近年来，公司党委牢记习近平总书记关于国有企业党建工作会议的指示批示精神，持续深化“旗帜领航”党建工程，把思想政治建设融入“日常教育、队伍发展、专业工作”，助力企业高质量发展。
一、将思想政治建设融入日常教育，“三个驱动”引导党员干部“牢记使命”
公司党委从“党建引领、支部堡垒、教育引导”三个驱动为抓手，不断增进党员干部对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
（一）发挥党建引领作用，实施“政治建设驱动”。强化理论武装“培元铸魂”。运用“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”等组织生活形式，深入学习宣贯党的二十大精神。持续推动广大党员干部学出忠诚、学出担当。强化组织建设“强筋壮骨”。落实基层党建工作联系点制度，压紧压实党建工作责任，不断加强对基层党建工作的领导和指导。强化党性教育“舒经通络”。实施“现场教学微党课、业务攻关技能课、形势政策宣讲课、榜样引领示范课”4课教育模式，引导激励广大党员勇担当善作为。
（二）发挥支部堡垒作用，落实“工作责任驱动”。把落实“三会一课”和主题党日活动作为对党忠诚教育和形势任务教育的重要路径，按月开展党员集中教育和主题党日活动。“理论+实践”丰富教育内涵。集中开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动，通过“六个一”活动形式，持续提升党员干部政治能力、思维能力、实践能力。“线上+线下”拓展教育形式。扎实开展“书记讲党课”“书记讲给书记听”活动，以“小切口”阐明“大道理”，推动党员互评，轮流讲授党课，练就过硬本领。“引进+走出”提升教育质量。采取“请进来 走出去”的形式进行支部联建、业务联动，通过相互讲经验、找差距、互相学，增强理论学习的针对性、实效性和吸引力。
（三）发挥教育引导作用，推进“队伍发展驱动”。打造宣传阵地，多平台、全方位宣贯党的创新理论，以先进政治文化丰富企业文化内涵，指引职工岗位建功。打造红色阵地，开展“传承红色基因 践行绿色使命”“学思想 强党性 重实践 建新功”红色教育现场教学活动，让党员进一步坚定理想信念，增强教育感染力。打造实践阵地，开展“立足岗位作贡献”“学习身边的榜样”实践活动，把党员教育课堂搬到项目一线、生产车间等场所，让党员教育更接地气，更具有感染力和吸引力。
二、将思想政治建设融入队伍发展，“三支队伍”立足民生福祉“艰苦创业”
塞罕坝的绿色奇迹是几代塞罕坝人几十年艰苦奋斗创造出来的。塞罕坝精神也是一群年轻人用理想和信仰谱写的奋斗之歌、青春之歌。公司党委紧抓队伍思想、作风建设，鼓舞广大党员干部践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，艰苦奋斗、岗位建功。
（一）强化干部队伍建设，储备发展人才要素资源。贯彻落实新时代党的组织路线，持续深化“旗帜领航·组织登高”工程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，大力建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。树立正确选人用人导向，突出政治标准和专业能力，常态化开展管理人员任期考核。坚持教学相长，人才培养注重实践，健全“青苗计划”“岗位练兵”“技能竞赛”人才培育机制，深化应用青年员工成长积分制培养体系，完善职工成长成才体系，持续鼓励青年员工多向成才。
（二）强化服务队伍建设，持续优化营商环境。开展“党建+优质服务”工程，着力为客户提供更广、更暖、更新的服务。把日常服务与党的建设有机融合，开展“党员走向前线”等主题活动，实施“助农备春耕”“战暑送清凉”“寒冬暖民心”等专项行动，全力满足人民美好生活需要。成立党员“直通车”服务团队，为县域重点项目提供“一条龙”专属服务；建立“党员+网格员”服务机制，发挥示范引领、服务补位、工作监督作用，实现客户诉求直达“网格员”。
（三）深化党员服务队建设，彰显服务品牌形象。坚持以丰富服务内涵、提升服务质效为着力点，着力构建“队-站-点”体系，形成“服务队建在支部、服务站建在所站、党员服务进点”服务模式。扎实开展“我为群众办实事”活动，大力开展“五项服务”，常态化开展特色“五走进”活动，全力满足塞罕坝机械林场、御道口牧场3500平方公里、5758户客户的多元化、个性化服务需求。
三、将思想政治建设融入专业工作，“三项文化”助力公司事业“绿色发展”
塞罕坝精神的实质是党的领导，塞罕坝精神的形成则是党的建设的成果，弘扬塞罕坝精神，就是要深入推进党的建设新的伟大工程。公司党委传承塞罕坝精神，大力弘扬公司精神，以先进的文化基因铸魂育人，带领党员干部以实干担当促进绿色发展。
（一）筑牢安全文化之基，实现“两个确保”目标。从“立责、立规、立行”三个方面，开展“党建+安全生产”工程。实施“党员身边无违章”专项行动，设立党员突击队、划分党员责任区、创建党员示范岗，开展党员“亮身份、践承诺、做表率”活动，实施“党员引领关键任务、党员盯守关键工序”工作机制，努力发挥“一名党员影响一个带动一片”的示范作用。面对大风扬尘、雨雪冰冻等恶劣天气，党员冲锋在前应急抢修，确保服务保障团队拉得出、顶得住、打得赢。
（二）守牢廉洁文化之本，深化“两个责任”落实。明确责任落实主体，班子成员带头履行“一岗双责”。深入开展党纪学习教育。通过落实学习研讨、警示教育、解读培训要求，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，常态化开展党风廉政约谈，以制度落实推动作风转变、以作风转变促进工作落实。同时，加强职工队伍作风建设，定期开展“八项规定”监督和明察暗访，依规开展违规吃喝、乡村振兴、业扩报装和违规违法获取工程等综合监督，持续优化营商环境。精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处党风廉政和行风问题线索，推动崇德尚廉蔚然成风。
（三）激活创新文化之道，推动“两个标杆”创建。开展项目研发、技术攻关。在偏远地区探索构建台区侧分布式电源+储能模式，提升农村配电网络运行的经济性和可靠性，提高能源利用效率和绿电消纳水平。创新落实防火工作思路。持续加强森林草原防火“四道防线”建设，探索搭建“平台-策略-责任-运行-保障-创新-防控”七位一体防火体系；应用“数字孪生”技术进行线路建模，为制定线路差异化运维措施提供精准数据。
