公司党员干部2024年上半年个人工作总结
上半年以来，在领导和同事的关心帮助下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕岗位工作职责，勤奋学习，扎实工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：
一、坚定理想信念，永葆绝对忠诚
一是以良好的学习作风武装自己。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，坚持集中学习和个人自学相结合，不断加强自身修养、提高理论素质，努力使自已成长为一名素质高、作风硬、能力强的国有企业工作人员。二是以强烈的党性意识要求自己。在思想上、政治上、行动上始终严格要求自己，主动向领导学习、向身边的优秀同事学习，进一步担当作为，锤炼踏实务实的作风、狠抓落实的定力，全面提升自身业务水平。截至目前，共参加党委理论学习中心组集中学习活动4次，支部主题党日活动5次，警示教育4次。通过理论学习，提高自身理论素养，夯实理论基础，增强法制意识、制度意识、纪律意识。
二、履行岗位职责，勇于担当作为
（一）重点落实纪律检查工作。一是开展元旦春节期间监督检查工作。结合“清廉云南”建设x实践以“小”见严纠“四风”“固堤行动”、纠治违规发放津补贴或福利等内容，制定《2024年元旦春节期间监督检查工作方案》，组织各纪委委员、党风廉政监督员采取
想自觉、行动自觉。
（二）协助部门负责人开展党风廉政工作。年初制定《公司2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》，进一步明确了党委履行党风廉政建设和反腐工作的职责任务和工作要求；按照市国企党工委下发的《关于深入推进新时代廉洁文化“强基行动”实施方案》文件要求，扎实开展新时代廉洁文化“强基行动”工作，定期组织召开党风廉政建设工作会，开展节前廉政教育、反腐败斗争形势教育，撰写工作报告等，收集整理党风廉政、廉洁文化“强基行动”相关工作台账。截至目前，共开展节前廉政教育6次，集体廉政谈话4次，观看警示教育片4次，撰写工作报告篇30余篇，有效推进了国有企业落实全面从严治党和党风廉政建设工作。
（三）协助部门负责人开展人员招聘、干部考核工作。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，制定招聘方案和考核方案，通过资格审查、组织考察、民主测评等工作程序，围绕干部思想素质、工作能力、工作实绩和廉洁自律等情况集中征求意见，从“德能勤绩廉”五方面进行综合评判。截至目前，共招聘劳务派遣10人，选拔中层领导人员12名，为公司的长远发展增添新鲜血液，营造了公平、公正、公开的选人用人环境。
（四）务实重干，完成其它工作。协助部门负责人做好其它检查督导、考核等准备工作，联合其他部门认真准备台账资料，撰写汇报材料，确保工作顺利推进。积极与各部门沟通对接，全力做好其他服务保障工作，尽全力办实每件大事、小事，办妥急事、办好难事，不断提升本公司领导干部的幸福感和满意度。
三、深化自我认识，提升素质能力
严守党的政治纪律和政治规矩，扎实履行党员义务，认真落实各项组织生活制度，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，认真学习法律法规，切实做到大是大非上头脑清醒，路线原则上立场坚定，处理问题时守法用法。始终保持踏实肯干的工作作风，把心思和精力用在工作上，领导交办的工作、自己负责的任务都能竭尽所能，决不推诿拖延，尽全力推进落实。始终保持健康向上的生活态度，真诚忠厚待人，尊重领导，团结同事，对组织敞亮，对同志实在，自觉做到不世故、戒浮躁、远庸俗。
四、存在的问题及下一步打算
回顾上半年的工作，虽取得了一定成绩，但也存在诸多不足，自身思想政治素质还需进一步强化，业务能力还需进一步提升，工作中积极主动不够、开拓创新不强、统筹协调不足。在今后的工作中，我会直面问题，坚定信心，竭力补短板，抓整改，促提升。一是要“严”，在政治上严格要求，在工作上严格标准，在纪律上严守规矩。二是要“细”，牢记“天下大事必作于细”，从大处着眼、小处着手，确保各项工作落细落实落地。三是要“深”，要学深一层，想深一些，要有底线思维、忧患意识、防控能力。四是要“实”，工作实，作风实，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，在困难面前不退缩，对工作极其负责、紧抓不放、精益求精，全力做好机关运行和保障工作，在新的“赶考之路”上，主动作为、砥砺奋进。
