党政办主任2024年工作总结
2024年，在乡镇党委、政府的坚强领导下，我紧紧围绕中心工作，忠诚履职、积极作为，努力提升党政办服务水平，为乡镇各项事业发展贡献力量。现将一年来工作情况总结如下：
一、2024年主要工作及成效
（一）协调运转精谋划，中枢纽带畅无阻
1.统筹协调“无缝隙”。积极发挥党政办牵头抓总作用，全年组织各类会议x余次，从会议筹备、议程安排到纪要撰写，均做到严谨细致、高效有序，确保党委、政府决策部署及时传达贯彻。接待上级检查调研x余次，妥善安排行程、资料准备等事宜，充分展示乡镇良好形象。协调处理部门间事务x余件，有效化解工作矛盾与冲突，保障整体工作协同推进。
2.信息传递“零延误”。建立健全信息收集、审核、报送机制，安排专人负责信息工作。每日对乡镇各领域工作动态进行梳理汇总，筛选有价值信息x余条，经严格审核后及时上报上级部门，为上级决策提供参考依据。全年累计向上报送信息x篇，被采用x篇，信息采用量在全县乡镇中名列前茅，有效提升乡镇知名度与影响力。
3.应急处置“高效率”。修订完善乡镇应急预案，明确应急处置流程与各部门职责。组织应急演练x次，参演人员x余人次，提高干部职工应急处置能力。在应对自然灾害、突发事件等紧急情况时，党政办迅速响应，第一时间启动应急预案，协调各方力量投入抢险救援。今年在（具体灾害名称）灾害应对中，及时转移安置群众x户x人，调配救灾物资x批次，确保群众生命财产安全，最大限度降低灾害损失。
（二）服务保障全方位，后勤支撑稳且优
1.规范管理“强基础”。完善机关管理制度，涵盖考勤、值班、办公用品采购、车辆使用等方面，明确各项工作标准与流程。加强办公用品管理，实行按需采购、登记发放制度，全年采购办公用品x批次，节约资金x万元。规范车辆调度使用，建立车辆档案与使用台账，合理安排公务用车，车辆运行费用同比下降x%。
2.后勤服务“暖人心”。加强机关食堂管理，优化菜品搭配，提高餐饮质量，定期征求干部职工意见建议，对食堂进行改进提升。做好机关环境卫生保洁工作，划分卫生责任区，定期组织检查评比，营造整洁舒适办公环境。关注干部职工生活需求，为加班人员提供必要生活保障，增强干部职工归属感与凝聚力。
3.设施建设“提品质”。积极争取资金，对乡镇机关办公楼进行修缮维护，包括屋顶防水处理、内外墙粉刷、门窗更换等，改善办公条件。加强机关信息化建设，升级办公网络，配备先进办公设备，提高办公自动化水平。建设乡镇文化活动室、图书阅览室，丰富干部职工业余文化生活，促进干部职工身心健康。
（三）文字材料深雕琢，以文辅政显担当
1.文稿起草“出精品”。紧紧围绕乡镇中心工作、重点任务和领导关注热点难点问题，深入开展调查研究，广泛收集资料信息，精心撰写各类文稿。全年起草党委工作报告、政府工作报告、领导讲话、工作总结、调研报告等重要文稿x余篇，累计字数达x万字以上。在文稿起草过程中，注重把握政策导向，突出乡镇特色，提高文稿针对性、指导性和可操作性，多篇文稿得到领导肯定与好评。
2.公文办理“严规范”。严格执行公文处理制度，规范公文收发、登记、传阅、归档等流程。安排专人负责公文处理工作，对每份公文进行认真审核，确保公文格式规范、内容准确、传递及时。全年共处理上级来文x件，下发乡镇文件x件，公文办结率达100%，未出现漏办、误办、迟办等情况，有效保障公文高效运转与政令畅通。
3.政策研究“有深度”。关注国家大政方针和省市县政策动态，结合乡镇实际，组织开展政策研究与解读工作。定期编发政策信息简报，为干部职工学习政策、掌握政策提供便利。针对乡镇产业发展、乡村振兴、基层治理等重点领域，开展专题政策研究x次，形成研究报告x篇，为党委、政府科学决策提供理论支持与实践参考，助力乡镇经济社会高质量发展。
（四）自身建设重实效，团队素质大提升
1.政治建设“筑根基”。始终把政治建设摆在首位，组织党政办工作人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高政治理论水平，引导工作人员自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.业务培训“强本领”。制定详细业务培训计划，定期组织党政办工作人员开展业务培训。邀请县委办、县政府办业务骨干以及乡镇各部门负责人进行授课，内容涵盖公文写作、信息报送、会议组织、应急处置、后勤管理等方面，全年累计培训x场次，培训人员x余人次。同时，鼓励工作人员参加各类线上线下培训课程，不断拓宽知识面，提升业务能力。通过业务培训，党政办工作人员整体素质得到显著提升，工作效率和服务质量明显提高。
3.作风建设“树形象”。加强党风廉政建设，组织党政办工作人员学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，开展廉政谈话，筑牢廉洁防线。强化工作作风建设，树立严谨细致、勤勉敬业、团结协作、清正廉洁工作作风。建立健全工作考核评价机制，加强对工作人员日常工作监督检查，对工作表现突出人员进行表彰奖励，对工作不力人员进行批评教育，营造干事创业良好氛围。
二、存在问题
（一）创新意识有待增强。在工作中习惯于按部就班，对新事物、新技术、新方法学习应用不够，创新举措较少，难以满足新时代乡镇工作发展需求。例如，在信息宣传工作中，宣传方式较为传统，对新媒体平台运用不够充分，信息传播效果有待提升。
（二）工作效率仍需提高。面对日益繁重工作任务，有时会出现工作安排不合理、时间把控不精准等情况，导致部分工作进展缓慢。如在大型会议筹备过程中，由于涉及部门多、环节复杂，协调沟通不够顺畅，出现筹备工作拖延现象，影响会议整体效果。
（三）服务质量还需优化。在服务领导、服务部门、服务群众方面，还存在一些不足之处。如对领导决策参谋作用发挥不够充分，提供信息不够精准全面；对部门工作支持配合不够到位，存在协调不到位导致工作延误情况；对群众诉求回应不够及时，解决问题不够彻底，群众满意度有待进一步提高。
三、下一步工作打算
（一）创新工作方式方法。加强学习与交流，积极借鉴先进地区乡镇党政办工作经验，结合本乡镇实际，探索创新工作模式与方法。充分利用新媒体平台，拓展信息宣传渠道，提高乡镇知名度与影响力。例如，开设乡镇官方微信公众号、抖音账号等，及时发布乡镇工作动态、特色产业、旅游资源等信息，吸引更多关注与支持。
（二）提升工作效率效能。优化工作流程，合理安排工作任务，明确各项工作时间节点，加强工作进度跟踪与监督。建立健全工作协调机制，加强与各部门之间沟通协作，形成工作合力。充分运用信息化技术，提高办公自动化水平，减少重复性劳动，提升工作效率。如引入智能办公系统，实现公文网上流转、审批，提高公文办理速度。
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