关于高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的思考与建议
习近平总书记在湖南考察时强调，推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和改进党的建设。这一重要论断，为全党在新时代新征程加强和改进党建工作提供了根本遵循。当前，全路上下正以加快构建“六个现代化体系”为载体，奋力推动**高质量发展、率先实现**现代化，勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”。如何把习近平总书记重要讲话精神落到实处，以高质量党建引领保障“六个现代化体系”建设，是**企业各级党组织亟待破解的重大命题。
一、高质量党建和“六个现代化体系”的内在逻辑及**实践
（一）构建“六个现代化体系”需要高质量党建把准政治方向
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。作为党领导下的**企业，坚持党的领导、加强党的建设，是构建“六个现代化体系”的根本政治保证。**集团党组坚决贯彻党的二十大战略部署，聚焦新时代新征程国家**使命任务，以推进“六个现代化体系”建设为载体，全面深入推进**现代化建设。中国**集团有限公司（以下简称集团公司）党委认真贯彻**集团党组部署要求，提出以“六个现代化体系”建设为统领、创建一流**局的奋斗目标，细化制定安全管理、运输服务、数智转型等8个创建一流的实施方案，并按照“三步走”部署，推进实施“3728”工程，计划用3年时间，聚焦7个方面主要指标，推进28项重点任务落地，以一流党建引领一流**局建设，为“六个
组成情况调研和基层党组织书记履职能力专题分析，健全基层党支部设置动态优化、党组织书记履职能力提升机制，努力实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。大力推进政治机关建设，开展创新型、文明型、融合型、效能型“四型”机关创建，消除机关党建工作“灯下黑”，带头走好第一方阵。扎实推进党建工作“强基提质”工程，聚焦运输安全、客货服务、**建设、经营管理、科技创新等重点工作，分领域创先争优，党建引领保障集团公司高质量发展效果更加明显。
二、党建工作引领和保障“六个现代化体系”建设存在的不足
（一）以标准化推动党建高质量发展不够有效
习近平总书记强调，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确提出，把党支部放在更在突出位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。调研发现，一些基层单位推进党建工作标准化规范化建设用心用力不够，落实基本制度跑偏走样；一些基层党组织在党建品牌创建上，只满足“有”，不追求“好”，品牌特色不突出，示范作用不明显；一些基层单位开展“创岗建区”等实践活动，与中心工作结合不紧密，甚至出现“两张皮”现象；一些基层单位在党建工作考核评价上，指标设置定性多、定量少，以致标准落空、程序走样、考核乏力，以标准化助力党建工作高质量发展仍需加力。
（二）以精益化推动党建高质量发展不够到位
立足加快“六个现代化体系”建设和创建一流集团公司目标，必须强力推进固有思维方式和传统管理模式逐步向科学化、精益化管理迈进，将精益管理的理念与方法运用到实现党建工作高质量发展的全过程。调研发现，有些基层党支部开展工作只盯眼前事务、缺乏长效目标，基层党建工作活力还未充分激发；党建工作思路习惯老标准、办事凭经验、落实按套路，不善于把“关注长期目标、实现整体优化、敢于暴露问题、坚持持续改善、强调全员参与”等精益领导力范式导人党建工作之中，致使工作年年抓、问题年年有，以精益化管理助力党建高质量发展的工作机制还远未形成。
（三）以信息化推动党建高质量发展不够深入
信息化是当今时代的一个显著特征。目前，信息化对党建T作的影响主要表现在技术层面，广泛运用信息网络技术，创新党建工作方式，提高党建工作效率，如实行电子党务、建立党建网站、推行“指上党建”等。调研发现，在实现党建工作思路创新、过程管理、监督检查等方面，还存在这样或那样的问题。比如，有的党建信息平台考虑收集汇总分析数据多，考虑运用信息化手段为基层减负少；有的党建APP功能内容过于庞杂、界面操作不便，基层党员干部不会用、不愿用；有的党建工作管理和信息技术设计“两张皮”，搞信息技术的不懂党建，抓党建的不懂信息化，运用现代化信息技术助力党建工作高质量发展存在差距。
三、高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的对策建议
（一）以政治建设为统领，把牢**改革发展方向
**企业要传承“始终听党话、永远跟党走”的红色基因，持之以恒加强政治建设，团结带领全路干部职工坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一要在深刻领悟上下功夫。坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，第一时间学习研究，提出贯彻落实措施，建立“一事一档”，开展专项督办，定期追踪检查，确保落地见效。二要在服务大局上下功夫。围绕“六个现代化体系”建设自觉对标对表，主动对接服务共建“一带一路”、乡村全面振兴、“公转铁”等重大战略，立足陕西**实际，做强中欧班列，用好浩吉、包西等煤炭运输通道，安全优质推进**建设，以实际行动确保“六个现代化体系”建设始终沿着正确政治方向前行。三要在示范引领上下功夫。持续加强政治机关建设，常态化组织对“四型”机关创建情况进行综合督导检查，制定机关干部作风评议制度机制，扎实开展干部作风及工作纪律督查，推动机关干部作风持续转变，始终走好第一方阵。
（二）以“龙头工程”为牵动，全面加强领导班子建设
舞好加强领导班子建设这个“龙头”，是抓好改革发展稳定工作的关键。一要加强理论武装。突出政治本色、理论底色和问题导向，提高集团公司党委理论学习中心组学习质量，更好运用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展政治纪律和政治规矩教育，促使各级领导班子及成员做遵守党章党规党纪的表率。二要选优配强班子。进一步优化基层单位领导班子结构，选优配强班子成员，在优化年龄结构、改善专业结构、丰富经历结构上不断施力。突出政治标准和专业素养，建立优秀年轻干部人才储备库，保持各层级年轻干部“蓄水池”动态充盈。三要深化作风建设。贯彻“三管三必须”要求，进一步明确各级干部下现场安全履责标准，促进安全生产责任制落实。严格执行“四下基层”制度，采取“四不两直”面对面向职工群众宣讲形势任务，帮助解决实际问题，以过硬作风和为民情怀赢得职工群众信任。
（三）以选贤任能为目标，持续建强干部人才队伍
引领和保障“六个现代化体系”建设，干部队伍是中坚骨干力量。一要打造战力充沛的干部梯队。紧盯干部梯队建设目标，立足当前和长远发展需要，安排优秀年轻干部到艰苦地区、重大工程、吃劲岗位历练，探索跨单位、跨系统、跨区域培养锻炼，加强岗位历练，丰富工作阅历，提升管理能力，确保**事业后继有人。二要加大人才引进培养力度。加大对“985”“211”“双一流”优质高校毕业生和具有党员政治面貌毕业生的招录占比，提升人才源头引进质量。聚焦加快构建“六个现代化体系”，鼓励人才积极参与项目，在实践锻炼中提升能力。要推动干部培训取得实效。认真落实中央《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，深入实施领导人员政治能力和专业素养提升、专业技术干部专业赋能等专项计划，开展结构化、模块化、课题化、现场化培训，持续提升干部队伍素质。
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