在流动党员管理座谈会上的交流发言
为破解流动党员管理过程中教育管理难、工作覆盖难、作用发挥难等问题，我县通过摸清底数建台账、精准施策建平台、丰富载体强机制等方式，聚焦靶向、精准发力，积极探索、创新模式，不断提高流动党员有效对接和管理服务，构建流动党员教育管理工作新格局。
一、摸清底数建台账，抓实流动党员联系管理。通过建立流动党员动态管理机制，实行统一摸排、专人负责、信息登记、网络联络、定期汇报五项创新机制，督促各基层党组织对本支部的流动党员实行动态管理，分别分类建立流动党员信息台账、流动党员登记表，定期开展流动党员排查，并建立流动党员微信群，准确掌握流动党员基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保流动党员人数清楚、情况清楚、分布清楚、联系畅通、管理服务到位。同时，要求流动党员定期向党支部汇报个人工作、学习和生活情况，确保流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。
二、精准施策建平台，抓强流动党员学习教育。针对流动党员学习教育难开展的实际问题，健立健全流动党员帮教制度，为每名流动党员分别确定1名党员联系人，在流动期间，采取帮学、送学等方式，对流出党员实行跟踪教育，引导他们自觉参加组织生活，主动接受流入地党组织的教育管理。不断创新工作方式，充分利用流动党员微信群即时性、便捷性的特点，及时向流动党员发布支部工作安排、发送学习内容，组织他们学习最新方针政策，变“集中学”为“分散
学”“线下听”为“线上看”。同时，通过推介学习强国、甘肃党建等平台信息，打造“流动阵地”，结合“三会一课”、专题培训，组织流动党员集中开展政治理论学习，不断提高流动党员整体素质，激发流动党员主动学习的热情，实现了党员流到哪里、学习教育就覆盖到哪里，让流动党员“流动不流学”。
三、丰富载体强机制，抓细流动党员服务保障。严格落实“一人一联”机制，确定党支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，党员外出前与其谈话一次，每月与党员电话联系一次，党员返乡时走访一次，及时了解掌握流动党员思想、生活和工作情况。积极开展互帮互助活动，流动党员有困难找组织，大家一起想办法解决，不断增强党支部的凝聚力和号召力，有效提升流动党员的服务意识。以微信群为主要载体，为流动党员参加学习、组织生活、交流学习心得体会、沟通个人事项、办结实际需求等提供便利，及时发布招聘信息，把党组织的关怀及时送到流动党员的心坎上，鼓励大家回乡兴业，支援家乡建设，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，切实增强幸福感和归属感。
