XX县工业园区2024年上半年工作总结和下半年工作打算
今年以来，县工业园区在县委县政府的坚强领导下，严格按照县委“XX”的工作思路，以落实“拿地就开工”机制、实行“一站式审批服务”为切入点，聚力招大引强、项目提速、服务提升，着力构建精简高效、灵活顺畅的管理运行机制，强力推进各项工作任务，较好地完成了园区建设任务。
一、各项考核指标完成情况
1－6月份，园区累计产值实现xx.xx亿元，同比增长xx.x％；工业增加值达到xx.xx亿元，同比增长xx％，营业收入实现xx.x亿元，同比增长xx.x％，利润总额x.x亿元，同比增长xx.x％。今年以来，共xx个项目签约落户园区，签约金额xx.xx亿元，其中亿元以上项目x个，累计完成税收x.xx亿元，同比增长xx.xx％。
二、重点工作开展情况
（一）全面落实党建主体责任。坚持把党建引领作为园区开展工作的根本，以党建促园建。牢固树立“抓党建就是抓发展、就是抓最大政绩”的理念，坚持园区
项。初步实现了“园区事园内办”，跑出了园区服务企业“加速度”。实行网格化企业服务管理。园区实行所有在建项目和园区基础设施项目班子成员挂点负责，建立了企业代办闭环服务制度，即将园区xxx家企业划分为xx个网格，由主管领导担任网格长，发放企业服务明白卡，形成“领导包片、一企一人、全程代办、结果反馈”的“闭环服务”。通过干部“上门取件”、“主动下访”等方式，促进干部与企业“零距离”接触、“心贴心”交流、“实打实”服务，打通了服务企业“最后一公里”。（四）全新机制强化作风建设。为充分调动园区干部干事创业积极性，切实整治纪律涣散、作风散漫等不良作风，推动士气提振、工作提质、服务提效，今年年初，工业园区管委会研究出台了“1＋6＋2”工作机制，强化机关管理。要求工业园区班子成员坚持以上率下，即：每周一至周六正常上班，每周一、二、四晚上安排会议、学习、党课辅导、服务企业等内容，每周日园区干部根据工作需要，带头加班加点完成工作任务。通过领导带头，健全体制机制，强化学习交流，加强警示教育等，园区干部的纪律意识和规矩意识得到明显增强，服务意识得到明显提升。
（五）全速推进环保问题整改。高度重视园区污水收集与处理。园区规划有一区四园，各园区总体规划中都对其雨污管网进行了规划设计，并根据园区的发展情况建设了相应的雨污管网。稳步推进“一企一管”及一体化数字在线监控平台建设。加大“散乱污”企业整治力度。按照“关停一批、整合搬迁一批、升级改造一批”的工作要求，对园区各企业，特别是对厂中厂等租赁企业进行全面排查，并加强对未生产企业、长期停产企业内的巡查检查。
三、存在的主要问题
一是基础设施建设进展慢。由于受资金、土地、机制等诸多因素的影响和制约，导致一些项目、特别是一些重点基础设施进展缓慢。目前，基础设施严重滞后仍然是制约园区发展的最大瓶颈。
二是用地保障不足。用地指标少、土地报批程序多、耗时长，对项目的落地产生消极影响。
三、经济体量小，增长动力不足。园区头部企业、明显企业缺乏，企业体量整体偏小，产业聚集度不高，整体关联性不强。主营业务收入、税收等重要经济指标与兄弟县市相比相差甚远。
四、下半年工作打算
（一）在项目建设上持续发力。目前园区在建项目xx个，按照“项目化、时间表、责任人”倒排工期挂图作战，确保每个项目都有一个班子成员专门跟踪对接服务，确保协调推动问题解决，加快项目建设。
（二）在税收任务上持续发力。一是大力发展实体经济。全力推进在建项目落地见效，扶优做强老企业，鼓励挖潜老企业做大税收盘子。二是加大税收清缴力度。加大对土地使用税欠税的追缴以及零散税收的清缴力度，确保应缴尽缴；抓好工程项目税收的入库工作，原则上园区工程税收留在园区。三是重点做好总部经济企业落户工作。跟踪服务好XX分公司以及新办的两户灵活用工委托代征企业的相关工作。
（三）在优化环境上持续发力。继续深入实施省优化提升营商环境十大行动，严格落实安商“红黄榜”制度和县领导挂点联系企业制度，让政策落实更加精准精细，政务服务更加贴心爽心，政商关系更加亲近清白，让企业在XX投资放心、发展安心。（四）在干部作风上持续发力。围绕清廉XX建设，落实优化营商环境“十不准”要求，园区领导带头公开承诺，设立举报投诉通道，接受企业的和全社会监督，对损害营商环境的人和事坚决查处。
