政治生态分析报告汇编
1.街道党工委政治生态分析报告 4
2.营造风清气正的政治生态工作综述 8
3.构建持久风清气正的政治生态 14
4.从“头雁效应”看x政治生态持续向上向好 19
街道党工委政治生态分析报告
x街道党工委结合工作开展实际，对今年政治生态情况进行综合分析，现将有关情况报告如下：
一、基本概况
x街道位于上高县城，下辖x个行政村，x个社区，x个村民小组，总人口x人，全街道党员x名，x个党组织，村（社区）两委干部x名，在编在岗干部x人，党政班子人数x人。
二、政治生态总体评价及主要特征
2023年x街道党委切实发挥领导核心作用，团结带领全街道党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面深入贯彻党的二十大、习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真履行全面从严治党主体责任，着力打造风清气正的政治生态。
（一）遵守政治纪律和政治规矩情况。为推进党的路线方针政策贯彻落实。一是强化理论武装。全街道上下能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，列入党工委、各村居理论学习年度方案，党工委理论学习中心组示范带头，及时跟进学习“第一议题”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严明政治纪律和政治规矩，强化廉政建设。一是从严落实管党治党责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，做到年初有部署、年中有落实、年终有结果，半年一汇报，全年有总结。制订党风廉政建设和反腐败工作领导班子任务清单、“一把手”任务清单、班子成员任务清单，形成党风廉政建设和反义败工作“一岗双责”责任清单，确保工作顺利开展。二是持续开展警示教育学习。用身边人、身边事开展正面典型教育、反面警示教育，组织召开警示教育会，周一例会上认真学习省、市、县下发的违反中央八项规定精神典型问题案例文件精神，用身边人身边事，教育党员干部知敬畏守底线。三是深入贯彻党的路线方针政策。目前，街道各行业开展良好，文化建设、社会建设成效较好，综合实力稳步提升。围绕创全国文明城市、意识形态责任制、平安生产，采取务实举措，风险隐患得到有效控制，脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作深入推进，生态保护、乡村振兴质量总体改善。围绕县委部署的重点工作，想在前、冲在前、干在前。
（二）党内政治生活情况。一是严格贯彻执行民主集中制。全街领导班子能够坚持集中领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对“三重一大”事项全部集体研究，切实做到民主和集中的有机统一，在班子中形成了和谐共处、团结干事的良好气氛。二是严肃党内政治生活。全街道党员干部能够严格落实“三会一课”，过双重组织生活等组织生活制度和组织建设制度。不断深入全体党员干部自觉学习，及时上报领导干部个人重大事项，及时更新干部个人廉政档案。三是严肃开好班子民主生活会。严格落实民主生活会制度，民主生活会上各班子成员进行自我批评和自我批评起到了“红红脸、出出汗”“团结-批评-团结”的效果。
（三）全面从严治党情况。一是带头落实管党治党政治责任。制定中共x街道党工委关于落实全面从严治党主体责任实施方案和x街道关于2023年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，厘清责任，层层分工。坚持半年召开党风廉政建设专题工作报告x次、班子成员履行“一岗双责”工作情况汇报x次。二是抓好政治谈话和廉洁从政谈话。街道党工委书记对党政班子成员开展政治谈话，夯实“一岗双责”职责，树牢懂规守纪、奋勇争先意识。再次由街道党工委书记、街道办事处主任、党工委副书记分别对各村、社区、站所负责人开展了廉洁从政谈话，明确“关键少数”示范引领，绝不能碰“高压线”踩“红线”，时刻要把各项纪律制度挺在前面。三是加强纪律作风建设。狠抓全街道干部作风督查，针对全年重点工作，创文明城创卫生城工作，主要领导带队下沉督查，平时值班值守纪工委不定期监督。常态化抓好落实中央八项规定精神。村组财力监管、村（社区）三务公开、来客接待制度，严把接待审批关，杜绝“人情招待、迎来送往”。做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，全力支持街道纪工委“三转”，聚焦主责主业。今年以来，街道纪委立案x起，党纪处分x人。运用“四种形态”，让多名干部“红脸出汗”，今年上半年全街通报批评x人，批评教育x人。
（四）领导班子履职尽责情况。一是充分发挥“头雁”效应。街道主要领导始终把“三管一抓”的重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，发挥了建设者和引领者作用，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员认真落实“一岗双责”，积极履行分管范围内的全面从严治党责任，严格落实廉政谈话制度。二是带动履行责任。全街道领导班子在街道党工委的带领下，厘清责任清单，拧紧责任链条，把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实。定期召开会议分析研判“关键少数”中是否存在宗旨意识不牢、涉及群众切身利益未整治情况。冲着问题去，层层传导压力，增强了为民办事的实效性。
（五）选人用人方面。党组织坚持党管干部原则，认真履行党组主体责任，严格贯彻民主集中制、集体决策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确人事管理权限，规范审查审核机制。坚持以好干部标准选人用人，突出政治过硬、责任过硬、能力过硬，选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。一是坚持党管干部。严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保有制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创造干事创业、公平竞争的良好氛围。二是注重干部队伍培养。为进一步激发干部职工干事创业、争先创优的积极性和主动性，继续实施民主评议，评选结果不仅作为年度评先评优的重要依据，同时也是作为今后识别干部、发现干部、提拔干部的有效线索。
三、存在的问题
一是政治理论学习不深不透，学用结合不紧密，用党的理论指导工作实践做得不够，存在学用两张皮现象。
二是极少数干部作风纪律意识较淡薄，遵守街道规章管理制度有不到位现象。
三是个别干部干事创业，担当责任心不够，开拓进取、奋勇争先精神不强。
四是对干部八小时外，管理力度还有差距。
四、下步打算
一是持续推进全面从严治党。按照中央决策部署，以更严的要求压力传导，把党委主体责任、纪委监督责任，班子成员“一岗双责”的责任抓深入、抓具体，构建监督体系，形成齐抓共管的合力局面。
二是按照“四下基层”密切联系群众，心系干部冷暖。心系群众，切实解决群众身边急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，督促党员干部经常性“四下基层”同时充分发挥“基层微小权力”监督一点通平台，大力查处侵害群众的“微腐败”。在政策允许范围内、合法、合理、合情地解决好基层干部工作生活中的困难，尽最大努力改善干部职工的工作学习生活条件，尽最大努力为干部职工办实事、办好事。
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