抓党建促乡村振兴工作经验交流
2024年以来，x全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党建引领作用，持续推动干部、组织、人才资源向基层一线聚焦，确保抓党建促乡村振兴各项目标任务落实落细。x获评“全区村（社区）‘两委’换届选举工作先进单位”，“联营村企”集体经济发展模式获自治区推广。
一、压实责任，把准抓党建促乡村振兴“航向标”
一是注重谋划，加强统筹。市委及时学习传达习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和中央、自治区及x决策部署，先后30余次召开常委会、乡村振兴领导小组会等各类专题会议，专题研究抓党建促乡村振兴的具体落实举措，研究起草《x关于抓党建促乡村振兴的实施意见》，进一步理清工作思路。二是明确责任，齐抓共管。构建“市委常委联系包抓、组织部门协抓、镇党委书记主抓、村党（总）支部书记具体抓”的四级联动工作机制，明确抓党建促乡村振兴5大方面28项具体任务和责任人，推动各项任务有人管、有人抓。三是严格督导，推进落实。将推进抓党建促乡村振兴工作纳入基层党建“两随机”督导、党组织书记述职评议考核、党建专项绩效考评和干部考核等重点工作内容，增强各级党组织政治自觉和使命担当，有力促进抓党建促乡村振兴重点任务落地见效。
二、建强组织，筑牢抓党建促乡村振兴“桥头堡”
一是打牢组织基础实现强基固本。扎实推动“整乡推进、整
班子成员大学及以上学历占比达94.4％，100％实现村（社区）党组织书记、村（居）民委员会“一肩挑”，基层组织领导核心得到进一步加强。二是精培细育“施工员”。举办“光热大讲堂”，构建“课堂＋基地＋实训”培训模式，通过市级示范培训、镇级兜底轮训，分层分类精准施训，2024年培训专业技术人才、村“两委”干部、驻村工作队员、致富能人等各类人才达5600多人次。建立职称奖励机制，给85名取得副高级以上职称的专业技术人才奖励50余万元，形成争先学习、提升本领的良好氛围。三是用好用活“智囊团”。挖掘乡土人才资源，吸引22名经济能人、离任村干部等综合素质较高的本土人才投身家乡建设。选派28名优秀人才到镇村任职。提拔乡村振兴、重点项目、征地拆迁等工作一线优秀人才35人，占提拔重用总人数的三分之一。
