“于”字型（七）
1.更有利于人才成长的培养机制，更有利于人尽其才的使用机制，更有利于人才各展其能的激励机制，更有利于人才脱颖而出的竞争机制。
2.忠诚于信仰，仰才永葆其光、永灼其华；忠诚于组织，组织才不断壮大、坚如磐石；忠诚于事业，事业才充满生机、兴旺发达。
3.勤于抓落实、求实效，乐于讲协作、聚合力，敏于扬优势、争位势，勇于闯新路、攻难关，善于抢机遇、占先机。
4.善于破题的“有解思维”，敢于争先的“代入思维”，专于干事的“沉浸思维”，利于长远的“延展思维”。
5.乐于学习，养成锲而不舍的钻劲；善于学习，练就学用相长的巧劲；博于学习，锤炼洞若观火的眼劲。
6.抓落实要勇于对突出问题开火，抓落实要敢于对顽固问题开刀，抓落实要善于对变异问题开方。
7.面对群众习惯于“指手画脚”，面对上级习惯于“拱手称赞”，面对任务习惯于“甩手指挥”。
8.勇于用创新的理念革故鼎新，敢于用创新的方法攻坚克难，善于用创新的制度提升效能。
9.放眼未来，于全局中明方位；立足当下，于险难处看站位；把握机遇，于紧要时找定位。
21.学懂弄通深化于心，循迹溯源内化于行，融会贯通转化于效。
22.善于应对形势变化，敢于打破思维定势，勇于冲破旧的格局。
23.着眼于“多争取”，致力于“快推进”，立足于“出成果”。
24.立足于早，立足于快，立足于实，立足于准，立足于严。
25.勇于应急处突，敢于冲锋在前，乐于自我加压。
26.勤于学习实践，勇于创新创造，甘于坚守奉献。
27.敢于无中生有，专于唯实惟先，善于改革创新。
28.善于抓住机遇，勇于开拓进取，敢于迎难而上。
29.勇于铁肩担当，勇于奉献实干，勇于攻坚克难。
30.预期在于引导，共识在于凝聚，谋事在于用心。
31.敢于担当作为，善于冲锋陷阵，勇于动真碰硬。
32.善于聚指成拳，敢于担当作为，勇于攻坚克难。
33.勇于攻坚克难，敢于动真碰硬，善于改革创新。
34.甘于自找苦吃，勇于担当作为，勤于修身明德。
35.善于守正创新，敢于破旧立新，勇于推陈出新。
36.敢于解放思想，善于凝心聚力，勇于担当作为。
37.敢于对标一流，勇于创意创新，善于落细落实。
38.勇于争先进位，忠于岗位职责，敢于攻坚克难。
39.勇于闯难关，敢于过险滩，善于度危机。
40.敢于唱主角，善于打主攻，勇于当主力。
