2024年第三季度办公室工作总结及下一步工作计划
一、第三季度工作开展情况
（一）统筹协调，保障机关运转高效有序。一是加强组织领导。办公室主要负责人严格履行办公室工作第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，其他班子成员根据工作分工，各负其责，有效形成工作合力。二是落实服务保障。进一步规范了文件起草、运转、处理和归档等工作流程；严格执行请销假、值班值守等各项制度；加强了安全保密工作，确保无重大泄密事件发生。三是注重沟通协调。发挥好协助领导参谋助手作用，持续改进调查研究，全面深入掌握情况，为科学决策提供有力支撑；不断加强与上级单位和部门的沟通联系，积极争取理解支持；紧密围绕中心任务，扎实做好各项会议筹备和服务保障工作。
（二）突出重点，全力做好保障工作。一是会议服务保障有力。精心筹备各类重要会议，严格把控会前、会中、会后各个环节，细化服务保障方案和应急预案，确保了会议安全顺利进行。特别是下半年以来，根据相关领导公务活动安排，及时做好活动筹备和组织服务工作。二是信息宣传及时准确。严格落实“三审”制度，严把信息发布关口，确保信息去向准确、内容客观。截至9月底，累计上报市委办信息x条，获市委办采用x条；累计办理市领导批示x件，办理率100％。同时，加强与上级单位和兄弟县区的沟通联系，及时报送工作动态，展示了我市良好经济社会发展成果。三是财务管理严谨细实。进一步加强了对财务工作的监督和管理，严格遵守财经纪律和相关法律法规，规范开展了资金支付、核算等工作。同时，多措并举开源节流，积极为各项事业发展提供了坚强的财务保障。
（三）精准施策，认真做好人事工作。一是推进编制使用。建立干部人事档案电子化管理系统，完成了全部在职干部的档案调入工作；严格按照编制使用规定，组织开展了事业单位空编职数申报和乡科级公务员职数调配工作，为重塑机构职能体系、优化干部队伍结构提供了有力保障。二是精准做好人才服务工作。认真落实市委市政府关于人才工作的决策部署，强化人才政策统筹力度，持续做好人才引进培养服务工作。目前，我市共有在编在册人才x人；引进高层次人才x人；举办“青年人才集中招聘”活动x期，吸引青年人才报名应聘x人。三是扎实做好绩效考核工作。坚持把绩效考核作为激发干部职工干事创业热情和推动高质量发展的重要抓手，进一步完善了绩效考核制度体系，明确了考核目标、原则和标准。结合年度重点工作任务分解，将绩效考核指标逐项分解到科室单位，做到目标具体、要求明确；建立了平时考核机制，注重发挥业绩导向作用，强化过程管控；严格落实奖惩措施，通过绩效考核实现了“考用奖管”一体化。
（四）加强督查，全力抓好重点工作落实。一是上级督查工作常态化。对上级领导同志批示和交办的事项时刻保持警觉敏锐，第一时间安排专人跟进督办，明确责任人和完成时限；第一时间开展督查反馈，确保上级领导批示和交办的事项件件有着落、事事有回音。截至9月底，共办理上级领导同志批示x件次，办理率100％。二是日常督查及时化。梳理汇总各部门各单位主要工作任务，形成重点督查事项清单；创新利用微信工作群推送方式，突出抓好重要时间节点的督查督促；充分利用节假日等时间节点返乡人员较多的有利时机，开展电话催办、实地查岗等日常督查工作，推动了各项工作任务的有效落实。
二、办公室工作中存在的问题和不足
（一）办文办会办事质量效率还有待进一步提升。随着下放权限的不断增多、上级督导检查力度的不断加大以及体制机制改革的不断深化，办公室日常工作量越来越大、任务越来越重。尤其是今年7月份以来，办公室工作人员加班加点完成各级交办的任务仍不够理想，办文办会办事的质量效率还有待进一步提升。
（二）信息化建设水平需进一步加强。目前，办公室信息化建设仍存在短板弱项。比如：政务内网尚未实现全覆盖；专报系统上传附件还不够便捷；政务网络还需要进一步扩容；计算机操作系统和应用软件都需要升级换代等等。这些问题的存在一定程度上影响了工作效率和质量。
（三）对干部职工关心关注不够。办公室承担着协调调度和服务保障的重要职责，工作繁杂琐碎辛苦。在工作中，有时考虑的更多是大局问题、整体利益等，反而忽视了对干部职工生活上的关心关爱。有时候出现办公室工作人员生病请假等情况后，统筹安排调休时考虑不周全、不细致，没有充分考虑到个人实际情况等问题。
三、办公室下一步工作计划
（一）强化政治意识，在学懂弄通做实上下功夫。坚决把政治建设摆在首要位置、落实到工作的方方面面。一是要加强理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中全会重要讲话精神，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县委相关规定要求，坚决做到令行禁止、守牢底线红线。
（二）强化担当意识，在落实落细落常上下功夫。进一步增强责任感和使命感紧迫感，努力把各项工作抓细抓实抓好、抓出成效。一要强化责任意识。始终以负责的态度做好每一项工作，切实履行好办公室职责；二要大力发扬勤俭节约精神。倡导绿色低碳的办公理念，深入开展节约型机关创建行动；三要充分发挥协调促进作用。加强与上级单位和部门的沟通联系的同时主动作为、超前谋划、积极作为；四要聚焦主责主业。紧紧围绕党委政府中心重点工作扎实开展调查研究、综合协调和督查落实等工作。
（三）强化协同意识，在协调内外上下功夫。充分发挥办公室承上启下、联系内外的中枢作用。一是强化内部协同。坚持办公室班子带头落实工作任务、带头执行规章制度、带头树立良好形象；二是加强与外部协调。主动加强与上级单位和部门的沟通联系对接；三是拓展对外交流。加大对外宣传力度提高城市知名度和美誉度影响力；四是健全完善机制制度。进一步建立健全各项工作制度规范高效有序推进各项工作开展。
（四）强化自律意识，在廉洁修身上下功夫。以自我革命精神锤炼政治品格和作风操守，坚定理想信念。一是要切实增强纪律意识规矩意识。始终把遵守政治纪律政治规矩放在首位，筑牢思想防线；二是要严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县委相关规定要求，持之以恒纠治“四风”；三是要不断强化自我修养锻炼意志品质，养成良好生活作风，尚廉戒奢适度克制；四是要严守保密纪律，坚决防止机密泄露，造成不良后果。
