市主要领导在全市审计工作会议上的讲话
这些年来，我市领导干部经济责任审计工作积极有为，卓有成效。实话告诉大家，我对审计局提供的每一份审计结果报告都会认真阅看，因为从中既可以发现问题、了解财经纪律执行情况及相关项目和资金落实情况，更可以了解干部的思想素质、管理运作能力及廉政方面的情况。
每当看到审计结论中有“未发现**同志有个人经济问题”这句话时，我都会有一种庆幸和欣慰的感觉，但同时，对报告中指出的诸如资金使用不规范、漏缴税款、超标准收费、擅自扩大支出范围等财务管理混乱问题，又往往有忧心忡忡之感。这些问题虽然还够不上严重违纪违法，但如果没有发现或者发现了而不严加整改，任其发展下去，结果又将如何呢？我们有的干部，不正是因为小节不保、心存侥幸以致在错误的道路上越走越远吗？少数单位私设“小金库”、截留贪占项目资金、侵吞上级惠农资金等问题带给我们的教训还少吗？
由此就提出一个严肃的问题：在全面加强审计工作的同时，如何珍惜并运用好审计成果。搞审计工作的同志很辛苦，很不容易，那么多枯燥的数字，那么多复杂的账表，要像侦察员一样从中分析、推理、判断，从而得出正确的结论，有时因时间要求太急还要加班加点，有时还要得罪人、要冒某种风险，他们为的是什么？无疑，辛辛苦苦得来的审计成果能得到领导重视和运用，就是对他们的最高奖赏。而问题恰恰就在于：我们有的同志对审计成果口头上重视实际上并不
部要充分运用审计成果，个人有重大问题固然不能用，即使个人无重大问题但内部管理有重大问题也不能用，起码是缓用。组织部门要主动与审计部门搞好衔接，审计结论没有出来就不能研究提拔干部，以防止“带病提拔”的现象出现。
还应指出的是，有些单位、有些领导同志并不是不懂得运用审计成果的重要性，而是动不了真、下不了手。原因不外乎几方面：一是“随大流”心理，认为类似财务管理上的问题很多单位都存在，犯不着太较真，没必要搞得纯而又纯；二是“老好人”心理，生怕狠抓整改，会触及一些人的既得利益，会得罪人，甚至会丢选票，不如睁个眼闭个眼算了；三是小团体利益作祟，以为打打“擦边球”算不了什么，为干部职工谋福利是大事，发不出福利怕被人说“一把手”无能。如此等等。还有一种情况更危险：有的单位（包括乡镇）不仅不自觉接受审计监督，反而千方百计躲避审计监督，“一把手”直接管财务，资金管理毫无章法，想怎么花就怎么花，想花多少就花多少；办公益事业、办老百姓急需办的事总说没有钱，个人跑官买官、请客送礼却从来不差钱，动辄几万、几十万，眼皮都不眨一下，送来送去结果把自己“送”进班房里去了。这样的教训何其深刻、这样的代价何其惨重啊！正是从这个意义上，我们看到审计工作凌厉的“锋芒”里闪烁着的其实是温暖的人文关怀：同志，小心歧途！
