企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
按照x工作安排，现将我一年来履行党建工作第一责任人职责情况报告如下。
一、问题整改情况
2024年，我紧紧围绕省委重大决策部署，紧盯2023年度抓党建述职评议指出的问题和省委巡视发现的问题，锲而不舍抓好问题整改。一是坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进党的建设，全面落实2024年省属国有企业党建工作重点任务清单，推动集团党建工作再上新台阶。二是深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党委会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制，推动企业改革发展实现新突破。三是加强上下贯通、资源整合，进一步做强主业、壮大产业，加快推动建成具有全国竞争力影响力的新型传媒集团。
二、履职工作情况
（一）聚焦主题主线，着力强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头抓好政治理论学习，持续巩固深化主题教育成果，主持召开x次集体交流研讨会，x次中心组学习，带头对党的二十届三中全会精神和省委十二届五次、六次全会精神进行宣讲，带动各级党组织开展学习宣讲x余场次，x余名党员干部深受教育。坚持以上率下、统筹指导，x次前往支部联系点、各子公司调研指导，“一盘棋”推进集团x个基层党委、x个基层党支部党纪学习教育取得实效。
（二）扛起主责主业，层层传导责任压力。坚持“书记抓，抓书记”，全覆盖与集团党委班子成员、各党组织书记签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，全年主持召开x次党委会议研究部署党建工作，明确年度党建工作要点、重点任务清单，健全党建工作责任体系，定期组织召开党建工作领导小组会，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持把抓党建作为最大政绩，集团党委带头联系党支部，带动x名领导干部全覆盖建立支部联系点x个，推动党建工作x个方面x项重点任务落地落实。
（三）聚焦提质提效，抓实重点工作任务。圆满完成集团党员大会，不断增强班子战斗力、凝聚力和向心力。持续推进在完善公司治理中加强党的领导，动态调整补充x名领导班子成员，在主战场提拔x名干部，推动集团干部队伍持续优化。统筹党建和业务工作，坚持做强主业做大产业，不断巩固提高集团在全国主流传媒集团的位势和能级。全年，x个党支部获评省直机关“先进基层党组织”，x个集体获评省宣传思想文化工作先进集体，x名同志获省级先进个人表彰。
（四）聚焦强基固本，夯实党建工作基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，在实现x个党支部“应建尽建”基础上，优化调整x个党支部设置，配齐配强x个党支部班子，推进党的组织和党的工作有形有效覆盖。围绕基层组织、基础工作、基本能力建设，编印《党务工作指导手册》，制发x个常用工作模板，坚持月提醒、半年总结、年度考评工作机制，扎实推进党支部标准化规范化建设。全年党员干部教育培训覆盖率100％，对新任职党支部书记、党务工作者全覆盖开展培训，新发展党员x名。
三、存在问题及原因分析
（一）存在的不足。一是在全面从严管党治党上还不够严。对照新时代党的建设总要求，还存在责任传导不够到位、压力传导不够彻底的现象。个别支部组织生活还不够深刻，思想交锋还不够激烈；存在批评和自我批评辣味不够、斗争精神不足的问题。二是在抓党员教育管理上还有差距。日常的教育管理制度化不够、规范化不够，缺乏针对性和实效性；部分党员理想信念不够坚定、党性锤炼不够经常，作风建设不够扎实过硬。三是在围绕中心发挥党建工作价值上还有不足。面对新形势新挑战，党建工作的特色亮点还不突出；推动党建与生产经营深度融合的思路不宽、措施不活；围绕中心发挥党建工作价值方面还有待进一步探索创新。
（二）原因分析。一是对习近平总书记关于党的建设的重要思想学习领会不够深入透彻。虽然能及时跟进学习党的创新理论成果，但在学用转化上下功夫不够，把理论学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距。二是抓党员教育管理工作的方法举措还不够精准有效。平时虽能够加强对党员队伍的日常管理监督，但在关爱督促上还不够深入细致；开展党内谈心谈话活动的频次还不够多，掌握党员思想动态还不够精准到位。三是对发挥党建引领保障作用的思想认识还不够充分深刻。面对发展新形势新要求，对如何充分发挥党建引领保障作用的研究不深入、不具体，还存在抓党建工作的经验主义和惯性思维。
四、下一步打算
（一）突出政治建设，在加强党的领导上下功夫。自觉把学习贯彻党的二十届三中全会精神与落实省委十二届五次、六次全会精神结合起来，教育引导广大党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推进在完善公司治理中加强党的领导，确保党委充分发挥方向、管大局、保落实的作用。
（二）深化巡视整改，在夯实基层基础上下功夫。扎实做好省委巡视反馈问题整改，将巡视整改与改进作风、提高党建工作质效相结合，切实以高质量巡视促进高质量发展。全力抓好基层党组织标准化规范化建设，用好“抓两头带中间”，促进集团基层党组织均衡发展，全面提升基层党建工作水平。
（三）狠抓队伍建设，在提升素质能力上下功夫。鲜明选人用人工作导向，健全完善“选育管用”全链条工作机制，多举措推进干部人才队伍建设，为实现集团高质量发展提供强大组织、干部和人才支撑。加强党员教育培训和党务干部队伍能力提升，做实做细对党员干部的经常性监督，抓早抓小、防微杜渐。
（四）深化党业融合，在服务中心上下功夫。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，紧扣中心工作和集团发展目标，因地制宜开展创新实践，积极探索融合发展的新途径新办法，探索党建与业务融合的“切入点”，推动理念思路创新、方式手段创新、工作载体创新，建立党建业务相互促进、贯通融合的良性循环。
