2024年度党组织书记抓党建述职报告
根据省x安排和《省x、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》《x部门x工作规范》规定，按照《x党支部述职评议考核实施办法（试行）》《2024年度x党建考核方案》，现就本人一年来履职尽责抓党建情况报告如下。
一、履职情况
（一）突出政治引领，坚决做模范新闻机关的忠实“实践者”。树牢政治机关意识，协助x全面落实从严治党主体责任，主动落实班子成员“一刚双责”和机关党委书记抓机关党建第一责任人职责，全面贯彻习近平文化思想特别是习近平总书记关于宣传思想、新闻舆论、意识形态、媒体融合工作的重要论述和党的二十届三中精神，严肃政治生活、政治体检、政治纪律、政治监督，抓实机关思想政治工作，靠实意识形态工作责任制，切实加强党对新闻宣传工作的全面领导。指导开展参观x博物馆等忠诚教育9次、书香润心读书分享等创模活动11次，带领机关各级党组织和党员干部聚焦中心大局走好“第一方阵”、做好“三个表率”、争创模范机关。
（二）强化思想铸魂，带头做创新理论武装的坚定“引领者”。持续巩固主题教育成果，纵深推进“x”行动，聚焦学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神，我结合“x”“x”交流心得9次、开展宣讲3次、讲授党课2次，引领机关各级党组织和党员干部开展学习630余次，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面增强“政治三力”。扎实开展党纪学习教育，牵头落实x党纪学习教育读书班等任务，组织各级党员干部以“领读跟学＋交流研讨＋警示教育＋辅导讲座＋专题党课＋读书分享＋个人自学”的方式，原原本本学《摘编》、读《条例》，增强学纪知纪明纪守纪自觉，锤炼忠诚干净担当本色。
（三）着力强基固本，主动做优化组织发展的强力“推动者”。落实《x部门x工作规范》，认真履行抓机关党建直接责任人职责，领导机关党委压实专责，召开x会议x次、研究议题x项，接受上级党建调研、督导2次，带领机关“两委”委员开展联系督导，高质量推动2024年x个方面x项党建重点任务落实落细。深入实施党建提质增效工程，督促落实三会一课制度，推进“四强”支部建设，增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动党支部标准化建设取得新成效。规范党费收缴、发展党员和苗头性倾向性问题预防、整治，深化开展培训轮训、以会代训x场784人次，坚决确保党员队伍的纯洁性、先进性。
（四）蓄力打造精品，坚持做深度融合提质的积极“探索者”。把破解“两张皮”难题作为促进党建和业务深度融合发展的关键，坚持党委创品牌、支部抓特色、部门树精品一体推进，积极探索“党建＋x”“党建＋x”“党建＋x”融合模式，充分发挥“123”机关党建品牌和“x”“x”等支部特色示范带动作用，全面拓展品牌影响力、特色感召力。加强党建研究，指导x申报的党建课题荣获x党建研究一等奖、x党支部“时政微课堂”入选省直机关十大支部特色优秀案例、x党支部“x”被《机关党的建设》杂志刊载，开启了机关党建和业务深度融合发展的新阶段。
（五）靠实监督责任，用心做x机关文化的不懈“培育者”。认真落实党中央、省委全面从严治党和党风廉政建设工作部署，协助x专题研究部署党风廉政建设，落实“三重一大”集体决策和重大决策通报及风险评估机制，督促《全面从严治党和党风廉政建设责任书》落实，领导支持x从严开展执纪监督问责，常态化开展廉洁廉政教育x次，推动形成“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的党风廉政建设工作体系和党纪学习教育常态化长效化机制。落实基层减负要求，着力丰富双报到、帮扶结对共建等实践活动，让担当实干、创新创造、向上向善蔚然成风。
（六）把准职能定位，始终做赋能发展大局的有力“组织者”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，立足机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众职能定位，指导基层党组织挑选党员骨干，在宣传x、x、x管理等x深化改革一线实践中争当表率、创新创造，以精品力作x阐释党的路线方针政策、x展示中国式现代化的x实践、全面树立x队伍良好形象，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续推动机关党建政治优势、组织优势、群众优势下沉转化，为x事业高质量发展提供坚强堡垒、可靠力量、强大资源。
今年，x被评为“2023年度x模范单位”，并连续11年保留省级“文明单位”称号。机关党建连续第3年被评为“好”等次。x被评为省直机关“先进基层党组织”，x荣获x示范党支部（第五批）。
二、存在不足
一是理论武装不够扎实深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入全面，学习方式单一、效果欠佳，运用党的创新理论推动机关党建提质增效、推进高质量发展的能力有待进一步强化。
二是落实责任不够精准有力。落实抓机关党建第一责任人责任还不够严肃到位，开展党建调研督导不够经常，推动问题解决不够有力，抓基层党组织建设还不够平衡，机关党建整体质量不过硬、示范带动作用不明显。
三是日常监督存在盲区漏洞。“四风”反弹回潮的危险还没有完全消除，特别是党员干部“八小时”之外监督制度、机制还不健全，党风廉政“防火墙”、干部职工“防护栏”、深化改革“安全网”还需下功夫加固、织密。
三、改进思路
（一）抓实政治建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治机关建设和政治理论武装的重中之重，制定机关党组织理论学习计划，督促落实“x”“x”等制度机制，创新学习载体方式，让党员干部在学思践悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚决做到“两个维护”。健全推动主题教育、党纪学习教育常态化长效化要求，积极创建模范机关、标兵处室、学习型机关。
（二）从严履职尽责，全面提升基层组织政治功和能组织功能。层层压实机关党建定期研究、专项督查、述评考核工作机制，健全x统一领导、x牵头抓总、有关部门各负其责的工作机制。深入实施x工程，着力提升组织生活质量、提高党员素质、规范党费收缴、打造活动阵地，不断以党支部标准化规范化建设推动机关党建质量整体跃升。严格执行“三级联动”解难题、“双报到”等制度机制，多措并举激励党员干部立足岗位作贡献、担当作为创佳绩，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（三）发扬调研之风，持续推动机关党建和新闻业务深度融合。树牢整体意识、系统思维，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力破解“两张皮”难题。持续丰富“123”机关党建品牌和“x”“x”支部特色内涵，全面实施“党建＋x”“党建＋x”“党建＋x”机制，全力推动党建和业务深度融合、高质量发展。突出学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，带头研究、指导申报一批专业化、有深度、接地气的机关党建理论成果和特色案例，使机关党建更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（四）抓好队伍建设，努力打造规范高效的基层组织示范窗口。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《省直部门机关党委工作规范》，推进机关“两委”换届选举，让机关党委依党纪党规立言、靠扎实作风立行、凭坚强领导立威、以工作质量立效。加强专职党务干部队伍建设，全力锻造政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。严肃党支部书记选用关口，引导党支部书记自觉做好“关键人”、种好“责任田”、唱好“主角戏”。
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