“不忘初心、牢记使命”主题教育深入调研情况报告
“不忘初心、牢记使命”主题教育深入调研情况报告
为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据主题教育的工作部署和安排，前期围绕“进一步完善工作机制，强化xx重大决策、重要部署以及重点工作的督办落实”主题，对xx集团、xx集团进行了专题调研，现将有关情况报告如下：
一、调研基本情况
xx月x日，调研组对xx集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，先后深入到xx、xx，现场观看生产车间，与一线员工面对面沟通交流，了解xx生产经营具体情况，并在xx集团召开座谈会，听取xx集团领导班子成员、各部门负责人、部分下属xx主要负责人、党员代表、职工代表介绍xx生产经营和党建工作进展、上级部署工作的落实、发展遇到的难题、职工群众反映的突出问题，以及希望得到的支持等，最后对xx集团抓好下一阶段的主题教育、生产经营、党建工作提出意见建议。
xx月x日，调研组对xx集团进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，深入到xx，现场观看xx党支部建设情况，召开座谈会，与xx领导班子及职工代表进行深入沟通交流，了解基层xx发展中遇到的问题难题。随后在xx集团召开座谈会，听取xx集团关于xx生产经营、党建工作情况汇报。最后，我按照xx主题教育的工作部署，结合xx集团下一阶段的工作重点，以“不忘初心牢记使命开启xx高质量发展新征程”为主题，为xx集团干部职工讲了一场专题党课，与大家一起学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，一起重温习近平新时代xx特色社会主义思想，一起感悟习近平新时代xx特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和重大意义。
通过此次专题调研，我们不仅掌握了xx集团、xx集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的进展情况，也全面了解了两家xx今年上半年的生产经营完成进度和下一阶段的重点工作，同时对两家xx的党建工作有了深刻的认识。两家xx都认真贯彻落实xxxx党委的部署安排，稳步推进主题教育各项工作，相关准备工作充分，态度认真，工作扎实有力。xx集团生产经营形势良好。两家xx都高度重视xx党的建设，在建设基层党组织方面做了较多工作，但都不同程度存在党建工作薄弱环节。
此次专题调研，紧紧围绕贯彻落实习近平新时代xx特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，紧紧围绕中央及省委关于主题教育的部署要求，紧紧围绕xxxx党委关于主题教育的具体安排，坚持问题导向，坚持边调研边学习边对照检查。首先，集中宣讲了习近平新时代xx特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，提高了广大干部职工对习近平新时代xx特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的理解和认识，增强了践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉;其次，全面梳理了xx发展的问题，掌握了xx生产经营中遇到的难题、党建工作的薄弱环节，以及群众反映强烈的热难点问题，研究清楚了问题的原因和症结所在;再次，通过与党员代表、职工代表面对面交流，了解了职工群众的心声和关切，并通过向一线职工群众寻计问策，基本掌握了破解xx发展难题、解惑职工困扰的思路。综合来看，通过此次专题调研，实现了在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施，为主题教育下一阶段的检视问题和整改落实打下了坚实基础。
二、存在的问题
（一）党建方面。
一是党建工作质量还不够高，基层党建还存在薄弱环节。政治理论学习还不够，大多数采取会议、文件等方式传达学习，方式比较传统，学习还不够深入。基层xx对如何抓好党的建设办法不够多，推进“两学一做”学习教育常态化制度化够不够深入。党建工作存在上热下冷、逐层递减的现象，基层xx党建工作有待加强。
二是党建工作与生产经营工作有机融合有待进一步提升。xx虽然已认识到党建工作的重要性，也非常重视党建工作，但党建工作思维较为传统，学习转化效果不够明显，学思用贯通还不够，对如何将学习贯彻习近平新时代xx特色社会思想成效转化成促进xx发展的举措，实现党建工作与生产经营有机融合方面思考还不够深入，办法还不够多。
三是党建工作队伍和党务工作力量有待进一步加强。通过调研发现，两家xx虽然都按照xxxx关于党建机构和人员配备的要求成立了党建工作部门，同时配备了专职党务工作人员，但均反映人员配备还不够，人员的政治素质和党建工作本领有待提升。一些党务干部断层较为严重，半路出家情况不少;部分党务工作者存在职能重叠交叉、职责边界不清等情况，兼职化、老龄化、新人化等问题仍然存在，党员教育管理与xx改革发展新形势、新任务的要求还有差距。
四是离退休党员管理难度大。两家xx都是xx系统的老xx，xx集团下属xx成立于19x年，xx集团也有半个多世纪的历史，目前均有较多的离退休党员，其中xx集团离退休党员x人，xx集团离退休党员x5名，年龄普遍较大，行动不便，开展日常组织活动存在困难。特别是xx集团历史遗留党建问题更是复杂，xx下属经营效益差、资源枯竭矿山实施政策性关闭破产，x个党组织实施属地化移交，面临较大困难，党务工作人员不仅要负责正常生产经营xx的党建工作，还要处理党建工作，尤其是建筑行业流动性党员较多，管理难度较大。
此外，党建工作考核评价机制有待进一步完善，党建工作虽纳入了经营管理目标责任制考核，但定性多、定量少，难以衡量评比，考核结果也比较弹性，激励与约束作用有待进一步增强。
（二）生产经营方面。
一是xx重点项目推进缓慢。在调研过程中，xx多次反映目前投资项目审批效率偏低，获批难度较大，重点项目推进缓慢。
二是xx债务负担较重，依然存在融资难融资贵的问题。xx低效资产没能有效盘活，资产回报率低、负债率虚高，债务负担较重。
三是xx集团主业不突出。xx集团经过前几年的探索，提出发展战略，但仍然存在主业不突出的问题，在如何与xxxx三大主业板块建立起更紧密的联系、如何更好地服务xxxx主业发展等方面仍在探索中。
四是xx集团历史遗留问题处置难度大。在调研中，xx集团反映，目前xx约60%的人力物力投入到历史遗留问题处置中，耗费了xx大量资源，影响了正常的生产经营。
（三）其他。
在调研过程中，一二级xx均反映，目前文件会议仍然偏多，具体表现为：上级下发的各类通知文件多;部分文件直接转发，针对性不强，不适应基层xx实际;要求参加的会议较多，耗费基层大量精力，基层工作压力较大。
在完善工作机制，强化xx重大决策、重点工作的督办落实方面，两家xx都进一步完善了工作机制，对制度进行了修订完善，将年度生产经营目标任务进行分解，落实到各下属xx;xx重大决策均经过党委会前置研究，需要论证审核、出具法律意见的，均按要求审核、出具;“去僵尸、减户数、压层级”等重点工作都扎实推进，建立了督察督办机制，以考核和督办推动重点工作落实。
三、下一步工作意见建议
为进一步抓好抓实下一阶段的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，结合xx集团、xx集团实际，根据此次专题调研了解掌握的情况，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”12个字的总要求，对下一阶段的重点工作建议如下：
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