国企2024年上半年政治生态情况分析研判报告
2024年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神精神，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进党的建设各项工作赋能提优，持续巩固发展良好政治生态。现将上半年政治生态情况分析研判如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化政治建设，优化政治生态。延伸政治统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度，把政治统领贯彻到党委、党支部、工会等各级党组织和群团组织决策部署全过程，将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制，组织学习研讨和分析研判，定期掌握全局总体态势；开展清查整改，将“党管意识形态”落到实处。深耕党建工作“责任田”。印发年度党建计划，发挥领导小组统筹作用，有力有序推进任务落实；制定考核指标定责压责，修订考核评价办法，用好督导检查、考评验收“指挥棒”，推动党建与业务双融双促，形成上下贯通抓党建工作格局。打造主题教育“大矩阵”。成立党纪学习教育领导机构，制定工作方案和任务安排表，构建横向协调和纵向承启的工作矩阵，分层分类、一体推进条例学习、纪律党课、专题辅导等重点措施，在学纪知纪明纪守纪取得扎实成
部开展理论学习习惯于“按部就班”，学习教育内容和形式“上下一般粗、左右一个样”，载体不够创新和丰富，理论学习入脑入心、走深走实不够；运用党的创新理论指导实践、推动工作成效不够明显，学思用贯通、知信行统一还有差距。
（二）落实纪律规则还不坚决彻底。将政治要求和政治标准贯彻延伸至党建工作各环节还不够全面，对基层党组织开展党纪学习教育的目标任务和基本知识掌握不准不深。
（三）党员先锋模范带头作用发挥还不够突出。党员队伍竞争氛围不浓、争创一流精神不强，“佛系”“躺平”现象仍有存在；党支部和党员发挥作用的平台和载体较为局限，带头攻关、整体联动的主动性、贡献度和实效性还需再检验。
（四）政治文化宣贯载体还不够丰富。运用党的路线方针政策，结合企业文化宣贯载体较为单一、受众较为局限，用先进文化和身边榜样教育人、感召人、影响人的成效还需提升。
三、下一步工作打算
（一）加强政治建设，在凝心铸魂上持续发力，确保政治立场坚定。始终坚持党中央集中统一领导这个最高政治原则，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，统筹制定年度中心组学习计划和党建工作要点，严格落实“第一议题”机制，严肃党内政治生活，持续抓好党的二十大战略部署的贯彻落实，不断巩固拓展主题教育成果，在全面加强政治建设上持久用力，引导广大党员、干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动党中央各项决策部署落地落实。
（二）加强理论武装，在学深悟透上持续发力，确保理论水平提升。通过智慧党建平台定期推送学习资料，深化党建活动成果，为党支部和党员开展理论学习提供重要参考和生动教材；深化对党忠诚教育和党性教育，分层分类举办培训班，优化课程设计安排，教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂。
（三）加强组织建设，在夯实基础上持续发力，确保支部建设过硬。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，优化党建考核指标，健全完善党务干部履职情况考核工作机制，进一步树立科学考核导向，拧紧党建责任链条，增强支部横向交流互鉴。
（四）加强阵地打造，在作用发挥上持续发力，确保党员队伍素质过硬。聚焦年度重点任务，持续开展“身边的榜样”事迹宣传，发挥“两个作用”办成办实一批以高质量党建推动高质量发展的典型案例。
