科学导报/2024 年/11 月/19 日/第 B02 版理论学术
加强国企基层思想政治工作路径探析
山西杏花村汾酒集团有限责任公司 郭宏羽
党的十八大以来，中国特色社会主义进入了新时代，在新的历史背景条件下，对于国企基层员工的思想政治教育工作提出了新的要求。基于此，针对实际需要采取一定的新举措，从而取得一系列的新成就就显得尤为重要。国有企业的基层作为整个国有企业的重中之重，是国有企业的发展过程中不可或缺的支柱，对国有企业高效稳定的长远发展起着十分关键的作用。为此，更应该在国有企业的基层中重视思想政治教育工作，使其两者之间得到一个相应的衔接和沟通，为国有企业的发展搭建一个既具备可行性又高效稳定的桥梁，这两者之间的交错点、起桥梁纽带作用的就是国企基层思想政治工作。
一、推进国企基层思想政治工作的积极意义
第一，提高国有企业基层与思想政治工作的协调性，激发企业内生动力。在当今互联网时代，随着信息化和网络化的不断飞速发展，人民群众和国有企业基层员工的思想观念和生活方式都与以往的传统形式产生了极大的不同。多元化、复杂性的生活状态时常出现。提升国有企业基层思想政治工作不仅能够提高员工生活工作的自觉性、高效性，同时还有助于培养员工的世界观、人生观和价值观，从而推动国有企业顺应时代发展的潮流。
第二，推动构建和谐社会，促进社会稳定。新时代，中国特色社会主义处于一个新的历史背景下，在我国不断发展社会主义市场经济的进程中，经济取得了显著的成就，综合国力也有了进一步的提升。但是，在经济全球化的的挑战和机遇过程中，国有企业基层员工接触到了更多的生产方式、生活方式和思维方式，借助互联网渠道，他们也形成了更加丰富多元的价值理念。因此，积极推进国有企业基层思想政治工作，不仅可以帮助员工更全面、全方位、多层次、宽领域地去理解国有企业的决策和方针，还能提高企业管理工作的实效性，塑造其良好的行为习惯和意识形态。
第三，提高企业的社会形象和公信力，推动党建工作专业化。只有加强国有企业党建工作，才能够引导国企员工的行动沿着正确的方向积极地迈进，才能够使得工作的效率、质量各个方面得到显著的提升。为此，只有让国有企业基层思想政治工作贴合当今社会实际发展的主流，符合当今社会进步的趋势，同时满足员工个人自身发展的基本需要，才能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，在工作和个人的进步过程中找到一个平衡的点，从而改变传统的、守旧的发展模式，积极迎合当今时代的发展趋势，在国有企业的改革中迎难而上、稳步前进。
二、当前国企基层思想政治工作仍面临挑战
第一，国企基层党建工作在开展的过程灵活性不足。在快速发展的社会条件下，守旧刻板是不能适应新时代要求的， 这就使得思想政治工作难以做到上下一盘棋。 思想政治工作落实不到位，不能积极正确地引导各种经营生产活动，起不到调动基层生产发展的作用，并且许多思政工作者在进行基层教育和普及宣讲的过程中，难以将企业的发展实际和政治工作联系到一起，因而可能会导致思想政治教育工作开展不顺利。
第二，国有企业基层思想政治工作开展方法单一。国企党建工作在开展过程中缺乏相应的创新意识。国有企业对于思想政治教育工作中积累的经验是有限的，因此在开展过程中还会遇到一系列的新问题、新挑战。员工对于思想政治内容的学习和落实也不到位，仅仅拘泥于课堂，而不能将课堂上的所需应用于生产实际。
三、针对当前国企基层思想政治工作的举措
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第一，坚持国企基层思想政治工作书记牵头、支部领衔。开展国企基层思想政治工作必须理清它的脉络和相关线索，要有中心点，从中心点进行发散、进行推广，只有这样才能有一个前进的方向、一个合理的目标指南。党支部书记带头去进行一些相关的理论学习和理论宣讲，并且在以身作则、落实到位的情况下，起到积极的作用，得到积极的响应。同时，定期开展有关思想政治工作的相应活动，并进行评选。在这个过程中，要提高员工们的科学精神和科学意识，坚决抵制一系列的迷信、盲从、封建思想，从而推动社会主义核心价值观的落细、落实到位。
第二，注重打造高水平思想政治工作队伍。无规矩不成方圆，只有在科学合理的管理条件下，才能够充分地利用现有的技术条件和社会资源，不断地拓展开展思想教育工作的内容和方法，实现思想政治工作多元化建设全方位突破。邀请国内的相关专家、讲师来企业进行宣讲活动，把一些深刻的、丰富的思想政治工作内容以课堂这样一个灵活的方式展现给员工们，使得国企基层员工对科学理论真学真信真用，并以此为指导推动生产工作。国有企业在进行思想政治工作的过程中应树立思政榜样，也就是培育企业的学思政新人，从而进行一定的奖励，以激励的措施来带动更多的人去真学真信真用。同时，要充分地利用互联网，互联网既是挑战也是机遇，在互联网上接受思想政治教育已经成为一种新的时代风潮，要积极地、主动地学习和运用浏览、搜索等一系列功能。
第三，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在新的历史背景条件下，对中国的发展、对中国国有企业的思想政治工作提出了一系列新的要求和新的举措。基于此，更应该学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻地学习体会党的十九大、党的二十大对于当今国有企业提出来的新要求和新希望，同时用党的最先进的理念来武装员工、教育员工，来武装头脑、指引行动。只有这样，才能够不断提高工作效率和意识的坚定性，从而取得一系列新成就。
国有企业既是我们在坚持和发展中国特色社会主义过程中的中流砥柱，同时又是维护经济社会稳定发展的坚强基石。党建工作在推动国有企业发展过程中发挥着举旗帜、聚人心、凝力量等多项作用，有着独特的政治优势。只有在国有企业基层坚持开展思想政治工作，进一步明确两者之间相应的融合路径与目标，确保二者在战略规划上保持一致，才能取得国有企业基层思想政治工作的新成就，从而为新时代中国特色社会主义注入新的生机与活力。
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