巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料参考范文
各位同志：
x月x日，市委xx巡察组反馈了巡察工作意见和建议，并在相关新闻媒体上进行了报道。按照市委及市委xx巡察组的要求，应在10个工作日内召开专题民主生活会，进一步统一思想，端正态度，落实整改。因此，今天民主生活会的主题为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，围绕省委十一届六次全会精神，市委十届八次全会精神，结合市委xx巡察组巡察反馈意见，进行逐条梳理和深刻剖析，认真开展对照检查，深入推进问题整改落实。
刚才，我代表部领导班子发言，实际上是重温市委xx巡察组《关于巡察市委统战部领导班子的反馈意见》，又一次加深了认识，我完全接受市委xx巡察组对我部班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。结合开展“守纪律、提效能、强执行、作表率”活动等广泛征求意见，深入开展谈心谈话。对标党章和 《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，紧紧围绕市委第三巡察组反馈的四个方面15个大项45个问题，积极主动认领（由我单独负责16个，牵头负责18个，占整改问题总数的75.6%，超过了34），现逐项进行对照检查，深刻查摆，剖析问题根源，把问题说清楚、谈透彻，明确整改方向、整改重点和整改措施。恳请同志们批评指正。
一、存在问题和原因分析
（一）在落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策部署方面
1.政治引领能力不够强，党的模范机关建设有差距。
改革创新力度不够。发挥“凝聚人心、汇聚力量”的政治优势不够突出，桥梁纽带作用发挥不够明显，引导广大统战成员显身手的平台载体拓展不深入，民主党派“直通车·助推发展”工作“减速”。
原因分析：主要是自己到市委统战部工作准备不足，对统战成员和统战对象不了解、不知情，执行上级决策和安排部署不够坚决，有时也忙于应付。
构建大统战工作格局有差距。统筹谋划站位不够高、参谋助手作用不够突出，大统战工作“一盘棋”意识不够强，市委统战工作领导小组办公室牵头作用发挥弱化；对新形势下统一战线工作点多面广特点、难点的认识和把握不深刻，系统研究、深入思考和科学谋划民族、宗教、侨务、新的社会阶层等领域工作的政策措施和工作机制不够，统筹推进力度不够大；督促指导基层统战工作不到位，统战工作组织覆盖、工作覆盖、人员覆盖不够全面；自加压力不足，运用新媒体深化新形势下的统战工作滞后。
原因分析：对统战政策和业务知识不熟悉，存在能力恐慌，在统揽大局上做得不够，到基层调研检查指导工作少，有极尽全力确保机关正常运转、完成省市工作任务之操劳，无自加压力之勇气和跳起摸高之能耐。
班子凝聚力和担当精神不强。有的业务熟悉不够、工作中有畏难情绪；有的责任感不强、有“官本位”思想；有的大局意识和纪律性不强；有的工作积极性不高、责任感不强；有的统战业务熟悉不够、攻坚破难精神不强；成员间配合默契度不高、协调性不好、整体合力不够。
原因分析：身体跟不上形势，能力差强人意，加之资历不深，沟通协调不够，因此产生畏难情绪，导致班子凝聚力和担当精神不强。
2.政治敏锐性不强，贯彻落实上级决策部署力度不够。
防范化解重大风险隐患不到位。
原因分析：对宗教工作不熟悉，有依赖思想。
落实市委决策部署有差距。至巡察组进驻，助力“两城”建设尚无举措。在机构改革中，未完全实现事合人合力合心合。
原因分析：满足于对“两城”建设的重大意义和市委、市政府的决策部署进行传达学习，认为市委统战部不是“两城”建设的成员单位，更多的是摇旗呐喊、擂鼓助威，市委对此没有硬性要求，政治敏锐性不强。本次机构改革，特别是市委统战部和市民宗委的合署办公，在政策层面方方面面还没有完全形成共识，要完全实现事合人合力合心合还需要一个漫长的过程。
脱贫攻坚力度减弱。组织实施的全市统一战线定点“六大帮扶行动”参与度逐年下降；对口帮扶村在20**年脱贫后，帮扶力度减弱。
原因分析：全市统一战线定点“六大帮扶行动”按规划20**年结束，去年已启动乡村振兴计划。对口帮扶村20**年应该说力度未减，但财政资金的逐年压缩，大额资金支持确实捉襟见肘。
3.抓政治理论学习不力。
“学习强国”学习平台安装使用率低，抽查的18名党员中，有4人未安装，8人学习积分在100分以下。
原因分析：个人认识不到位，甚至有些抵触情绪，当时才29分，目前已上8000分，但确实不代表我都学习了。
4.意识形态工作责任制落实不到位。
压紧压实责任制有欠缺。责任分工不明确，未结合工作实际制定抓落实的具体措施，未专题研究意识形态工作。
原因分析：存在惯性思维，责任分工照搬照套。片面认为意识形态工作是个筐，统战和民族宗教工作都可以往里装，因此对意识形态工作重视不够，未明确给以专题研究，也没有出台加强本单位意识形态工作方面的相关制度。对改革开放条件下我们党所面临的“四大危险”、经受的的“四大考验”等问题，疏于思考和研究。
思想政治引领不够。关注和了解广大统战成员的思想动态不及时、不全面，以社会主义核心价值观为引领推动统一战线成员实现思想上共同进步的举措不多。
原因分析：忙于事务会务，少于和广大统战成员联谊交友。满足于完成基本工作，高标准严要求不够。
（二）在落实全面从严治党战略部署方面
5.党风廉政建设责任制落实不到位。
主体责任落实有差距。以文件落实责任，工作部署流于形式，有计划和总结，具体落实印证资料少；20**年以前专题研究党风廉政建设工作少，20**年、20**年部务会无专题研究部署记录，20**年仅有一次。
原因分析：存在“以文件落实文件，以会议贯彻会议”的现象，基础工作不够扎实，工作留痕做得不够。
“一岗双责”落实打折扣。班子成员未将分管领域党风廉政建设工作与业务工作同部署同推进，廉政提醒谈话记录不全；个人述责述廉报告敷衍，有的干部20**年述责述廉报告中出现“十九大精神”的表述，有的干部20**年、20**年述责述廉报告相似度达80%，有的甚至在20**年述责述廉报告中出现“现将我任XX系党总支书记……”的表述；党风廉政建设责任书签订不规范，签订的20**年责任书落款时间为20**年6月，有的责任书无主管领导签字。
原因分析：对领导干部要求不严，教育提醒不够，自身示范作用也不突出，自己有时也套用过去的一些材料。
6.落实“中央八项规定”精神差距大。
违规发放慰问金。20**年至20**年连续三年儿童节用现金慰问职工子女，20**年发放工会会员生日慰问金3400元。
原因分析：执行财务规定不严格，有时嫌麻烦，在福利待遇上存在攀比现象，纠正不及时。
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