在2024年全市年轻干部培训工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”着力健全培养链条，持续擦亮年轻干部培训“四炼”营品牌，不断增强年轻干部培训的精准度，助推其进一步锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实战本领，为**高质量发展贡献青春力量。
创新培训理念，由“短跑提速”向“长跑增效”转变。一改往昔年轻干部培训“短频快”的培训节奏，秉承“高精尖”的发展理念，严格把牢前期的资源配置审核关。优化课程体系。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线和根本任务，围绕“四炼”维度，聚焦产业发展、科技创新、民生发展等重点内容，帮助年轻干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系。优选师资力量。选聘一名区委党校领导班子成员担任班级“政治辅导员”，帮带年轻干部锤炼党性修养，提高政治觉悟。邀请多名单位“一把手”走进课堂授课，为年轻干部“充电赋能”。严选参训学员。采取各单位推荐、综合申报、择优调训的方式，每年面向区直单位、街镇及经济园区选调35周岁以下年轻干部，通过层层筛选考察确保培训队伍素质高、能力强。
同层级、不同单位、不同年龄，做好“区直与街镇”“老练与萌新”的充分结合，着力构建“以班（支）委为核心，组长辅助，专干配合，学员齐参与”的“四位一体”管理模式。完善积分管理制度。支班委统筹规划，综合考量早操晨练、开班军训、课堂提问、出勤住宿等多个方面，详细制定积分管理细则，合理设置加扣分项，将积分管理办法与优秀支班委、优秀学员评选相挂钩，激励学员在“活动”中展风采、“赛场”上比作为、“高压”下练本领。打造特色品牌活动。创新推出“星光充电站”班级活动品牌，充分利用夜间学习时间，学员自发组织辩论赛、知识竞赛、应急救援实操、屋场夜话等“星光充电站”专场活动，通过丰富多样的活动形式帮助年轻干部破解实践中遇到的思想困惑、本领恐慌，以“炼”助学推动学用相长、知行合一。
发言完毕，谢谢大家！
