县委组织部部长在全市人才工作重点工程推进会上的交流发言
近年来，我县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，执“引育留”妙笔，让发展“才”来“才”往，助力经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”。
执“求贤若渴”之笔，用好用活政策，广开门路“引”才
以人才需求为导向，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，站在人才角度完善引进、培养、激励、选用等方面的政策机制，用百分百“揽才实招”广聚天下英才。创新人才引进思路，搭建“才富行动”人才管家服务平台，围绕5条重点产业链发展实际和需求，创新构建人才引培“1+1+N”政策体系，建立完善重点产业人才需求对接库、校地合作人才服务库、建立线上人才数据库等“六大底数库”，打造引才“新洼地”。截至目前，录入各类人才信息762条，帮助企业匹配用工人才100余名，逐步实现人才数据“一库集成”、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”、人才服务“一键通办”、人才创业“一步对接”。
执“敬士如宾”之笔，产学深度融合，下足功夫“育”才
根据人才能力、素养、岗位特点分别分类开设培养课程，有的放矢，既注重书本课堂也重视乡村振兴一线实践“主战场”，建立完善传帮带制度，发扬“老带新”效应。坚持实施“黎阳牌”系列重点人才和重要人才载体培养工作，每年选拔、命名、培养一批突出重点人才。2023年以来，培育黎阳科研人才、黎阳名师、黎阳名医等重点人才42人，建设重要人才载体16个，889名“田秀才”“土专家”获得新型职业农民职称。
执“人尽其才”之笔，尽显服务温度，有的放矢“留”才
切实落实好人才“绿卡”制度，在住房、教育和医疗等基本需求上为人才大开“绿灯”，高标准配强“人才管家”，提供一站式全方位便利服务。做好县产业导师、产业顾问、招商大使等聘任人才和签约高校的对接服务工作。常态化开展人才服务“悦享会”9期，在“爱上x”公众号开设“人才专栏”，从机关、企业、人才等不同的角度推出专访视频等专题报道7期，开展人才服务“三上门”活动10期，将人才直通车开进机关、企业，大力宣传省市县人才政策，营造更加浓厚的爱才惜才敬才氛围。截至目前，认定人才提供政策咨询、资源对接、金融服务等7项增值服务，政府津贴、子女教育、生活提优等6项专享生活服务保障。同时，统筹推进人才住房建设，配置高品质人才公寓244套，为88家企业600余名职工解决住宿问题。打造全市免费入住时间最长的青年人才驿站，为来x求职的毕业生提供免费住宿、就业指导、政策咨询等温馨服务，让人才“来了有房住、留下有住房”，打造涵养四海智者的温馨港湾。
