2024工作汇报ppt模板机关度党风廉政建设工作总结

主讲人：XXX时间：20XXXXXX机关2024年度 党风廉政建设工作总结

前 言 /QIAN YAN 今年以来，某某党委坚持以重要领导思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实党风廉政建设主体责任，将建设勤廉某某与巩固拓展主题教育成果、实施党建质量过硬行动、打造模范机关等有机结合起来，融入日常、抓在经常、落到平常，各项工作取得显著成效，为推动某某事业高质量跨越式发展提供了坚强保障。

目录

-01-主要工作情况

一、主要工作情况主要 工作 情况

一、主要工作情况持续强化理论武装，把学习贯彻党的二十大精神和重要领导考察我省重要讲话精神作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，今年以来开展中心组学习*次，开展党章专题学习*次，开展“领导授课、干部受训”活动*次。试行“钉钉打卡”，以“小切口”推动作风“大提升”。以严的基调强化正风肃纪，深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，印发工作提示*期、开展明察暗访*次，风清气正的政治生态持续巩固提升。开展科长办事流程“大体验”活动，组织有关科室负责人前往进驻窗口办公室，以“模拟办、帮代办、陪伴办”的方式体验群众（企业）身份参与感受办理某某等业务流程，提出改进提升措施*条，进一步提效率、优作风。

一、主要工作情况坚持把党的政治建设摆在首位，将勤廉机关建设作为重要内容，年初制定党风廉政建设和反腐败、机关党建暨打造模范机关等工作要点，组织签订党风廉政建设责任书，今年以来*次专题研究推进全面从严治党工作，做到同研究部署、同推进落实、同检查考核，促进形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会、全面从严治党形势分析会和作风建设专题分析会，深入开展“七个有之”专项治理和“任人唯亲、任人唯圈”专项整治。贯通党组主体责任与驻局纪检监察组监督责任，扎实开展廉洁招商、公务接待、资金拨付使用等*项专题调研，有的放矢传导压力、防范风险，并在全省率先出台《关于某某的通知》等*个制度文件，做到常态长效。

一、主要工作情况严格组织开展政治谈话，提出“某某”工作要求，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。逐级开展政治家访，既做好“八小时之内”的监督，又做好“八小时之外”的提醒。扎实推进党纪学习教育活动，通过全员会议、专家授课、观看警示片、参观教育基地等途径，开展多维度党纪学习，引导干部学纪守纪。今年累计开展学习活动*次，覆盖党员干部*人次。实施“青廉工程”，通过“青廉说”、“青廉行”等活动，切实加强对年轻干部的教育管理监督。制定《关于进一步做好老干部管理服务工作的通知》，做好日常提醒警示工作，开展分管领导讲授专题党课和“庆八一·颂党恩·促振兴”主题活动、开展“银龄生辉映初心·桑榆未晚建新功”敬老月活动，教育引导老干部慎终如始、守住晚节、发挥余热。

一、主要工作情况健全完善党委会议事规则、“三重一大”、综合考核、财务管理等制度，今年以来召开*次党委会均邀请驻局纪检监察组到会监督，切实做到以制度管人、按制度办事、用制度提效。开展警示教育活动，教育引导全局永葆“赶考”的初心、“赶考”的清醒、“赶考”的作风，忠诚履职担当作为、走好新的赶考之路。创新开展“某某大学习”活动，通过组织考试“比学”、集中研讨“促学”、专家授课“导学”、融入日常“勤学”等方式，举办党员干部学习贯彻党的二十届三中全会集中培训班，分管领导和驻局纪检监察组组长均为党员干部讲授勤廉建设专题党课，切实筑牢勤廉思想根基。组织党员赴某某纪念馆和某某开展主题党日活动，进一步传承红色基因、弘扬优良作风。精心开展“廉洁文化月”活动，精选较高质量的书法、绘画等*余幅作品制作“廉洁文化作品宣传栏”，推动以文化人、以廉润心。

一、主要工作情况通过驰而不息深化实化勤廉机关建设，统筹推进改作风、提效率、强队伍、抓落实，“监督保障执行、促进完善发展”作用得到充分彰显，有力有效地促进工作提质增效、进位赶超。今年以来，获评市直单位综合考核第一等次和全市某等先进集体等荣誉，某某同志获评2024年度某某，两名党员和一个支部分别获评“两优一先”，其他业务成绩。

-02-存在的问题及不足

二、存在的问题及不足存在的问题及不足

二、存在的问题及不足虽然开展了多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，但教育方式方法还不够灵活多样，吸引力和感染力还不够强，部分干部职工对教育内容的理解和掌握还不够深入，教育效果有待进一步提高。虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在制度执行过程中，还存在一些不够严格的情况，如个别科室和个人对制度的重视程度不够，执行制度存在打折扣的现象，对制度执行情况的监督检查还不够到位，制度的权威性和严肃性有待进一步加强。

二、存在的问题及不足虽然建立了党内监督、群众监督等多种监督机制，但监督合力还没有充分发挥，监督的覆盖面还不够广，监督的方式方法还不够灵活，对一些潜在的廉政风险点还不能及时发现和有效防控，监督的实效性有待进一步提高。在实际工作中，还存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象，部分科室和个人没有将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，在推进业务工作过程中，没有充分考虑党风廉政建设的要求，对党风廉政建设工作的重视程度和参与度还不够高，党风廉政建设对业务工作的促进作用还没有充分发挥出来。

-03-下一步工作计划

三、下一步工作计划下一步 工作计划

三、下一步工作计划一是强化示范引领。全体党员干部须发挥模范带头作用，将党风廉政建设置于重要位置，保持常抓不懈，确保各项要求落实落地。 二是完善会议机制。定期召开党风廉政建设工作会，至少每半年召开一次专题会议，深入研究分析存在的突出问题，制定切实可行的工作计划和措施。 三是建立分析研判制度。设立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总形势任务完成情况，及时研究对策解决倾向性问题，确保工作稳步推进。

三、下一步工作计划一是系统化学习安排。将廉政学习融入日常，与业务培训统筹规划，科学制定学习计划，营造领导干部带头学、班子成员集中学、全体干部积极学的良好氛围。 二是重点强化法规学习。深入学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》，树立广大党员干部的廉洁意识。 三是丰富学习方式。鼓励干部职工参与省、市培训班，提高外界敏感性和防范能力；适时组织反腐倡廉主题活动，利用正反典型案例强化警示教育。

三、下一步工作计划一是推进廉政约谈制度。将廉政约谈作为关键抓手，深入传导责任压力，确保廉政建设责任到人。 二是加强党性教育。通过观影、座谈等丰富多彩的活动，创新党性党风党纪教育的形式和内容，增强教育效果。 三是严格落实日常教育。完善“廉政教育”制度，通过岗前谈话、节日专项检查等措施，确保廉政警钟常鸣，特别在关键节点维持高标准。