在2024年集团思政工作专题推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
**分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，推进思想政治工作与经营工作同频共振、深度融合，聚焦政治理论学习、企业文化建设、活动载体创新、宣传队伍建设、青年员工教育五大着力点，以“五聚焦五提升”工作法，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为**分公司实现高质量发展提供有力思想保障和强大精神动力。
一、聚焦政治理论学习，以思想引领提升“原动力”
拧紧思想“总开关”，在深化理论学习上下功夫。**分公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，形成“四学”工作方法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）党总支部及时跟进学。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，结合公司实际提出贯彻落实措施，建立学习和落实措施跟进台账，督导推动落实。
（二）专题研讨联系实际学。公司党总支部以集中学习方式，
各业务板块立足岗位奋斗拼搏，挺膺担当、逐梦前行。
（二）挖掘身边故事，打造典型案例。积极挖掘身边干部员工奋斗故事，展现中邮人守正创新、开拓进取的精神风貌。**分公司《奔跑在技术创新道路上 开发“小程序”解决“大难题”》入选通用技术集团《企业文化故事案例》，公司一名业务骨干荣获通用技术集团首届“企业文化之星—创新之星”。通过广泛宣传，引导大家自觉将企业文化内化于心、外化于行，推动企业文化在**分公司落地生根。
（三）强化宣传教育，营造向上氛围。通过《党建季刊》身边榜样专栏以及微信公众号平台，开展身边榜样先进事迹专题宣传，让身边人讲身边故事，以身边故事感召身边人。引导干部员工增强文化认同，积极践行“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”的企业文化核心价值观，激发大家立足岗位、建功立业的内生动力。在办公区域悬挂企业文化、经营管理人员履职“十不准”规定等宣传展板，在公司营造积极健康的文化氛围。
三、聚焦活动载体创新，以赋能增效提升“感召力”
线上线下齐发力，思政工作入人心。**分公司进一步丰富活动形式，创新活动载体，确保思想政治工作取得实效。
（一）丰富线下活动，在“守正”上展现新担当。实地参观，现场教学。推动党史学习教育常态化，充分运用红色资源，组织党员参观红色基地，观看红色影片及舞台剧，赓续红色血脉。与通用技术集团在渝企业一同走进**博物馆，开展研学实践，汲取奋进力量。廉洁教育，锤炼党性。党总支部扎实开展党纪学习教育，与企事业单位联合开展主题活动，组织党员、干部参观廉政教育基地、“红岩清风”廉洁文化美术作品展览，引导大家守牢纪律红线。知识竞赛，以赛促学。依托党建共建活动载体，与通用技术集团在渝企业开展知识竞答，寓教于乐，将红色文化融入竞赛活动，进一步激发大家爱党、爱国、爱岗的热情。
（二）培育线上平台，在“创新”上展现新作为。**分公司充分发挥“互联网+”培育人、涵养人的作用，以大家喜闻乐见的方式，推动网络育人创新实践发展。创新宣传形式，丰富网络载体。依托**、**两地微信公众号新媒体平台，通过推文、长图、视频等新形式提升宣传工作实效。充分利用五一劳动节、“开门红”、新品发布等重要时间节点开展专题宣传，在线上线下共同营造公司团结一心、拼搏奋进的良好氛围。坚持与时俱进，办好《党建季刊》。围绕中心工作，聚焦党的建设，设置“理论学习文苑”、“党建引领发展”、“学习交流体会”、“奋斗路·追梦人”、“清正廉洁教育”五个板块。优化版面设计，增强员工阅读的互动感和生动性。每季度印发至全体员工，不断传播正能量，弘扬新时代新风正气，凝聚企业发展合力。观看党史视频，领悟伟大精神。借助官方平台相关资源，组织观看党史微视频《跟总书记学党史》、《党课开讲啦》，教育引导广大党员干部将信仰的力量转化为干事创业的强大动力。
四、聚焦宣传队伍建设，以组织保障提升“战斗力”
**分公司多措并举提升宣传队伍建设水平，积极锻造一支政治素质过硬、业务能力较优的宣传队伍，不断适应新时代发展要求。
（一）学制度，促规范。召开专题会议，组织公司宣传员、各党支部委员、各部门负责人学习集团公司下发的新闻宣传管理相关制度，落实工作规范，强化知识储备。
（二）抓赋能，强本领。组织公司宣传员参加中央企业舆情素养网络讲座，提升宣传队伍的舆情应对引导能力。组织公司相关人员参加通用技术集团召开的宣传思想文化工作会议，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。
（三）强队伍，聚合力。公司党总支部组织成立宣传工作小组，组长为公司党总支部宣传委员，日常工作机构为党群工作部，小组人员包括党群工作部、公司宣传员、党支部及工会宣传委员、团支部委员。党总支部宣传委员牵头组织**、**两地宣传小组人员，多次召开沟通会，讨论宣传工作事宜，明细工作职责，激发干事动力。
五、聚焦青年员工教育，以开拓奋进提升“续航力”
青年员工是企业发展的生力军，公司积极加强青年员工培养教育，当好他们的知心人、热心人、引路人。
（一）推进“精神素养提升工程”，引导青年成长成才。公司党总支部书记向青年员工讲授青年精神素养提升“第一课”，激励大家勇担使命，发挥青年员工优势。团支部开展学习雷锋主题团日活动，集体学唱雷锋歌曲，团员青年分享雷锋名言语录以及对学习、工作、生活有益的励志箴言，并修改各自企业微信的工作签名。
（二）成立“青年突击队”，立足岗位积极作为。团支部组织团员和青年成立“青年突击队”，在新品首销等重要节点，开展“青年建功新时代”专项行动。各业务板块的团员青年立足自身岗位，为公司经营发展积极贡献力量。
（三）开展志愿服务，彰显青年担当。在植树节之际，公司党支部、团支部与贵阳花溪区税务局石板分局党支部联合开展植树节志愿服务活动，引导大家积极参与社会实践和公益活动，提高社会责任感。
“五聚焦五提升”工作法，将思想政治工作同各项工作互融互促，提升了思想政治工作的针对性和实效性，有效推动广大干部员工思想同心、目标同向、行动同步，为**分公司高质量发展注入强劲动力。
汇报完毕，谢谢大家！
