市直机关工委2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告
市直机关工委2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告
今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和对推进机关党的政治建设的重要指示精神，以机关党的政治建设为统领，以模范机关创建为主线，推动机关党建工作对标对表、提质增效，为奋力谱写中国式现代化市篇章贡献机关力量。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，牢牢把握机关党建“纲”与“魂”。一是强化理论武装。坚持抓“关键少数”，将习近平总书记最新讲话精神纳入理论学习中心组学习、纳入党组（党委）第一议题内容，督促领导干部“领学、带学、促学”，示范带动党员干部“真学、深学、实学”，深化对机关党的建设重大意义、使命任务、重点工作、关键举措的认识理解，把牢推进机关党的建设方向。市直机关工委5次在全国性的机关党建工作会议发言，市机关党建工作经验先后6次刊登在中央和国家机关工委主办的《旗帜》等杂志上，3次得到自治区党委区直机关工委领导肯定性批示。二是抓实青年干部理论学习。成立市直机关青年理论学习小组215个，青年干部人数2870人，选树市直机关青年理论学习示范小组和青年理论学习标兵，引导机关青年在学习实践党的创新理论中历练，在传播党的创新理论中成长。三是在实践转化中强化政治机关意识。持续运用模范机关和清廉机关“双建双促”这一有力抓手，坚持把“讲政治”，强化“忠诚度”根本要求贯穿机关党建全过程，持续开展对党忠诚教育，“七一”前夕举办市直机关党组织、市本级两新组织行业（综合）党组织预备党员入党宣誓仪式，通过为新党员代表赠送《中国共产党章程》、发放“中国共产党党员入党宣誓纪念卡”等形式，激励和鞭策新党员铭记初心、忠诚担当。
（二）聚焦全面提高机关党建质量，进一步畅通组织体系“经脉气血”。树立大抓基层的鲜明导向，疏通基层党组织建设中的痛点堵点，推动基层党组织全面进步、全面过硬，全方位锻造坚强有力的战斗堡垒。一是强化制度保障。印发《关于进一步加强新时代市机关党的建设的实施意见》，从顶层制度设计层面解决我市机关党的建设存在的问题。今年以来共出台关于机关党建责任制、机关纪委建设、活动经费管理等方面的制度5项。二是强化责任落实。在全区率先以市委文件形式明确工委直管的机关党组织书记原则上由党组（党委）书记兼任。深化党建引领、书记带领“双领”工作机制，落实党组织书记述职、工委点评、基层党建“两随机”调研指导等3项工作“全覆盖”。印发《市直机关单位新任机关党组织书记集体谈话实施办法》《市直机关单位基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法》《市直机关工委与市直机关单位党组（党委）书记走访沟通联系实施办法》3项制度，持续抓牢党组（党委）主体责任落实。如今，“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的意识已在各单位党组（党委）生根发芽，形成了党组（党委）聚精会神抓党建、主要负责人认真履行第一责任人职责、领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作的良好局面。三是强化党支部的组织力。持续开展“五基三化”攻坚年、提升年、深化年行动，推动机关工委职责全面、系统、整体加以落实。着力打造“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强），创新开展党建工作“经验分享、书记讲堂、党务课堂”等活动。202个党支部被评为市直机关示范党支部，组织4500多名党务干部参加全区首届机关党务知识大赛，15人入围决赛，1人获评全区十佳选手。四是强化党务干部队伍建设。坚持分层培训与分类培训相结合，区分机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记、团干、工会干部等不同层次，开展系列业务培训班35个班次，培训党务干部8400多人次。举办主题微党课比赛、“党课开讲啦”、党建工作创新案例评比，召开现场观摩会、推进会等，强化对党务干部的专业培训和实践锻炼。
（三）聚焦提振干事创业精气神，在现代化建设主战场彰显机关党建责任担当。聚焦市委中心工作部署，以开展“提振精气神走好第一方阵奋力谱写中国式现代化市篇章先锋行动”为总载体，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动机关党建和业务工作相互促进。一是助推全市经济高质量发展。聚焦市委十三届七次全会和全市经济工作会议提出的“1+4”重点工作安排，开展“提振精气神走好第一方阵奋力谱写中国式现代化市篇章先锋行动”，全覆盖指导直管的88个机关党组织成立194支党员先锋服务队，工委主要负责人亲自担任党员先锋服务队总队队长，工委班子成员分别任4支先锋服务队队长。市直机关各单位“一把手”高度重视，精心组队伍、精准定任务、精细定措施，各机关党组织专职副书记全程参与。市直机关1017个在职党支部，1.8万多名在职党员围绕“迈上新征程，推动首府高质量发展，机关党建怎么办”开展专题讨论。二是打破常规思维抓党建，把工作经验制度化、亮点工作品牌化。评选10个“十佳党建品牌”和85个“党建引领助推高质量发展”优秀成果案例，强化示范带动。如市卫健委机关总结“1+4+N融合”党建工作法，出台《市卫健系统加强党风廉政建设“三查”机制》《加强基层党支部管理的实施办法（试行）》和党建质量评价办法等工作文件。市检察院案件管理室党支部以“党建引领，勇创首善案管”为目标，形成“小案+N”党建品牌。市公安局情报指挥中心党总支部以“扁担精神”打造“扁担110”现代警务模式。市政务服务局机关突出主责主业，创建“先锋政务，‘邕’心服务”党建品牌。市自然资源局机关第三党支部党员完成平陆运河沿线7个村庄的规划工作，其中新福社区村庄规划纳入自然资源厅数据库。市市政园林局市环卫处第四党支部党员推进全市700个居住区生活垃圾分类示范建设攻坚任务，市在住建部评估中位列同类城市第五名。市发展改革委机关第三党支部牵头推进物流枢纽建设，市获批建设国家骨干冷链物流基地。三是助力乡村全面振兴。持续开展“党建引领强首府机关帮扶促振兴”主题活动，扎实推进“书记领航结对共建”“党建带项目促村强民富”“百名书记引航推动消费帮扶”“两新联百村进村促振兴”四大行动。据不完全统计，５年来，为贫困村销售农特产品7000多万元。四是助力市域社会治理现代化。印发《市直机关“党建服务社区治理共同缔造美好家园”活动方案》等文件，引导机关党员干部积极投身创建全国文明城市“十大提升行动”。2024年以来，市直机关共有430多个党组织，3.6万人次党员到社区开展志愿服务活动1200多场。
（四）坚定不移推进全面从严治党，全力营造风清气正的政治生态。不断强化经常性纪律教育、精准化警示教育，坚决纠治“庸懒散”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，进一步巩固深化作风建设成果。一是加强政治监督。扎实开展政治体检活动，持续推进中央、自治区党委巡视和市委巡察发现问题整改落实，以整改的实际行动践行“两个维护”。强化廉政风险点排查，完善机关廉政风险防控机制，守牢“防线”。加强党风廉政教育，领导干部带头上廉政党课，组织干部职工开展常态化警示教育，自觉架设拒腐防变“高压线”。二是扎实开展党纪学习教育。工委在抓好本单位学习的同时，指导市直机关1804个党支部通过“三会一课”、主题党日以学习《中国共产党纪律处分条例》为主题，采取专题辅导、交流讨论、案例教学等方式，原原本本、逐章逐条学，推动《条例》入脑入心。三是加强机关纪委建设。研究出台《市直属机关部门机关纪委工作规则》《关于加强新时代市直属机关部门机关纪委建设的实施意见》，举办市直机关纪检干部能力素质提升培训班，着力打造过硬机关纪检干部队伍，持续增强机关纪检监督力量。2024年至今举办纪检干部培训班5期，参训人员500多人次。建立市直属机关部门机关纪委监督检查人才库和执纪审查人才库，以专业人才队伍建设推动机关纪委履职能力提升。
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