、解决发生在群众身边腐败问题的整体合力。做好廉洁自律工作意义重大，任务艰巨，通过教育、制度和惩治防范相结合的途径，切实加强国有企业领导干部的廉洁从业。
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