市委社会工作部组建以来，注重在抓统筹、建机构、聚合力上下功夫、出实招，做到筹建和业务两不误、两促进，推动锦州社会工作稳健开局。
一、展现“英雄城市”的政治忠诚，确保社会工作正确方向
习近平总书记指出，“锦州是一座英雄的城市，也是一座具有独特文化气质和深厚历史文化底蕴的城市。”锦州市委社会工作部树牢“英雄城市”的政治忠诚，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
把准政治定位。把政治立部作为首要任务，把政治机关作为“第一身份”，把讲政治作为“第一要求”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从政治上看问题、作决策、办事情、抓落实，高标准、高效率完成了各项机构改革涉及的重点任务。
强化思想引领。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻《习近平关于基层治理论述摘编》，从中找遵循、悟规律、明方向、学方法。系统学习党的二十届三中全会精神，全国社会工作部部长、信访局局长座谈会和全国党建引领基层治理重点工作部署推进会会议精神，不断提升指导工作、保障发展的能力。
突出为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，围绕建设“离群众最近的党委工作部门”，加强人民建议征集工作，统筹信访部门抓实构建“党建+信访”工作体系的相关意见，以心系“万家灯火”，情牵“柴米油盐”的情感，用心听民声察民情聚民智，为民办实事解难事做好事。
二、紧跟城市发展的定位目标，推动社会工作稳健开局
市委社会工作部紧贴市委全面振兴新突破三年行动，锚定辽西区域中心城市发展的定位目标，树立“三大理念”，提高工作标准，推动各项工作见行见效。
树立大治理理念，抓实基层治理。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，研究制定7类20条121项工作措施推动壮马、轻车，赋能、提效。联合市委组织部、市督考办、市农业农村局对18个基层减负问题清单进行督导检查。在1354个村（社区）深入推进“三治融合”专项行动，细化5097个网格，选优配齐专（兼）职网格员，建立12个党建引领基层治理观察联系点，推动服务、管理、资源下沉基层。全面抓实《关于加强全市社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》，严格落实三岗16级薪酬体系，提升社区工作者归属感、获得感。
树立大统筹理念，善于协调调度。完善“162”工作体系，探索建立1个“统得起”的社会工作联席会议领导体制，完善人民建议征集、党建引领基层治理、“两新”工委运行规则、社会组织发展管理、社会工作人才队伍建设、志愿服务统筹管理等6个“落得实”的专项协调机制。抓实城市基层党建引领基层治理和抓党建促乡村振兴“两个三年行动”涉及的任务分工，将重点任务纳入“高频调度、高位推进”机制，由市委、市政府主要负责人亲自调度，压紧压实责任，以点突破带动整体工作提升。
树立大服务理念，紧贴中心大局。围绕“九条战线攻坚”和“两个国家级先导区”，聚焦产业转型、科技创新、农业强市、民生保障推动社会工作。把“两企三新”党建和行业协会商会党建工作贯穿到打造“企业最有感”营商环境和“人才最有感”的创新环境全过程。集中培训156名新兴领域党建负责人，抓实“两企三新”党纪学习教育，推动实施“一地一品、一园一品、一企一品”，结合党建提质扩面工作广泛宣传“文化名城、旅游强市”x形象。围绕生态文明建设，组建35支344名人员参与的垃圾分类志愿服务队，打造“统筹有力”与“充满活力”的志愿服务工作体系，叫响“锦绣之州·志愿同行”品牌。积极引导行业协会商会参与工业企业倍增计划、社会化招商行动、创新创业“百千万”工程。
三、赓续“辽沈战役”的红色基因，打造社会工作一流队伍
x市委社会工作部传承“辽沈战役”x攻坚战精神，在实践中锻造队伍。
弘扬“实”的作风，建立一流队伍。明确“批量选调、梯次配备、借用考察、人岗相适、优中选优”的思路，在全市范围内选调22名均具有多部门和基层工作经历的工作人员，培养7名“90后”骨干，打造出一支“充满活力，昂扬向上，善于攻坚，敢于打赢”的一流社会工作干部队伍。
提升“专”的能力，强化练兵提能。加强全市社会工作系统干部队伍教育培训，不断提升干部能力素质，鼓励社会工作系统党员干部担当作为、创新实干、勇争一流。大兴调查研究之风，深入基层了解情况、发现问题、寻找对策。
注重“廉”的操守，做到政治过硬。坚决贯彻落实“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”要求，组织全体机关干部重走习近平总书记在锦考察之路，重温习近平总书记在锦州考察时重要讲话和“7.9”重要讲话精神，引导党员干部传承红色基因，当好合格兵、勇当探路者、甘为铺路石、永做老实人。
