县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言
近年来，我县紧盯流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等“四难”问题，着力从定期联络服务、强化教育培训、建立健全制度等方面入手，不断完善“一个台账”，打造“两个课堂”，健全“三项制度”，切实提升流动党员教育管理工作质效。
一、建立“一个台账”，确保流动党员“流而不失”。建立县乡村三级联动摸排机制，由所辖的各基层党（工）委负责，以基层党支部为单位，采取部门发函、网格比对、入户核实、电话访问等方式进行拉网式排查，全面摸清流动党员“有多少、在哪里、做什么”，建好“一县一库、一乡一册、一村一表”的管理台账，实现流动党员数量清、信息清、结构清，确保流动党员“流动不流失”。并通过党员行前登记、返乡报到与支部节日走访、日常联络相结合的方式，对党员外出进行全过程闭环管理。全面实行流动党员跟踪管理制度，设立流动党员跟踪管理“专员”，采取党支部班子成员“一对一”“一对多”的方式，明确56名在家党员与118名流动党员进行全覆盖结对，全面跟踪了解流动党员的思想动态和工作情况，及时补充和更新信息资料，实时更新流动党员台账，防止和杜绝流动党员管理服务工作上的“缺位”。2023年来，开展联动摸排10次，主题教育期间，向流入地党委组织部门发放商请函65份。
积极参加支部党员大会、座谈会，交流在外务工心得、创业经验。健全“先锋模范”制度，鼓励和引导流动党员在流入地党组织报到，主动参与文明创建等志愿服务活动，在推动发展、基层治理、服务群众中主动担当作为，推动流动党员“亮身份、作表率、比贡献”，切实把党组织的形象立起来。健全“出智出力”机制，着眼于反哺家乡建设，立足流动党员见闻见识广、信息渠道宽、专业技能强等特点，组织开展“我为家乡发展献一策”“我为家乡做贡献”等活动，引导流动党员在助推家乡建设、招商引资、农产品推广、技术引进、就业务工等方面建言献智、牵线搭桥，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。2023年来，召开座谈会20余次，为家乡发展建言210余条，参与“立足岗位做贡献”370余次。
