在全市党建引领人才队伍建设专题座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
“国以才治，政以才兴。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中，人的问题是根本问题。人才队伍建设的方向和高度归根结底要由政治建设所决定，只有始终坚持正确的政治方向，引导广大人才自觉投入到爱党报国、敬业奉献、服务人民的生动实践中，才能真正打造出符合发展需要的人才队伍。今年以来，全市各级党组织聚焦护航中心大局，围绕全面加强“三支队伍”建设，深入实施“强城行动”等省委、市委战略部署。为此，必须充分发挥党建工作的政治引领作用，助力提升政治认同、优化人才环境、增进队伍团结，为**冲刺“双万”城市、打造**高质量发展第三极提供强有力的组织保障。借此机会，我谈几点浅见，以供同志们参考。
第一，要强化政治训练，提升政治认同。要充分发挥好党建工作在思想教育上的突出作用，通过强化政治训练，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实提升人才队伍的政治认同。一是要高质量开展理论学习。要进一步提升党建工作质量，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前人才队伍的群体呈现
的完善，逐步消除“体制内”和“体制外”人才在入党机会上的差别，做到“聚天下英才而用之”。同时，要进一步优化对人才队伍中党员的日常教育工作。党员教育工作一刻也不能放松并不意味着工作方式要一成不变。要深入调查研究，综合考虑各类人才的实际情况和思想顾虑，特别要重视发挥主观能动性，鼓励和组织有党员身份的人才开展讨论、建言献策，自主探索和打造适合不同党员情况的教育方式，消除对参与教育学习活动的畏难情绪，增强人才的政治归属感和主人翁意识。二是要做好对各类人才群体的统一战线工作。进一步加强非党员人才群体的思想联系，促进非党员人才向党聚拢。通过政治理论培训、国情党情教育、社会调研实践等形式，对非党员人才开展价值引导、人文关怀和思想联系，从而提升人才的思想境界，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，激发人才的精神动力和创新活力。要发挥好党组织的政治优势，以组织的名义开展常态化的人才思想动向调研，利用社会主义学校等官方阵地开展培训和联谊交友等活动。大力支持并为党外人士通过反映社情民意信息、专题协商会、义诊等咨政建言、民主监督和社会服务工作提供平台。要更加注重人文关怀，通过增加沟通来增进了解，力所能及地帮助各类人才解决生活和工作的实际问题，以暖心贴心的方式增进人才队伍的团结和凝聚力。
第三，要优化人才环境，激发创业热情。要充分发挥好党建工作在人才环境塑造上的积极作用，为人才的成长和发展提供良好的土壤。促使推动形成尊重人才、爱护人才、支持人才的良好氛围，进一步激发人才的干事创业热情。一是要利用党建阵地搭建信息交流平台。可以通过党日活动和人才座谈等方式，随时随地获取人才群体对党委和政府工作的意见建议。以鹿城为例，业主委员会建设促进会的成立，进一步推动“三方议事”落实落地。通过各种形式的献计献策活动，既能发挥人才在党委政府决策中的智囊作用，促进党委政府更好做到科学决策、民主决策、依法决策；又能帮助人才充分表达观点施展才华，增强社会责任感和主人翁意识。同时，信息交流平台的搭建，也有利于党委和政府优化人才政策，通过与人才群体的经常性对话，能够更加准确地掌握人才队伍的整体诉求，从而针对性的制定相关政策，解决好广大人才对住房保障、子女教育、医疗保健等问题的后顾之忧，促使人才能够全身心地投入到工作中，为社会的未来发展作出更大贡献。二是要营造良好的政治生态和文化氛围。一方面，党建工作要深入贯彻落实全面从严治党各项要求，在风清气正的政治生态中推进人才队伍建设，促使广大人才树立正确的世界观、人生观、价值观，做到踏踏实实做事、清清白白做人，坚定干事创业的信心和决心。另一方面，倡导开放包容、宽容失败、敢于创新，锐意进取的文化氛围，鼓励人才敢于尝试、敢于冒险、敢于挑战，为广大人才的创业活动提供广阔的空间和舞台，以更加积极的工作状态投入到为人民服务的实践中。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！
