在2025年全县公安工作务虚会上的讲话
同志们：
今天，我们召开2025年全县公安工作务虚会，目的是总结经验、分析形势，谋划部署新一年的公安工作，确保我们能够以更加坚定的信念、更加有力的举措，应对各类挑战，守护好全县的平安稳定。刚刚过去的一年，全局上下一心，在维护社会稳定、打击违法犯罪、服务人民群众等方面取得了显著成绩，这些成绩的取得，离不开每一位同志的辛勤付出和无私奉献。在此，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾过去，我们深感自豪；展望未来，我们任重道远。在新的一年里，我们要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国、区市区公安工作会议和全国公安厅局长座谈会精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全县公安工作再上新台阶。下面，我讲三个方面的意见。
一、坚持政治引领，坚定立场方向
（一）强化思想武装，筑牢忠诚警魂
始终把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展政治轮训、专题研讨等形式，教育引导全体民警辅警自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
（二）严守政治纪律，确保政令警令畅通
严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保党中央、上级公安机关的各项决策部署在我县公安机关得到不折不扣的贯彻落实。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，营造风清气正的政治生态。
（三）坚持党对公安工作的绝对领导
认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，完善党委领导下的公安工作机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。加强基层党组织建设，推动党建工作与业务工作深度融合，以党建带队建，以队建促工作，不断增强公安队伍的凝聚力和战斗力。
二、聚焦主责主业，提升公安工作效能
（一）深化改革创新，激发公安工作活力
推进警务机制改革：按照“做精机关、做专警种、做强基层、做实基础”的思路，进一步优化机构设置和职能配置，构建更加科学合理、高效顺畅的警务运行机制。加强警种之间的协作配合，打破部门壁垒，形成工作合力，提升整体作战效能。创新警务模式：加快建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，充分运用大数据、人工智能等现代科技手段，提升公安机关预警预测、精准打击、动态管控等能力。加强数据资源整合共享，打破信息孤岛，为公安工作提供强大的数据支撑。深化公安“放管服”改革：持续优化营商环境，推出更多便民利企举措，提高公安政务服务水平。推进“互联网+公安政务服务”平台建设，实现更多事项网上办、掌上办、一次办，让数据多跑路、群众少跑腿。
（二）突出打击主业，维护社会平安稳定
严厉打击各类违法犯罪活动：坚持以打开路、以打促防，始终保持对刑事犯罪的高压态势。深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击黑恶势力及其“保护伞”，维护社会公平正义。加大对电信网络诈骗、跨境赌博、网络犯罪等新型犯罪的打击力度，守护好人民群众的“钱袋子”。强化治安防控体系建设：完善立体化、信息化社会治安防控体系，加强社会治安巡逻防控，提高见警率、管事率，增强人民群众安全感。推进智慧安防小区建设，提升社区治安防范水平。加强重点人员、重点物品、重点场所管控，消除各类安全隐患。加强公共安全管理：牢固树立安全发展理念，强化道路交通安全管理，加大交通违法行为整治力度，预防和减少道路交通事故发生。加强消防安全管理，开展火灾隐患排查整治，提升消防安全保障能力。加强危爆物品管理，严格落实安全监管责任，防止发生重大安全事故。
（三）加强基层基础建设，夯实公安工作根基
加强派出所建设：按照“枫桥式公安派出所”创建标准，加强派出所警力配置、基础设施建设和装备保障，提升派出所战斗力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。推进智慧警务建设：加大科技投入，加强公安信息化基础设施建设，提升公安科技信息化水平。推进智能感知前端建设，实现对社会治安要素的全方位感知、全时空掌控。加强公安大数据应用平台建设，提高数据挖掘分析能力，为公安决策提供科学依据。强化法治公安建设：深入推进执法规范化建设，完善执法制度体系，加强执法监督管理，严格规范公正文明执法。深化执法突出问题整治，解决执法不严格、不规范、不公正、不文明等问题。加强执法培训，提高民警执法能力和水平，提升公安机关执法公信力。
三、加强队伍建设，打造过硬公安铁军
（一）坚持严管厚爱，激发队伍内生动力
严格队伍管理：健全完善监督体系，严格执行各项铁规禁令，加强对民警辅警的日常监督管理，严肃查处违法违纪行为。加强队伍风险隐患排查化解，及时发现和解决队伍中存在的苗头性、倾向性问题，确保队伍安全稳定。落实暖警爱警举措：关心关爱民警辅警身心健康，落实从优待警各项政策，完善职业保障体系，改善民警辅警工作生活条件。加强民警辅警心理健康服务，开展心理咨询、心理疏导等活动，缓解民警辅警工作压力。加强激励引导：建立健全激励机制，加大表彰奖励力度，对在工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，激发民警辅警干事创业热情。注重发现和培树先进典型，发挥典型示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。
（二）加强教育培训，提升队伍整体素质
政治教育常抓不懈：持续开展政治理论学习，加强理想信念教育、党性修养教育和职业道德教育，提高民警辅警政治素质。通过举办政治轮训班、专题讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强民警辅警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。业务培训精准发力：根据不同警种、不同岗位的需求，制定个性化、精准化的培训计划，开展有针对性的业务培训。加强实战演练，提高民警辅警应急处置能力、侦查破案能力、群众工作能力等。鼓励民警辅警参加在职学历教育和专业技能培训，提升队伍整体业务水平。警务实战训练常态化：坚持实战引领、问题导向，常态化开展警务实战训练。加强警械武器使用、战术技能、体能等方面的训练，提高民警辅警实战能力和自我防护能力。开展岗位练兵、技能竞赛等活动，以赛促练、以练促战，营造良好的训练氛围。
（三）强化作风建设，树立良好形象
强化领导干部担当：领导干部要以身作则、率先垂范，带头担当作为，发挥“头雁效应”。加强对工作的统筹谋划和组织协调，敢于啃“硬骨头”，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，带领全体民警辅警攻坚克难，推动公安工作取得新突破。健全考核评价机制：完善奖优罚劣考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，对民警辅警的工作业绩、工作态度、工作作风等进行全面考核评价。将考核结果与职务晋升、评先评优、绩效奖励等挂钩，激励民警辅警积极工作、奋发有为。狠抓工作落实：发扬求真务实、真抓实干的作风，坚决克服形式主义、官僚主义。将各项工作任务细化分解，明确责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保各项工作部署落地落实。建立健全工作督查机制，加强对重点工作、重大项目的督查督办，及时发现和解决工作中存在的问题，推动公安工作高效开展。
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