国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言
根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。
一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式，公司提出了“大党建”的思路，并对党建工作提出要求：一是坚持党建引领。构建“党建引领、监事会监察、管委会领导下的执行主任负责制”的治理结构，建立了党委、支部、党小组、党员四个层级的责任体系，完善了支部建在部门，提出一名党员联系三名群众，用组织体系完善业务对接，用组织结构对接党员考核。二是强化规范管理。设立党委办公室和专职党务秘书，提出“三专门、四同步”，即党委工作专人负责、组织关系专人管理、党员活动专人协调；公司设立与组建党组织同步，员工申请执业与接转组织关系同步，员工调入部
员工超过*人，共有*个党委、*个党总支、*个党支部，党员人数*余人。公司党建工作系统性、整体性、协同性需求不断增加。在“大党建”工作模式的基础上，今年，公司获批成立了功能型党委——公司总部党委。再次强调综合党委统一领导、各分部党组织齐抓共管的组织体系，坚持每年一次的全体支部书记工作交流会，有效提升书记履职意识和能力；通过管委会和党委联席会议制度、重大事项征求党组织意见制度，保证党组织从有形覆盖到有效覆盖的转变；通过设立公司总部党群工作部和专职党务，保障党建工作落实到位，为全面提升公司党建工作质量打好基础，为公司实现长远健康发展提供核心动力。
三、凝聚合力，党建引领群团建设互促共融。为营造合作共建、开放共存、融合共生的党群关系，党委成立后，公司建立健全团组织，工会，青工委，女工委等组织，成为实现党、团、工会、妇联组织全覆盖的公司。公司为增强公司凝聚力，提出了打造“一群团一品牌”的号召，通过“1+3”、“1+N”的方式（即“党组织+工会”、“党组织+团组织”、“党组织+妇女组织”）开展工作。例如，公司青工委成立后，针对年青人制定了青年人才发展战略，建立了发展基金，持续开展青年论坛、灯塔计划等活动，一批敢想敢为的新时代青年成为公司发展的中流砥柱。公司女工委更注重推动女员工综合素质提升，建立女员工学院，以周为单位不断推出新课程，开展了公司女员工英语演讲大赛，坚持开展“向日葵”儿童成长、“挚爱”等公益活动，拓宽公益服务形式，让女员工成为公司一道靓丽的风景线。工会建设的图书室、母婴室，坚持开展的各类文体活动、生日会、春节联欢会等不但彰显了公司的人文关怀，也丰富了党建内涵。群团组织积极开展活动，已经成为党组织的最好支持者和监督者。群团建设扩大了党组织的群众基础，提高了员工的归属感和凝聚力。
四、胸怀大局，党建与业务“同频共振”服务经济社会。公司党委发挥引领作用，将社会责任全面融入公司的发展战略中，“公益为先”已成为公司的重要标签，履行社会职责成为公司人的责任。近年来，公司为助力解决就业问题，在**市设立了就业促进培训中心。为培养人才，与**等高校展开合作，设立实践基地，建立了公司奖学金。为深化产教融合校企合作，与**学院合作成立了职业培训学院。通过“慈善之行”启动了乡村振兴的互助工程。每年出资*万元与*县建立定点援助惠农行动。积极参与“春蕾计划”“生命关爱”等公益项目。公司通过援助、扶危济困、捐资助学等形式，打造了具有公信力的公益平台。同时，公司立足于服务国家法治发展的时代需要，把自身发展与国家发展融合在一起。为维护国家安全利益，公司积极响应共建“一带一路”倡议，紧跟时代步伐，在高质量建设发展和全面现代化伟大实践中，公司党委两次获得市先进党组织称号，被评为区党建十大品牌。经过公司人的努力，建设了一支信得过、靠得住的员工队伍，公司品牌影响力、知名度、美誉度不断提升，用创新与实践为新时期党建工作续写着新篇章。
下一步，公司党委将坚持党建引领，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，以更多担当和作为奋力书写公司高质量发展的时代答卷。
