省体育局三年行动计划落实情况和上半年工作情况
为深入践行省委“3815”战略，顺利实现“一年实现好的开局，两年实现质的提升，三年实现新的跨越”任务目标，呈贡基地紧紧围绕三年行动计划工作要求，坚持高位谋划、高效推进、高质落实，做到思想不松懈、责任不松动、工作不松劲，推动各项工作在2024年底前基本完成。现将呈贡基地三年行动计划落实和上半年开展情况汇报如下：
一、三年行动计划落实情况
（一）筑牢党建引领不动摇
1.作风建设年：以“规范化建设”为主题，严格落实“三会一课”制度和“第一议题”制度；在复合型团队中同步成立临时党组织；以开展作风革命效能革命暨“对标先进、争创一流”主题实践活动和“思想破冰、转变观念”大讨论活动为重要载体，大力弘扬真抓实干、开拓奋进精神。
2.落地见效年：以“组织力提升”为主题，健全抓基层党建工作机制，逐步补齐运动队党建短板，扩大在运动队中择优培养和发展团员、党员的力度，强化政治建队、思想强队。
3.提质增效年：2024年以“高质量党建推动高质量发展”为主题，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，上半年党委以党纪学习教育和跟进学习习近平总书
根据公示情况，呈贡基地共有7名运动员3名教练员入选巴黎奥运会名单，组成基地参加奥运会的最强阵容。竞走项目张俊将参加男子20公里竞走、竞走混合团体两个项目，崔利宏为男子20公里竞走替补运动员。马拉松项目杨绍辉、张德顺目前跟随国家队在玉溪高原训练基地积极备战。自行车项目运动员伍志帆、吕先景、唐欣也全心投入备战中。
（2）竞技体育取得新作为
认真组织运动队参加2024国内外相关赛事，截至6月30日取得成年组冠军35个，亚军41个，季军30个，4－8名139个；其中国际赛冠军4个，亚军1个，季军4个。青年组冠军7个，亚军5个，季军8个，4－8名23个；其中国际赛4－8名2个。其中张德顺以1：07：55打破中国女子半程马拉松纪录，同时以31：57打破中国10公里路跑纪录；2024年全国田径冠军赛暨大奖赛云南籍选手吴洪娇获得女子800米、女子1500米两项冠军，陈文杰获3000米障碍冠军；马佳以2.24米获得男子跳高亚军；李倪打破成年男子4公里个人追逐赛全国记录；第29届亚洲山地自行车和公路自行车袁金伟、伍志帆、高远攀、吕先景等都有不俗表现。
（三）抓好队伍建设不停步
1.进一步畅通选材渠道。结合体育总局《优秀竞技后备人才“选星计划”工作方案》及省体育局“大心脏”计划相关精神，进一步畅通选材渠道，做好各项目的梯队建设和后备青年人才培训，为基地运动队伍注入更多新生力量。
2.加强三支队伍的建设。积极构建结构合理、素质优良的体育人才队伍，基地目前现有3名国家级教练，16名高级教练，9名中级教练，8名初级教练；田径裁判35名，自行车裁判35名，铁人三项裁判19名，其他项目裁判9名。另外注重优秀运动员的培训和学习，强化年轻干部的实践磨炼和严管厚爱，为基地的长远发展打下坚实人才基础。
3.把牢选人用人“风向标”。坚持事业为上、重实绩重实干的鲜明用人导向，着力解决科级干部空编缺员的现实问题。统筹考虑当前工作需要和事业长远发展需要，统一公开招聘8名大学毕业生，壮大干事创业生力军和干部后备力量。以申创国家体育人才培养基地为契机，探索建立基地体育人才工作专家库，吸纳副高级及以上职称教练员15人进行“入库管理”。召开青年大学生座谈会，倾听青年声音，凝聚奋进力量，着力打造体育高素质的干部队伍、专业队伍、青年干部队伍。
二、上半年工作开展情况
（一）固本强基，两场革命一体推进1.在制度上“做文章”。按照“解决一个问题，完善一套制度，堵塞一批漏洞”的原则和思路，相继出台党委、行政、纪委工作规程及议事规则、财务审批管理办法、“习惯过紧日子”十条措施等一批制度；首次确立信访工作制度、领导接待日制度，设立信访接待室，把刚性执行制度之力切实转化为治理效能。
2.在肃纪上“动真格”。上会研究调整基地职工上下班工作时间；制定《呈贡基地劳动纪律管理办法（试行）》和干部职工、教练员、运动员行为规范，不断提高规矩意识，持续增强纪律定力，加强监督检查力度，以严明的工作纪律和优良的工作作风保障基地高质量发展。
3.在作风上“下功夫”。把作风革命效能革命贯穿始终，持续推进反对形式主义为基层减负，力戒形式主义官僚主义，形成革故鼎新、激浊扬清的强大正向效应，营造人心思干、人心思进的浓厚发展氛围，树牢“人勤春来早，功到秋华实”的信仰之基。
（二）清风正气，清廉建设一严到底
1.打造一条集党建文化、清廉文化、体育文化、运动员风采为一体的文化阵地，涵养新时代廉洁文化；
2.成立招投标工作领导小组，构建公开透明、公平竞争、监督到位、执行高效的政府采购及经济活动工作机制；
3建立健全党支部、党员干部“挂包帮服”制度，开展情感互联、思想互通、学习互促、训赛生活情况同步、兴奋剂风险防控同力、排忧解难并肩同行的“三互三同”服务，落实落细反兴奋剂和赛风赛纪工作；
4.全员签订抵制违规吃喝承诺书，专项整治违规吃喝问题；
5.贯彻落实全员八小时以外监督管理制度，健全遵纪守法责任链条；
6.全面梳理、规范、界定内设科室工作职能职责，杜绝工作推诿扯皮，提升工作质效；
7.建立运动员及人事选拔招聘集体研究决策机制，有效防止各种不正之风及利益输送。
（三）坚守底线，安全工作一以贯之
1.安全生产工作走深走实。明确安全生产工作组织分工，制定2024年安全工作要点，挂图作战治本攻坚三年行动。上半年共组织召开安全生产专题会议9次，开展宣传教育和培训演练工作2次，认真开展安全生产月主题活动，深入基地安全生产大检查5次。
2.意识形态安全入脑入心。将意识形态工作作为党建工作重要内容，落实责任、强化领导、注重实效。结合基地工作实际，按季度开展意识形态研判，建好管好用好意识形态阵地，不断提高意识形态工作质量水平。3.反兴奋剂工作落实落细。一是全员签订2024年度赛风赛纪和反兴奋剂责任书；二是开展了4次反兴奋剂培训和会议，及时推送最新的反兴奋剂知识和文件；三是监督检查29名“两库”运动员的行踪信息；四是对基地的队伍和外训队伍开展了9次“三品”突击检查。截止目前，合计共接受100余次各级兴奋剂检查，尚未有违规反馈。
三、存在问题
（一）在赛事安全、赛风赛纪、反兴奋剂、退役安置、运动员伤病等方面缺乏重大事件应急工作预案，基地历史遗留问题仍然存在一定的舆情风险，执行谈话提醒制度不严。
（二）思想政治工作与实际工作结合不够紧密，特别是党支部对意识形态工作的落实固化为简单的学习教育，没有充分地将基地工作融入局党组和省委“3815”战略活动发展全局中。
四、下半年工作推进措施
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