高校机关第一党总支工作“立项活动”总结报告
一、项目简介
机关第一党总支覆盖15个党政管理部门，下设三个党支部，每个支部配备支委三人，同时下设党小组九个，组织机构健全，职责明确，认真履行党建工作职责。党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党建主体责任和立德树人根本任务，于2022年起打造“1571”模式，创新形式丰富内容，有效地开展各项工作。“15”指党总支覆盖的15个党政管理部门，同时又谐音“要我”，体现党组织有号召，党员有行动；“71”指的是党组织和广大党员干部通过“七个一”系列活动机制（即用高质量党建让每一次主题党日有高度、每一次党员学习研讨有宽度、每一次警示教育活动有力度、每一次主题党日活动策划比赛有效度、每一项调查研究有深度、每一次集中走访慰问有温度、每一次党员志愿服务有广度），党总支做到“五个到位”，党支部做到“七个有力”，将党建与部门业务一融双优，书写高质量机关党建。
二、“立项活动”背景
机关第一党总支围绕党委中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全面从严治党主体责任，围绕学校改革发展任务和工作重心，
主义教育基地、廉政文化教育基地的资源优势，组织开展“廉洁润初心铸魂担使命”廉洁教育系列活动，以廉洁文化浸润人心，让廉洁成为党员干部和全体师生的自觉行为，营造崇廉尚德、风清气正的政治生态和廉政文化氛围。
（二）激发实干奋斗热情，聚焦组织建设有实效
1.用主题策划比赛提升组织活力。积极参加以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题，自选切入点策划主题党日活动，撰写一份主题党日活动策划书参与比赛。通过举办和参加主题党日策划比赛活动，达到以赛促学，发现不足，进一步提升高校基层党务干部党建工作水平和业务技能，提高基层党组织生活的吸引力和感染力，增强基层党组织的组织力。
2.用基层调研实践展现担当作为。发扬“马上就办、真抓实干”的优良传统，结合党员亮岗履职方案、“承诺、践诺、评诺”制度，采取现场办公、调查研究等，党总支的党员干部结合岗位工作实际情况完成16个调研主题，涉及面广，形成调研报告，并结合典型事例，剖析原因、分析症结，找准切入点，形成对策措施，按照问题分类逐一进行解决，推动工作有效开展。
（三）弘扬助人奉献精神，聚焦服务关怀有温度
1.用志愿服务活动彰显时代新风。贯彻市委“党建＋”邻里中心建设部署要求，结合全国文明城市和全国文明校园先进学校创建工作，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动29个。深化“党建＋”社区邻里中心，党员进教室、宿舍、进基层调研，进社团指导活动。广泛开展党员志愿服务，组织干部和师生党员结合自身实际，为身边师生至少办1件实事好事，推进解决师生急难愁盼的X充电桩改造、教职工午（晚）餐补贴等56项改革事项；获评全国大中专志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位等国字头重大荣誉50余项；参与X社区创卫活动、X社区高龄老人生日会等志愿服务200余场，服务时长1698.9小时。
2.用困难师生慰问传递温馨关怀。校领导带队走访慰问了生活困难党员，深入到生活困难教师党员家中，向困难党员们致以节日问候，与他们面对面交心恳谈，了解他们的生活情况、倾听他们的心声，帮助他们解决生活和工作中的实际困难。机关第一分工会送温暖和慰问28人次，党员分学院开展学生帮扶慰问，送去了党的关怀和祝福，与他们面对面座谈，关心了解他们，鼓励党员学生要乐观面对生活，让他们感受党组织的温暖，增强荣誉感和归属感。
四、“立项活动”成效
（一）干部成长迅速。心中有信仰，脚下有力量。机关第一党总支党员严格要求自己，不断成长，2023年获提拔正处级干部1人，副处级干部3人，副科级干部2人。3人获评“最美教师”，1人获评“最美教师提名奖”。
（二）党建与思政研究持续推进。机关党员在“喜迎二十大奋进新征程”思想政治教育工作论文与案例X大学优秀思政教育工作论文二等奖2个，三等奖1个，优秀奖4个；校级一般课题（人文社科类）14项；在2023年校级党建与思想政治教育专项课题8项获立项；2024年度思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目2项获立项。
（三）巩固文明创建成果。X大学机关工会连续三年获得校体育文化节“优秀组织奖”；关于开展全国模范职工小家自查工作，夯实“铸党魂建暖家”工作品牌建设成效。2021－2023年团委、学生工作处、组织部、保卫处、基建后期管理处、教师工作处等6个部门获评“文明处室”。
（四）服务保障学校发展大局。党总支所辖部门助推学校攻坚了一系列重大工作，交出了一份提质增效、提速进位的高分答卷。如党政办公室统筹推进学校各项工作，聚力攻坚新校区规划，解决了长期制约我校发展的基础条件瓶颈问题；牵头申报职业本科设置规划，助力学校成功拿到申报职业本科的入场券；组织部在全国样板支部、示范高校、党建双创等打造品牌；宣传部、保卫处、学生处牵头推动文明校、平安校、三全育人综合改革试点校建设；人事处落实人才引进、绩效工资改革、职称评聘等大量工作；财务处围绕中心任务落实资金保障；双创学院牵头实现毕业生留泉人数连续多年位居全市第一；对外交流中心牵头打造“黎明海丝学院”成为全省乃至全国职业教育对外交流合作品牌，后勤处牵头攻坚历史遗留的46栋产权证办理；工会、团委着力保障了学校发展需要和师生利益诉求；纪检监察审计室加强监督执纪；在“双高计划”建设10个项目中，总支所辖部门牵头负责5项；在职业本科281项创建指标中，总支所辖部门牵头负责136项；在学校科学发展大局的关键时刻和重要节点发挥了巨大的作用。
“1571”模式是党建工作机制寻求突破的一次探索，只有在坚持党建工作规范化开展的基础上，积极探索适合当前时代特点的党建工作新模式，才能更好推动基层党建工作科学化发展。机关第一党总支继续立足党总支工作实际，加强党建工作调研，丰富完善模式，使之成为增强学习教育实效、促进师生成长的工作模式，有效实现党总支“五个到位”，党支部“七个有力”，增强党员干部的历史使命感和责任感。
