XX区机关党组织书记抓基层党建述职评议工作制度
为深入贯彻落实《关于加强和改进全市机关党的建设的若干措施》，完善督促推动我区机关党建工作落实的机制，按照区委统一部署要求，现将XXX年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度制定如下：
一、述职评议范围、时间及方式
按照党组织隶属关系，逐级组织开展区直机关基层党组织书记党建工作述职评议考核。区直工委直属党组织书记述职XX年X月中旬前完成，采取会议述职和书面述职相结合的方式进行。
二、述职评议内容
（一）履行党建工作责任制情况。贯彻落实《关于加强和改进全市机关党的建设的若干措施》《XXX年机关党建工作要点》要求，重点是机关党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况，深入开展调查研究，创新党建工作，履行“一岗双责”情况，规范落实各项组织生活制度情况，协调解决机关党建工作重点、难点问题情况，以高质量党建工作促进三大攻坚战等重大任务情况等。
产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》《中央八项规定》要求，重点是严明党的政治纪律和政治规矩情况，落实日常监督加强作风建设情况，开展党风廉政建设教育情况，自觉遵守廉洁自律各项规定情况等。
三、具体要求
（一）做到思想高度重视。区委区直机关工委所属党组织书记要高度重视年度党建述职评议工作，深入调查研究工作，全面了解掌握所属党组织相关工作开展情况，总结工作经验，查准薄弱环节，明确改进方向。党建工作述职报告要亲自谋划撰写，突出履职尽责工作情况，注重用具体事例和数据印证工作，述职报告篇幅控制在3000字以内，其中工作成绩不得超过篇幅的二分之一。要注意防止只讲面上工作、不讲个人履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲思想认识问题、不触及实际问题。
（二）强化述职评议结果运用。区委区直机关工委所属机关党组织要将述职评议结果经研究后及时向本人作出反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见，并上报区委。要把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。同时，对所属党组织存在的共性问题和个性问题要进行梳理分析，制定整改落实方案，列出问题清单，逐项抓好整改落实，并把整改落实情况作为下一年度党组织书记述职的重要内容。
（三）及时报送审核述职评议报告。区委区直机关工委直属党组织书记的抓基层党建工作述职报告报送至区委区直机关工委。
区委区直机关工委将对各党组织书记述职报告逐一审核把关，对不符合要求的退回返工，重新报送。区直工委组织的述职评议会上，区委主要领导将综合平时调研了解、督促检查和述职评议情况进行点评，会后组织参会人员进行现场测评，测评结果将作为年度党建工作评比表彰的重要依据。
区教文体局、区税务局机关党委，区法院、区检察院、区科工局机关党总支要参照本通知的内容要求，结合所属党组织建设实际，研究制定本单位党支部书记抓基层党建述职评议考核方案，对述职报告、评议内容、现场测评等各个环节工作提出明确要求，细化操作步骤，并将开展情况形成报告报至区委区直机关工委。机关党委、机关党总支所属党组织书记的述职报告由本级党组织书记负责审核。述职评议会上，机关党委、机关党总支书记要对每位参加述职的党支部书记履行党建直接责任情况进行逐一点评，特别要点出存在的问题，指明努力方向，防止一团和气问题。要加强与区委区直机关工委的协调沟通，区委区直机关工委参加指导各单位述职评议工作。
