周年庆主题讲话材料汇编（10篇）
目录
1.校长在庆祝公司成立xx周年上的讲话 2
2.在美中贸委会成立xx周年庆典活动上的致辞 8
3.在庆祝香港特别行政区成立xx周年酒会上的致辞 13
4.在xx街道商会成立xx周年庆典上的讲话 16
5.州委书记在xx成立xx周年庆祝大会上的致辞 19
6.党委书记在“庆祝关工委成立xx周年暨关心下一代工作表彰大会”上的讲话（高校） 23
7.协会会长在中国产业海外发展协会成立xx周年招待会上的致辞 26
8.区长在票据交易所成立xx周年座谈会上的致辞 30
9.副校长在社会科学处成立xx周年茶话会上的致辞 32
10.文学社社员在xx社区xx文学社成立xx周年庆祝会上的讲话 35
五年来，公司的运营工作稳步提升。我们先后开通并建设了微信公众号、哔站号、抖音号、视频号、小红书号、微博号、贴吧号、知乎号等平台号，吸引粉丝合计数十万人；撰写各种文案，制作各类视频近万篇；制作了各种宣传海报、宣传册、宣传页千余份。通过五年的不懈努力，我们的宣传手段不断丰富，宣传质量不断提高，让更多的人听说了xx，认识了xx，了解了xx，公司对外良好形象得到不断拓展。
五年来，公司的销售业绩不断提高。销售组服务的学员数量，从一名学员起步，逐步发展到在线服务数万人。销售组的同志，主动学习，耐心服务，热情帮助，不但注重成交率，并且注重对学员的人文关怀，与学员之间建立了良好的关系，在学员心中展示出了知心姐姐的形象，基本实现零投诉，打破了对传统销售的固有观念。通过五年的不懈努力，我们从年入几十万，到年入数百万，从来没有出现过资金链紧张的情况，使公司的发展道路走的坚实而宽广。
五年来，公司的后勤保障扎实有力。公司提供的早、午餐从来没有间断，饭菜质量不断提高，饭菜花样不断丰富；公司提供的办公保障物品数量不断增多，质量不断提高；公司发放的礼物，更加丰富，更具有实用性和价值性；员工的工资和福利待遇不断提高，特别是工资、奖金、提成的发放做到了零差错、零延误。有力地保障了工作的正常开展，让员工工作舒心、吃的开心、精力充沛。
五年来，我们团结在一起，战胜了各种风险和挑战，三年疫情，x•xx暴雨，同行业的竞争，都没有阻挡公司发展的脚步。公司起步发展的这五年，对于我和公司来说是人生中极不平凡的五年。这五年迎接了一个接一个挑战，战了胜一个又一个困难，取得了有一个又的胜利，达到了一个接一个的目标，值得我个人认真总结的宝贵人生经历，也是公司一段值得书写的光辉历程。
五年来，我们在取得成绩的同时，不忘初心，围绕创业初期立下的使命，形成了“扎扎实实专教研、实事求是做宣传、全心全意为学员”的公司核心价值观。我们要牢记我们的价值观，继续弘扬我们的价值观，把我们的价值观继承下去、发扬光大！
同志们、战友们！
五年来，我们取得的一切成就，是全体员工团结奋斗的结果。以xx为主要代表的骨干，为公司的建设做出重大贡献！我们代表公司向他们表示敬意！
人民是历史的创造者，员工是公司发展的推动者，是真正的英雄。我代表公司，向所有员工表示衷心感谢！感谢大家一直以来的辛苦付出，感谢大家的齐心协力，感谢大家对公司的不离不弃！
同志们、战友们！
初心易得，始终难守。以史为鉴，可以知兴替。我们要用历史映照现实、远观未来，从五年奋斗历程中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创更加美好的未来。
——以史为鉴、开创未来，必须坚持抓核心、走正道。部队的核心是战斗力，企业的核心是产品力，我们的核心就是教研、教学能力，这就是我们的战斗力、产品力。今后要继续沿着狠抓教研、教学质量这条路，踏踏实实地走下去，不断提升我们的服务质量，就是走正道。
——以史为鉴、开创未来，必须坚持高标准、争第一。市场竞争是残酷的，优胜劣汰，强者生存，竞争从来不相信眼泪。我们要从讲课到出题，从做图到文案，从介绍政策到介绍课程，都必须做到行业最好，只有这样才能有一线生机，只有这样才能继续前行。所有人员都要坚定信心，不畏强敌，清醒地认识到“没有谁永远都是第一，没有谁是不可超越！”“别人能做到，我也一定能做到”“要做就要做到最好，要么就别做。”“目标树的高一些，结果才不会太坏。”要牢记“提高考试通过率是我们的核心目标。”
——以史为鉴、开创未来，必须坚持依靠自己、独立发展。五年的创业经验告诉我们，在公司的发展问题上必须坚持独立思考，走自己的路。要牢记，在前行的道路上，没有人会雪中送炭，锦上添花的都很少。征途漫漫，惟有奋斗，惟有靠自己去奋斗。在前行道路上，我们只能依靠自己，也只有自己才能靠得住，决不能把希望寄托在有人会帮我们一把上。同时，在依靠自己力量的基础上，积极争取外部合作，学习一切对公司发展有益的先进事物。
——以史为鉴、开创未来，必须坚持关心员工、培养员工。人才是公司的第一资源，是公司实现发展目标的重要支撑，所有具体工作的开展，都需要人。公司要关心好每一名员工，积极帮助员工解决在工作、生活上遇到的困难；要培养好每一名员工，在工作实践中，交任务、压担子、教方法，多帮助、多鼓励、多表扬，激发每一名员工的内生动力，营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，把大家干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来，形成人尽其才，才尽其用的良好局面。根据公司发展需要，不断吸纳新人，汇聚起一支思想好、能力强、作风硬的人才队伍，使公司永葆青春与活力。
——以史为鉴、开创未来，必须坚持发扬民主、集思广益。五年的创业历程中，做出过无数的判断和决策，现在回顾一下，绝大部分决策都是正确的。之所以少犯错，不犯错，主要就是在决策出台前，依靠大家共同想办法、出思路，负责人能够主动询问、听取员工的不同意见，接受合理的反对意见。在今后的发展过程中，会更加广泛、更加充分的听取每一名员工的意见，用集体的力量弥补个人能力的不足，用群众的思想补充个人视野的局限，使前行道路保持正确的航线。
——以史为鉴、开创未来，必须坚持成果共享，奖罚分明。要“树立公司好，员工必须好”的发展理念，发展依靠员工，发展成果也要惠及每名员工。同时也要实行按劳分配，按个人对公司发展贡献的大小来划分成果。奖励和惩罚制度要明确，提前约定，标准详细且可操作，及时实施。
同志们、战友们！
五年前，公司成立时，办公面积不到五十平米，只有一个负责人，一张办公桌，一台电脑，一项业务，一名员工。今天，公司已经有数十人，近一千平的办公场地，同时开展多项业务，核心业务已在全国范围有一定知名度。
五年前，创业开始的那天晚上，我感到未来茫茫然不知该何去何从，那天和今天一样下着蒙蒙细雨，下班的路上迎着风、淋着雨，感受到了“冷冷的冰雨在脸上胡乱的拍”的迷茫与无助。今天，公司展现出一派欣欣向荣的气象，我们正以坚定的步伐迈向更加美好的明天。
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