办公室主任2024年上半年工作总结
2024年上半年，在局党组的坚强领导下，办公室紧紧围绕全局中心工作，深入学习贯彻（重要思想）思想，认真落实局党组和上级机关工作部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向，锐意进取、勇于创新、攻坚克难，各项工作取得了显著成绩。现将上半年重点工作总结如下：
一、强化政治引领，党建工作成效突出
一是深入开展政治理论学习。办公室党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，采取集中学习研讨、撰写心得体会等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二是扎实推进党史学习教育。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，精心组织开展党史专题学习研讨、红色教育基地现场教学等系列活动，引导党员干部从百年党史中汲取奋进力量，从伟大建党精神中感悟初心使命，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。
三是持续加强党的建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，强化党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，组织观看警示教育片，举办廉政教育专题讲座，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃党内政治生活，认真落实“三重一大”等各项制度，
线，突出政治标准，优化队伍结构，切实把党的领导落实到选人用人工作全过程各方面。采取组织推荐、个人自荐、民主测评等方式，圆满完成机关处级干部竞争上岗和科级干部选拔任用工作，进一步优化了干部队伍结构，激发了干事创业的积极性主动性。
二是加强业务能力培训。制定年度培训计划，有计划、分层次、全覆盖地开展各类培训。采取内部培训与委托培训相结合，线上学习与线下培训相结合，专题讲座与研讨交流相结合等方式，重点围绕党的理论知识、公文写作、会务管理、信息宣传、办公自动化等内容，开展多层次、多形式、多渠道的培训，大大提升了干部职工的理论政策水平和业务工作能力。
三是加强作风能力建设。组织开展形式主义官僚主义专项整治，对办事拖沓、效率低下等突出问题开展专项治理。深入开展调查研究，撰写有深度、接地气的调研报告，为局党组科学决策提供参考。组织开展“三比三评”活动，评选表彰先进典型，树立争先创优、担当作为的鲜明导向。严格执行请销假、外出报备等各项规章制度，进一步强化纪律约束。
四、存在不足与下步打算
对照新时代新要求，办公室各项工作还存在一些不足：一是政治理论学习还不够深入，运用党的创新理论指导实践的能力有待进一步提高；二是服务中心大局的主动性还不够强，在重大问题谋划、重点任务推进等方面还需进一步加强；三是干部职工的能力素质与新时代要求相比还有差距，创新能力、专业素质、斗争精神等需要进一步锻炼提升。
下一步，办公室将深入贯彻落实局党组决策部署，继续在加强政治理论武装上下功夫，在服务中心大局上见实效，在提升工作本领上求突破，为推动局系统各项事业高质量发展作出新的更大贡献。
