党组2024年上半年纪检工作总结
2024年，在X党组的坚强领导下，X党组纪检组严格按照驻委纪检监察组、总队党组纪检组工作部署，协助党组落实主体责任，突出强化政治监督，抓细抓实日常监督，以严的基调正风肃纪，努力保障和推动各项工作高质量发展。现将2024年上半年党组纪检组落实监督责任情况通报如下。
一、主要工作开展情况
（一）突出政治监督，践行“两个维护”的政治自觉进一步坚定
1.督促落实“第一议题”制度。协助并督促党组认真落实“第一议题”制度，将其列入政治监督重点内容。上半年全队召开队党组会10次、党组中心组理论学习会11次，切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习并进行交流研讨发言。
2.及时学习传达党中央关于统计工作重大决策部署。上半年组织全队党员干部学习二十届中央纪委三次全会、省纪委、市纪委全会精神，推动党组学习《统计法》《意见》《办法》《规定》《监督意见》等统计法律法规和重要文件精神2次，督促抓好总队党组贯彻落实党的二十大精神11项任务落地落实，市政府于3月印发《关于更加有效发挥统计监督职能作用的实施意
实、履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督检查。
2.规范权力运行，做到全过程监督。一是持续把好干部评选的政治关和廉洁关，于5月份配合总队建立完善了全市调查队系统党员干部廉政档案，上半年出具廉政意见回复函2人次。二是紧盯财务执行规范性。上半年共监督采购工作8次，开展财务检查抽查2次。三是紧盯源头数据质量。经常性深入住户、农业、消价等调查点开展陪访督导工作，确保各科室、各专业严格按照统计方法制度开展统计调查工作。
3.健全工作机制，强化监督贯通协调。一方面强化内部监督贯通协同。X队于6月上旬召开了内部监督贯通协同工作会议，指出日常监督工作中发现的问题，并提出下一步工作建议，助推内部监督工作更加协同高效。另一方面推动辖区内县队建立监督贯通机制。积极推动辖区内5个县队与县级纪检、审计、巡察等部门沟通联系。目前X调查队系统与纪检、巡察等部门监督贯通协同机制均已建立。
（三）一体推进“三不腐”，党员干部遵规守纪自觉进一步强化
1.开展专项活动强化警示教育。组织开展“3∙23”警示教育活动，观看警示教育片《一体推进“三不腐”》，通报系统内党员干部违规违纪问题典型案例，要求全队党员干部牢记“三个务必”，坚守赶考初心、保持赶考清醒、发扬赶考作风。配合开展好“4∙15”全民国家安全教育日宣传活动。于4月组织全队干部职工赴X市总体国家安全观暨保密宣传教育基地参观学习，进一步提升全队党员干部国家安全意识和保密意识。赴X开展专题活动。6月组织全市调查队系统党员干部赴X开展党纪学习教育活动，邀请市纪委市监委专家作《条例》专题解读，赴X县廉政教育基地开展廉政教育。
2.紧盯关键节点抓好作风建设。于元旦、春节、“五一”、端午等关键时间节点敲响廉洁警钟，开展作风监督检查。节前召开全队干部会议，开展集体廉政谈心谈话，传达学习上级有关廉洁过节文件精神，学习公开曝光的违反中共八项规定精神问题的典型案例通报，在队微信工作群通过发送廉洁提醒。强化作风督查，队主要领导带领队纪检组在节日前后采取“不发通知、不打招呼”的方式开展作风督查，督促全队党员干部进一步落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。
3.坚持严管厚爱护航青年成长。一是开展一轮集体廉政谈话。4月下旬，队纪检组对全队青年党员干部开展了一次集体廉政谈话，引导青年党员干部严格约束自己的职业操守和行为，守住道德底线和数据质量生命线。二是上好一堂纪法教育课。队纪检组长以《中国共产党纪律处分条例解读》为题为全队青年党员干部进行授课，教育引导全队青年党员干部系好廉洁“安全带”，把好人生“方向盘”。三是召开一次青年理论小组学习会。5月上旬召开青年理论小组会议学习研讨《中国共产党纪律处分条例》，青年党员干部结合自身工作实际谈认识、谈体会、谈打算，进一步激发了青年党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，将X队清廉底色擦得更光更亮。
（四）强化忠诚履职，纪检干部队伍建设进一步规范
1.强化纪检干部队伍建设。一方面党纪学习教育“深学一层”。纪检干部坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，扎实开展党纪学习教育。队纪检组长于4月下旬为党员干部作《中国共产党纪律处分条例》专题解读。另一方面加强对县队纪检工作指导。针对多个县队纪检员为新任职干部的情况，X队纪检组先后前往X、X等地开展“一对一”谈心谈话，引导其加强思想淬炼、筑牢廉洁自律底线、忠诚履职尽责、积极担当作为。
2.扎实开展纪检制度立改废。4月22日，X队召开党组会议对现有纪检制度进行立改废，会议审议通过了《X党组履行全面从严治党主体责任清单》，废止了部分制度，为进一步推动X队纪检工作规范化、法治化、正规化打下坚实基础。
二、存在的问题
（一）少数干部纪法意识较为薄弱，辖区内一名干部受到党纪政务处分。在落实全面从严治党“两个责任”方面一定程度上还存在“上紧下松”的现象，如在全面从严治党越往后越严的鲜明态势下，2024年上半年X市辖区内仍有一名县队干部受到党内严重警告、政务降级处分，且在案发后县队未在第一时间向队党组和队纪检组进行报告，说明在将全面从严治党压力传导到神经末梢上还存在一定差距，党员干部时时刻刻牢记党员身份的意识还有待提高，案发后及时报告的意识仍需进一步加强。目前总队已与被处分人开展谈话，队纪检组已初步沟通督促X队开展“一案一复盘”等相关工作，但X队未在第一时间召开专题组织生活会，对被处分人的回访教育工作还需进一步加强。
（二）市县队多为新任纪检干部，规范履行监督责任方面存在一定不足。一方面由于纪检干部岗位变动导致在高效履职方面存在短板。X市县队7名纪检干部中有4名为近两年新任职纪检干部，占比达57.1％。新任职纪检干部对监督专责职能理解不够透彻，对纪检专业知识的学习掌握还不够，纪检履职能力还有待加强，知识储备和履职能力需要随着时间的推移逐步完善。另一方面在规范履行监督责任方面存在一定不足，监督工作细化还有差距。如，在2023年度专题研究全面从严治党会议召开后，未能按照总队规定的模板要求及时填写专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改清单表，明确责任领导、责任科室和整改时限，并发放给班子成员和各科室，导致在一定程度上对专题会议议定事项的监督开展的不够明确有力。
（三）党纪学习教育有所滞后，党纪学习研讨做的还不够。上半年X队开展党纪学习教育相比于地方部门存在一定滞后性，如队党组织书记结合党纪学习教育讲授专题党课时间安排较晚，到廉政警示教育基地实地开展党纪学习教育不够及时等。学习研讨还不够，上半年主要是以学习《条例》原文和参加上级的专家授课解读为主，仅组织2名青年党员干部开展交流研讨发言，学习交流研讨做的还不够深入。
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