2024年单位违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结
根据市纪委《关于持续整治违规吃喝问题的通知》《关于开展违规吃喝问题专项整治“百日活动”的工作方案》要求，我局认真贯彻落实，制定实施方案，细化分解任务举措，从严从实抓好集中整治工作，持续发力推进“作风建设”，推动形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好氛围。现将有关工作进展情况报告如下。
一、工作的主要情况及成效
（一）精心组织突出重点，扎实推进工作开展。一是印发《关于持续整治违规吃喝问题的通知》和《关于开展违规吃喝问题专项整治“百日活动”的工作方案》，明确目标任务，细化方法措施，提出具体要求。召开动员部署会，统一思想认识，提高政治站位。加强政策宣讲引导，帮助干部职工正确认识违规吃喝的危害性、长期性，认清开展专项整治的意义。坚持边查边改、立行立改，对违规公款吃喝问题线索及时核查处置，严肃查处顶风违纪行为。二是聚焦突出问题抓整改落实。针对公务接待管理不规范等问题，开展自查自纠，建立台账，逐条逐项梳理排查。截至目前共梳理出公务接待报备类问题x个，超额使用财政资金类问题x个，其他问题x个。针对自查自纠问题及时督促相关单位整改落实。三是强化监督检查跟进。成立专项监督检查组，通过查阅资料、个别谈话、随机抽查等方式，对我局办公场所、食堂、公务用车等进行监督检查，严防“隐形变异”问题反弹
单》，进一步压实主体责任。结合实际制定了《乌兰察布市审计局公务接待管理办法》《乌兰察布市审计局财务管理办法》等制度规定，着力扎紧制度笼子。二是建立动态排查机制。要求全体干部职工特别是领导干部要把遵规守纪刻印在心，内化于心、外化于形，主动接受监督约束，时刻绷紧纪律规矩这根弦。三是强化日常监管和警示教育。充分利用集体学习、全局干部大会等机会加强党章党规党纪和相关法律法规的学习教育，不断强化党员干部纪律意识、规矩意识。组织观看警示教育片、学习反面典型案例等活动进一步提升教育效果。
二、工作中存在的问题
在专项整治“百日活动”期间，我局严格按照上级要求完成了各项工作任务，但也存在一些不足之处：思想认识不到位。少数干部职工对违规吃喝的危害性、长期性认识不足，认为只是小事而已、没有造成严重后果就不会有问题等等。举一反三不到位。未深入分析产生违规吃喝的原因，查找制度漏洞和管理盲区。深挖细查不到位。谈话函询不够深入具体，主动说清问题的少；有的隐瞒不报或只报小额费用；有的避重就轻、大额变小额、小额变零额。常态治理不到位。建章立制刚性约束不强；利用信息化手段监督落实不足；文风不实等形式主义、官僚主义还不同程度存在。
三、下一步工作建议
我们将以此次专项整治工作为契机，认真总结经验教训，结合实际谋划安排下一阶段工作任务：
（一）提高政治站位，持续推进“作风建设”向严向实。始终牢记作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的要求，保持高度政治敏感性、警觉性和鉴别力，坚持不懈推进作风建设常态化长效化。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套办法、市委相关规定要求，对顶风违纪行为露头就打、从严查处、决不姑息。紧盯“四风”新表现新变种新动向，深入开展调查研究，找准症结所在、精准施策对症下药，推动“作风建设”持续走向深入。
（二）深入自查自纠，严肃认真抓好整改落实。坚持将专项整治“百日活动”与持续整治“四风”问题紧密结合，将优秀经验和实践做法固化成制度，构建长效机制。继续遵循“谁主管谁负责”“谁审批谁负责”的原则，扎实开展专项监督检查工作；持续聚焦公务接待、“三公经费”、差旅费报销等领域的突出问题，实施重点检查；同时，进一步加大对形式主义、官僚主义的整治力度。
（三）健全制度机制，推动构建“作风建设”长效机制。常态化推进监督检查与专项清理整治行动，持续深化并巩固专项整治“百日活动”的成效。进一步健全和优化公务接待、差旅费报销、公务用车管理等领域的制度规范，并切实强化执行力度；进一步织密制度之网，确保制度笼子扎紧扎牢；进一步转变机关工作作风，提升机关效能；进一步强化廉政风险防控机制，实现审计监督的全面覆盖；进一步扎实做好巡察审计整改的后续工作，努力营造廉洁自律、风清气正的政治环境和社会风气。
（四）加强宣传教育，营造良好“作风建设”浓厚氛围。充分发挥正面典型的示范引领作用和反面典型的警示教育作用，并加大宣传力度以营造良好氛围。一方面，我们需充分利用多样化的媒体平台，包括网站、微信公众号等，进行广泛的宣传曝光；另一方面，我们更应注重发挥典型案例的警示教育和震慑作用，让广大党员干部能够从中汲取教训，引以为戒，时刻保持警醒，坚守底线。
