同志们：
今天下午，我们召开学院就业与访企拓岗专项行动推进会，主要任务是听取2024届毕业生就业和2024年上半年访企拓岗工作情况汇报，分析毕业生就业工作面临的形势和任务，对下一步做好就业工作和访企拓岗专项行动进行再动员、再部署。刚才，***传达了全省高校毕业生等青年就业创业暨稳就业工作视频会议精神，各二级学院汇报了2024届毕业生就业及访企拓岗基本情况，**处长通报了全院就业工作及访企拓岗整体情况。下面，我就做好2024届毕业生就业和访企拓岗工作讲五点意见。
一、提高政治站位，落实就业“一把手”工程
习近平总书记和党中央高度重视就业工作，把稳就业特别是高校毕业生就业工作摆在突出位置，作出一系列重要讲话重要指示重要批示，为我们抓好就业工作指明了前进方向、提供了根本遵循。5月27日下午，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时就促进高质量充分就业发表重要讲话，强调要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议召开，国务院丁薛祥副总理在会上强调，要千方百计促进高校毕业生就业。5月16日，**省政府印发了《关于进一步巩固加强稳就业工作的通知》。5月21日，**省举办2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动启动仪式，省教育厅王树声厅长在会上强调，要全力做好2024届高校毕业生就业工作。作为高校，我们要认真学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要讲话重要指示精神，把思想和行动统一到中省决策部署上来，进一步提高政治站位，切实增强做好就业工作的紧迫感、责任感。要深入落实就业工作“一把手”工程，各二级学院党总支书记和院长是第一责任人，必须亲自抓、深入抓，认真思考就业，切实推动就业，亲力亲为，身体力行。
二、把准形势任务，抓牢就业工作“生命线”
今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内经济恢复进程中的困难挑战，全国整体的就业形势依然严峻，任务十分艰巨。据统计，2024年全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。**省2024届普通高校毕业生预计43.94万人，同比增加1.08万人。毕业生数量整体呈逐年递增趋势，就业压力也持续加大。就我们学院而言，根据刚才通报的数据，我们共有2024届毕业生7358人，截止目前就业去向落实率66.87％，低于往年同期的82.47％，形势十分严峻。因此大家可以看到，近期学院领导班子全体出动，带队赴全国各地开展访企拓岗促就业行动，充分表明了学院党委、行政对抓牢就业工作“生命线”的鲜明立场和坚定决心。可以说，当前正是2024届毕业生就业工作的关键期、冲刺期、决战期，学院各级部门要切实认清形势，直面挑战，坚定信心，夯实责任，以“时时放不下”“一刻等不得”的责任感抓实抓牢就业工作“生命线”，推动学院毕业生实现更高质量更充分就业，坚决完成毕业去向落实率96％的既定目标任务。
三、强化统筹联动，夯实就业工作“责任链”
就业工作是全院上下齐抓共管的大事，是当前学院最重要的工作之一，要举全院之力，调动一切可调动的因素，利用一切可利用的资源，采取一切可采用的措施，形成“全员参与、齐抓共管、统筹联动、责任明晰”的就业工作格局和“学院统筹安排、就业主管部门专项督导、二级院部推进落实、帮扶责任人具体实施”的四级联动体系。学院就业工作领导小组要坚决抗牢就业工作主体责任，充分发挥领导作用，立足学院全局，统筹安排部署，精心组织实施。就业与校企合作处要充分发挥职能部门作用，强化政策对接，深入调查分析，精准业务指导，强化宣传引导，推进全院就业工作齐头并进。各二级学院要明确就业工作目标任务，准确分析各专业学生就业现状，充分发挥专业优势、合作企业、校友资源作用，为学生提供优质就业服务。就业辅导员、就业指导教师要发挥好就业工作生力军作用，抓细抓实政策宣传、心理疏导、职业生涯规划等工作，打通就业服务“最后一公里”，形成分工明确、责任清晰、目标细化、上下联动的就业工作组织保障体系。
四、坚持守正创新，打好就业工作“组合拳”
长期以来，就业工作都是学院的亮点工作，先后荣获了全省就业工作先进集体等荣誉，凝练了“像嫁爱女一样安置每一位毕业生”“一对、二高、三无、四心、五不”“六个精准”等一系列具有学院特色的就业工作经验做法。要坚持守正创新，继续发扬学院就业工作的优良传统，结合今年以来各级出台的就业政策和学院2024届毕业生实际，创新举措，优化服务，打好“组合拳”。刚才，就业与校企合作处已经明确了下一步就业工作的“六项举措”，在此我重点从2个方面再作以强调。一方面，要靶向就业“供给侧”，拓宽市场优服务。通过“访企拓岗专项行动”、就业工作“百日冲刺行动”等途径，主动对接用人单位，密切校企就业合作，想方设法拓宽就业渠道，组织实施好西部计划志愿者、应征入伍、“大学生村医专项计划”、“三支一扶”、专升本等项目，不断拓宽就业渠道，开拓就业岗位。另一方面，要靶向就业“需求侧”，分类施策强保障。依托“宏志助航计划”“就业指导课程”等，强化正面宣传教育，帮助毕业生树立正确的择业观、就业观。密切关注困难群体毕业生就业动态，严格落实“一人一策”“一人一档”，用心用情做好就业帮扶，建好工作台账，优化就业服务，确保困难群体毕业生100％就业。
五、严守红线底线，确保就业工作“不断线”
高校毕业生就业等青年就业问题社会关注度高、舆情燃点低，容易被渲染炒作。学院各级部门要树牢底线思维，加强风险防控，强化舆情监管，完善方案预案，全面彻底排查管控。要严格审核招聘信息，严厉打击虚假招聘、传播涉就业虚假信息等违法行为，保障毕业生合法权益。要严守就业工作纪律，以做好教育部就业状况布点监测工作为契机，规范做好毕业生去向登记工作，严格执行教育部“四不准”“三不得”规定，加强对毕业生就业台账信息完善、就业协议书收交审核、毕业去向落实率提升、毕业生跟踪回访、就业信息精准核查等工作的检查考核，确保毕业生就业数据真实准确。要完善和落实好毕业生平安离校方案，关注毕业生离校期间的安全稳定风险，防止校园风险与社会风险联动共振，切实维护校园安全稳定。要完善毕业生就业离校手续，严格按照规定，做好党团关系转接、档案移交、学费清欠、公用资产回收等工作，确保工作“不断档”“不断线”。
同志们，做好今年的毕业生就业工作，任务艰巨，责任重大。我们要统一思想，提高认识，凝心聚力，按照中省市决策部署，按照学院党政要求，勇于攻坚克难，善于破解难题，形成工作合力，力争实现学院2024届毕业生就业工作的既定目标，圆满完成2024年就业和访企拓岗任务，奋力推动学院事业高质量发展。
