2024年度公司党建工作目标责任书
2024年度公司党建工作目标责任书
为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实上级党委和公司党委各项决策部署，进一步加强党建思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，保障公司高质量发展和各项目标任务的完成，实现以“高质量党建引领企业高质量发展”，特签订本责任书。
一、责任主体
公司所属党支部对本单位党建思想政治工作负总责，履行抓党建思想政治工作主体责任；党支部书记是本单位党建思想政治工作的第一责任人，负有抓党建思想政治工作主要责任。
二、责任内容
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，依据《公司党建工作责任制考核办法》，按照月考核、季通报、年兑现的原则，突出落实好以下几项责
（四）从严加强单位班子和干部队伍建设。严格落实上级有关从严教育、从严管理、从严监督单位班子和党员干部各项规定，保证党支部对本单位班子成员的领导权，以及对班子成员的管理权，保证单位班子成员政治合格、作风过硬、廉洁不出问题，保证党支部班子坚强有力、担当有为。
（五）持续加强党风建设和反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设“两个责任”，大力落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》、新修订的《党章》以及上级党组织和企业各项规章规定，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保责任范围不发生违规违纪违法问题。
（六）从严加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，坚持和完善民主集中制，严格执行“三会一课”、班子成员民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党支部和党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的党内政治生态。
（七）进一步加强党支部和党员队伍建设。大力实施“党建思想政治工作规范提升”“过硬党支部建设”等系列活动，实现以基层党支部过硬推动各项工作过硬。持续加强党小组＋班组“双细胞”和党员队伍建设，推动组织建设规范化、队伍建设科学化、党性教育常态化、党建载体项目化、基础保障制度化，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（八）大力落实党支部重点工作任务。坚持服务生产经营，围绕中心加强思想政治教育、形势任务教育、宣传文化建设、人才队伍建设，年内形成1～2个党支部书记抓党建突破项目，充分发挥党支部服务发展、服务群众的优势，进一步提高党支部工作的质量功效和保障水平。
（九）全面抓好综治稳定工作。严格落实维稳目标责任制，统筹抓好信访稳定、安全稳定、治安稳定、队伍稳定、和谐稳定，实现“五个确保不发生”目标。
（十）加强对群团组织的领导和工作指导。坚持党建带工建带团建，深化党群联建共创，支持群团组织依照各自的章程独立负责地开展工作，发动本组织成员积极投身到实现企业各项奋斗目标中去。
（十一）从严贯彻落实上级指示决策。高质量落实好上级党政部署的长期性和阶段性工作任务，贯彻落实要及时，保证党员和员工群众了解掌握上级指示精神，制定落实措施，明确目标任务，保证党支部书记承上启下作用发挥。积极开展党建调研工作，增强党建工作的实效性和针对性。
三、责任考核
按照《公司党建工作责任制考核办法》，实行月度考核、季度评价、年度评定，与党支部书记抓党建工作述职评议考核相结合，其得分和评价作为年度评选树优、党建工作考核的依据。
