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写作经验之(50例)过渡句(319)

(50例)过渡句(319)

  1.让敢挑重担、扛大梁、打硬仗的人到哪里都受欢迎,让敢揽过、不推诿、不拖沓的人干什么都受敬重。

  2.对于那些德不配位、能不配行的干部要动真格,对于那些推诿扯皮、懒政怠政的单位要真动格。

  3.让只说不做、说多做少的干部没有市场,让敢作善为、担当实干的干部轻装上阵。

  4.既要为事担当,为正确的事坚持不懈;又要为人担当,给干事的人撑腰鼓劲。

  5.锻造可堪大用、能担重任的干部队伍,营造求真务实、敢为善为的良好氛围。

  6.敢担当、善作为的干部“有舞台”,肯钻研、重实干的干部“上前台”。

  7.激发动力与挖掘潜力的有机统一,提升境界与锤炼能力的一体推进。

  8.让“扯着嗓子喊”的干部一边站,让“撸起袖子干”的干部站出来。

  9.给能者以充分展示个人作为的舞台,让庸者没有安逸度日的空间。

  10.让“担当者”“实干家”露头角,让“闪躲者”“混事官”没出路。

  11.磨练干部“会造船”的真本事,锤炼干部“善搭桥”的真本领。

  12.淬炼党员干部的“钢筋铁骨”,铸牢从严治党的“铜墙铁壁”。

  13.以“自身硬”带动“队伍硬”,以“自身正”带动“一方正”。

  14.指引干部成长进步的风向标,引领干部干事创业的指挥棒。

  15.不为后台、背景、关系所动,不为人情、亲情、友情所困。

  16.为担当实干的干部撑腰鼓劲,为敢为敢闯的干部保驾护航。

  17.让“躺平式”干部无处可躺,让“休眠式”干部及时清醒。

  18.在发展赛马场上选“千里马”,在火热实践中选“实干家”。

  19.激励干事创业的“动力阀”,检验实绩成效的“试金石”。

  20.在“赛马场”选“千里马”,在“实战中”选“实干家”。

  21.让滥竽充数的人没有市场,让守摊保位的人待不下去。

  22.营造风清气正的政治生态,凝聚干事创业的强大合力。

  23.以更高标准锻造过硬队伍,以实干实绩赢得群众拥护。

  24.立实干部选任“风向标”,当好选人用人的“守门员”。

  25.为敢涉深水者“开绿灯”,为敢破坚冰者“兜住底”。

  26.区分“失误”和“错误”,区分“大意”和“故意”。

  27.两年没提拔心里有想法,三年没挪动四处去活动。

  28.既量准标尺也高举戒尺,既大胆使用也严明规矩。

  29.在随波逐流中“躺平”,在碌碌无为中“混日子”。

  30.为能干事者“戴红花”,给勇担当者“开绿灯”。

  31.增强“上”的责任感,形成“下”的危机感。

  32.治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。

  33.把严的标准树立起来,把严的纪律执行起来。

  34.政治生态起主导作用,政治文化起引领作用。

  35.专业上“技高一筹”,要求上“纪严一等”。

  36.让敢干者有“舞台”,让实干者有“平台”。

  37.一马当先的尖刀班,攻坚克难的爆破手。

  38.让干事者不受委屈,让改革者不背包袱。

  39.过程与结果相衔接,激励与惩戒相结合。

  40.亮明优与劣的标尺,把准上与下的准绳。

  41.增强班子凝聚力,提升团队战斗力。

  42.不让老实人吃亏,不让钻营者得利。

  43.有错无为皆问责,不换状态就换人。

  44.让任劳者少任怨,让多劳者多受益。

  45.一如既往信任,一视同仁使用。

  46.处处敬贤礼贤,时时举贤荐贤。

  47.从严管理干部,从紧转变作风。

  49.激励敢闯敢为,惩戒碌碌无为。

  50.以发展论英雄,以实绩论功过。

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