同志们：
刚才，我们传达学习了全国、全省、全市治理欠薪冬季专项行动视频会议精神，*、*等4个乡镇分管负责同志作了很好的交流发言，讲得都很到位，很有启发性。下面，我再强调三点意见：
一、回顾盘点，梳理总结，增强主动性
2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县人社系统深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，不断推动人社事业高质量发展。就业创业工作取得新成效，通过举办各类招聘会、开展职业技能培训等措施，有效促进了城乡劳动力就业，特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业形势保持稳定。社会保险覆盖面持续扩大，养老保险、医疗保险等社会保障制度不断完善，参保人数和基金征缴额均实现稳步增长。人才引育工作取得新突破，通过实施人才引进计划、加强校企合作等措施，吸引了一大批优秀人才来x就业创业。劳动关系和谐稳定，通过加强劳动监察、调解仲裁等工作，有效维护了劳动者合法权益，促进了社会和谐稳定。
二、明确方向，细化任务，把握要务性
当前和今后一段时期，全县人社系统要围绕中心、服务大局，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动人社工作再上新台阶。具体要抓好以下四个方面工作：
（一）紧抓“政策落细”，开辟就业创业形势新局面
就业是民生之本，创业是富民之源。我们要认真贯彻落实助企拓岗稳工政策，推动招聘定制化、精准化，加强就业帮扶，确保就业形势总体稳定。一是要深化校企合作，推动产教融合，为企业提供更加精准的人才支持。要加强与高校、职业院校的对接合作，通过订单式培养、实习实训等方式，为企业输送更多符合需求的高素质人才。二是要加强就业服务体系建设，完善公共就业服务平台，提升就业服务质量。要进一步优化招聘流程，提高招聘效率，为企业和求职者提供更加便捷、高效的服务。同时，要加强就业援助工作，对困难群体实施精准帮扶，确保他们能够实现稳定就业。三是要大力推动创业带动就业，激发市场活力。要落实好创业扶持政策，加强创业孵化基地、众创空间等平台建设，为创业者提供良好的创业环境和优质的服务。同时，要加强创业培训，提高创业者的创业能力和成功率。
（二）注重“精准扩面”，推动社会保险水平新发展
社会保险是保障民生、维护稳定的重要制度。我们要大力开展全民参保行动，积极构建“七位一体”工作机制（即政府主导、部门联动、企业参与、社会协同、群众受益、媒体宣传、法律保障），推动社会保险覆盖面持续扩大。一是要加强政策宣传，提高群众参保意识。要通过多种渠道和形式，广泛宣传社会保险政策，让群众了解参保的重要性和必要性，增强参保的自觉性和主动性。二是要加强部门协作，形成工作合力。要加强与人社、财政、税务等部门的沟通协调，建立信息共享、数据比对等机制，确保参保扩面工作顺利推进。三是要加强企业引导，推动企业依法参保。要加强对企业的引导和监管，督促企业依法为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。同时，要鼓励企业建立补充医疗保险、企业年金等制度，提高职工的保障水平。
（三）围绕“筑巢引凤”，加速人才引育工作新突破
人才是第一资源。我们要制定人才引进专项工作计划，吸引各类人才积极回乡就业创业，为x经济社会发展提供强有力的人才支撑。一是要加强人才政策创新，完善人才引进机制。要根据x产业发展需求和人才结构特点，制定更加具有吸引力的人才政策，为人才引进提供有力的制度保障。同时，要加强与高校、科研院所等机构的合作，建立人才引进的绿色通道和快速响应机制。二是要加强人才培养和激励，提高人才素质和能力。要加强对现有人才的培养和激励，通过举办培训班、开展学术交流等方式，提高人才的业务水平和创新能力。同时，要建立完善的人才评价体系和激励机制，对优秀人才给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。三是要加强人才服务保障，营造良好的人才环境。要加强人才服务体系建设，为人才提供全方位的服务保障。同时，要加强人才文化建设，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。
（四）坚持“调处并重”，走出维权保稳强基新步伐
和谐稳定的劳动关系是社会和谐的重要基础。我们要建立健全协同监管、联合惩戒的工作机制，加强矛盾纠纷的化解，实现“零延误”“零差错”，维护劳动者的合法权益和社会稳定。一是要加强劳动监察执法力度，保障劳动者合法权益。要加强对企业的劳动监察执法力度，对违法用工行为进行严厉打击和处罚。同时，要加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。二是要加强调解仲裁工作，化解劳动纠纷。要加强调解仲裁机构建设，提高调解仲裁人员的专业素养和调解能力。同时，要加强与工会、企业等组织的沟通协调，推动建立多元化纠纷解决机制。三是要加强风险预警和应急处置工作，维护社会稳定。要建立健全风险预警和应急处置机制，对可能引发的群体性事件进行及时预警和妥善处置。同时，要加强与公安、信访等部门的协作配合，形成工作合力，共同维护社会稳定。
三、提高认识，强化措施，确保落实性
（一）提高政治站位，准确研判。人社工作关乎民生福祉、关乎社会稳定、关乎经济发展大局。我们要坚持人社工作的政治性和人民性，将以人民为中心的理念贯穿到开展人社工作的全过程、各方面。要补短板、强弱项、固底板、扬优势。针对完成较好的任务，要持续发力，再接再厉，努力保持优势；针对工作中仍然存在的短板和突出问题，要以更强的责任感、使命感和紧迫感，抓好抓紧、落实落细。要加强学习研究，准确把握人社工作面临的新形势、新任务、新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）坚持问题导向，重点发力。要紧盯考核目标，剖析问题短板，坚持压茬推进，扎实完成今年剩余任务。在用工保障方面，各乡镇要利用“元旦”“春节”两节期间，对企业进行走访调研，深入了解企业用工需求，力争举办1-2场招聘会，强化供需匹配。要组织好有就业意愿、返乡就业人员参加招聘会，保障企业用工“不断档”。在零工市场方面，各乡镇要充分认识到零工市场工作的重要性，聚焦零工市场注册人数达到所在地常住人口一定规模以上的要求，采取有效举措，推动乡镇留守人员和青年群体灵活就业。在社保精准扩面方面，各乡镇要认真做好入户摸底调查工作，落实好精准扩面任务；县人社局要做好企业职工养老保险政策法规宣传指导工作，全力推动我县的参保扩面工作提质增效。在电子社保卡签发方面，各乡镇要加强组织领导，集中攻坚克难，确保如期完成任务目标。在治理欠薪方面，各部门、各乡镇要按照全省治理欠薪冬季行动会议要求，治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线，采取超常规举措强化欠薪治理，务必在2025年春节前实现动态清零。
（三）切实真抓实干，攻坚克难。空谈误国，实干兴邦。要坚持对标先进，树立创先争优意识，牢固树立全县“一盘棋”思想，按照“固优、争先、进位”的思路，形成各司其职、各负其责的良好联动工作合力，全力打好工作“组合拳”。大乡镇要有大作为、大贡献，小乡镇也要有小进步、小特色。对于任务进度滞后的工作，要不等不靠、主动作为，及时采取有力举措，协商解决堵点难点问题。要加强督促检查，对工作落实不力、进度滞后的单位和个人，要严肃追责问责，确保各项工作落到实处、取得实效。
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