2024年度党建工作总结及2025年工作计划
2024年，在x党委的有力指导下，x党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，以党的政治建设为统领，以开展党纪学习教育活动为契机，紧扣中心工作，以高质量党建引领推动高质量发展。现将x公司2024年度党建工作汇报如下：
二、主要工作开展情况
公司党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，以高质量党建引领高质量发展。
（一）提升政治力，旗帜领航夯实主体责任。一是筑牢政治根基。持续落实“第一议题”制度，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。制订《2024年x公司党委理论学习中心组专题学习计划》，建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育。组织党委会专题学习x次，党委理论中心组学习x次，专题研讨x次，书记讲党课x场次，“三中全会”集中学习x场次；引导各支部按月组织“三会一课”学习，覆盖党员干部x多人次，政治纪律和政治规矩意识明显增强。二是发挥核心作用。充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用。修订了《x公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，完善重大事项决策制度，厘清治理主体权责边界。截至目前，召开党委会x次，审议议题x余项，前置讨论事项x项，强化了集体决策的民主化、规范化和科学化水平。三是注重政治引领。坚持以党的政治建设为统领，制定了《x2024年度党建工作要点》，从政治引领、组织建设、培育品牌、融合转变、从严治党等方面，确定x项具体工作，推进党建整体工作提质增效。
（二）提升组织力，砥砺成锋强化队伍素质。一是规范组织建设。落实集团党建“三亮三带三融”工作要求，结合公司棉花企业改革深化提升行动，制定了《关于优化调整新赛股份基层党组织设置的方案》，配齐配强班子成员，有效规范组织建设。2024年撤销党总支x个、党支部x个，新建党支部x个，切实发挥支部战斗堡垒作用。二是强化党员管理。严把党员“入口关”，规范发展党员工作程序，做到“成熟一个、发展一个”。今年新发展x名入党积极分子，新接收党员x名、转正x名，全年转接党员组织关系x人次。不断完善兵团国资系统平台公司所属x个党组织“三会一课”及x名在职党员信息的录入核对。三是强化责任落实。切实履行党建主体责任，印发了《新赛股份党委全面推进基层党组织标准化建设的实施方案》《党员领导干部党支部工作联系点实施方案》，逐级签订党建责任书x份，深化责任目标清单指引，科学统筹党建工作，专题研究部署党建重点工作x次，召开党建工作推进会x次，开展季度检查工作x次，推进形成主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。
（三）提升领导力，着力打造过硬干部队伍。一是聚焦精心培养。开展二十届三中全会宣讲1次，组织党员干部党务、安全、信访等培训x次，覆盖党员干部x人次。组织x余名中高层管理人员参加兵师及集团举办的各类培训，不断提升管理人员的履职能力；二是加大选聘力度。采取“内部竞争＋公开招聘”的选人用人方式，不断加大选聘力度。2024年市场化选聘高管x人，中层管理人员x人，内部选拔x人，调整管理人员x人，退出管理岗位x人，推进实现了能上能下、能进能出的良好用人机制。三是强化评议考核。制定了公司党建工作年度考核办法和细则，推动完成2023年度x个所属党组织年度考核、党建述职评议考核工作，结合日常工作，对权属企业主要负责人实施定等工作，其中定等为优秀的x人，称职的x人，基本称职x人，加强了以制度管人的约束机制，增强了管理人员的责任感和危机感。
（四）提升监督力，久久为功净化内部生态。抓实党纪学习教育。坚持把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，扎实开展警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，在学深悟透《条例》上下功夫，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。组织党委理论中心组专题学习x次，举办读书班x期，参观警示教育基地x场次，观看警示教育片x次，传达违纪通报x起，发放《条例》x本，推送主题教育文章x次；指导所属基层党组织开展集体学习x次，书记讲授专题党课x次，切实提升党性修养，以作风转变推动工作落实。
（五）提升战斗力，凝心聚力彰显集体力量。一是深化党建与经营融合。坚持把党建引领内嵌于主责主业各环节全过程，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，精心培育党建品牌，加大品牌创建力度。印发了《x关于进一步促进党建工作与生产经营深度融合的实施方案》《x2024年党建品牌创建工作方案》，2024年培育党建品牌6个，设置党员示范岗、流动红旗岗党员突击队6处，发布品牌展播6期，通过实际措施外延品牌名称内涵，以高质量党建引领公司高质量发展。二是加强舆论引导，公司依托各级媒介，不断加大对外宣传力度。截至目前，公司在中央级媒体刊稿x篇，在省级媒体刊稿x篇，在地市级媒体刊稿x篇，发布微信公众号x期，剪辑制作国有企业品牌故事、精品党课等视频x个；制作党建、经营、安全、改革、工会等展板x个，。四是抓实群团工作。以安全生产月为契机，开展了“安康杯”劳动竞赛，参赛企业x家，参赛班组x个，参赛职工x人，为公司高质量发展提供坚强的安全保障。核查公司x个基层工会2012年以来经费使用和上缴情况，指导完成了经费税务代收工作，有效规范了工会经费收缴管理。五是创新凝心聚力活动。开展春节团拜会、“三八”插花、趣味运动会、知识竞答、“情满中秋礼赞国庆”民族团结联谊等活动x场次，x余人次参加，营造了积极、健康、向上的文化氛围。慰问困难职工、一线职工、全国劳模等x余人次，折合现金x万余元，让职工切实感受到温暖和关怀。
三、存在的问题
（一）党组织建设存在薄弱环节。党务干部能力有待提高，部分基层党组织班子配备不齐、战斗力不强，党员教育管理存在宽松软现象。
（二）党建工作与中心工作融合不够紧密。个别党组织没有找准党建工作与中心工作的结合点，党建工作对中心工作的推动作用发挥不够明显，存在“两张皮”现象；党建活动不够丰富，缺乏特色，党建品牌辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不高，组织凝聚力有待提升。
（三）抓干部队伍建设举措不多。在干部管理制度，长远规划以及激励约束机制上仍然存在一些不足，干部老龄化偏重，一定程度上制约了干部的成长和发展。
四、2025年工作计划
x坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为统领，以压实管党治党政治责任为关键，更加突出规范化制度化，全面提升党建质量，为公司改革发展提供坚强政治保证。
（一）聚焦政治领航，凝聚思想伟力。一是压实管党治党责任，坚持党建工作和生产经营同研究、同部署、同检查、同考核，严格落实党组织书记述职职评议考核，加强党建重点任务督察督办，切实把管党治党责任一贯到底。二是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为党委学习的第一内容、党员学习的第一要务，深化党纪学习教育，建立“四个以学”长效机制，增加集中学习的次数与深度，着重进行课后讨论，加强知识理解，指导实践工作，提升党员党性修养与工作水平。
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