林业局区林业局2024年工作要点
区林业局2024年工作要点
一、总体思路
2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实区委、区政府和上级主管部门的决策部署，以林长制为抓手，牢牢抓住治理体系和治理能力现代化这条主线、生态保护修复这份主业、林草资源监督管理这个主责，紧紧围绕全区中心工作和大局，科学推进国土绿化，依法加强资源保护，高效发展绿色产业，真抓实干，奋勇争先，推动林业发展再上新台阶。
二、主要目标任务
2024年计划完成油茶新造1.2万亩、油茶低改3.0万亩、义务植树 112.6万株。森林火灾发生率控制在0.045 次／ 万公顷以内，受害率控制在0.9‰以内。主要林业有害生物成灾率控制在9‰以内。
三、重点工作
（一）林长制工作。持续推动林长制向纵深发展。一是强化服务
作业圈的标准实施建设，修建和改善林区道路，实现工程隔离，形成网格化隔离。
（四）产业发展工作。大力发展油茶、特色花木等林业产业，扶持、培育和壮大一批具有带动和辐射作用的林业产业化龙头企业，带动辐射林业产业发展，形成产、供、销一体化的良性循环经济模式。重点抓好油茶产业发展，完成年度油茶新造林1.2万亩、油茶低产林改造3.0万亩。积极争取国家、省、市项目资金，支持X生物科技有限公司推广应用油茶高效超临界二氧化碳低温萃取生产线列入中央油茶产业奖补项目建设，支持湖南天沃科技有限公司提升茶油精炼、包装生产线，提升本地茶油产品品质，打造一个区级茶油公用品牌。
（五）林业碳汇和国储林项目开发工作。按照国家相关政策法规和技术要求，积极策划开发林业碳汇和国储林项目，引进碳汇、国储林项目开发公司，开发利用全区森林资源。
（六）森林资源保护工作。一是保护森林资源，坚决筑牢生态屏障。开展好森林督查工作，加强野生动植物保护、公益林、天然林和古树名木保护管理，开展对林、草和湿地资源的调查、监测，严厉打击破坏林、草和湿地资源的行为，做好林、草和湿地保护修复。二是加强腾云岭国家森林公园和湘江省级湿地公园2处自然保护地管理，开展自然保护地监督工作，切实加强公园森林资源和景观资源保护。三是进一步加大安全生产、森林火灾和地质灾害隐患排查整治力度，加大宣传教育力度，组织开展“安全生产月”“森林防火宣传月”等活动，提高人民群众安全防范意识。四是加强林业有害生物防治。完善林业有害生物监测预警机制，确保监测覆盖率达100％；做好松材线虫病、松毛虫等林业有害生综合防治，拔除松材线虫病曲河疫点；高质量完成2023－2024年度松材线虫病除治工作，除治面积约1.96万亩，疫情小班292个，枯死松树10000株。五是加强野生动植物保护，开展保护“千年鸟道”安全专项行动，持续加强候鸟等野生动物保护，加强生物多样性保护。
（七）林业发展基础保障工作。一是加强项目资金申报管理。积极主动向省、市上级林业部门汇报，争取林业项目落地我区。主要从油茶产业发展和生态保护修复两大类项目进行谋划，向上级争取财政项目资金。全年计划争取省级生态廊道建设项目（X万元）、造林补助（X万元）、森林质量精准提升（X万元）、油茶产业发展项目（X万元），在市林业局统一安排下申报国家油茶产业发展示范项目（X万元）等财政项目资金X万元。在区政府统一布署下积极包装申请增发国债森林防火应急道路建设工程。加强项目资金使用管理，保障资金安全高效运行，发挥资金使用效益。二是加强林业宣传。扎实推进林业宣传，利用“3.12植树节”“湿地保护日”“世界野生动植物日”“爱鸟周”“森林防火宣传月”等宣传活动，全方位、多形式宣传林业知识和政策法规，传播生态文明理念，营造生态文明建设氛围。全方位、多领域、多视角、多层次地宣传林业工作动态，加强生态文化的传播和展示力度。三是做好林业“放管服”工作。进一步深化林业“放管服”改革，按照“应进必进”的工作原则，实时梳理规范权力清单事项，压缩审批时限，优化审批服务流程，提高审批服务效率；落实“双随机一公开”工作机制，制定双随机抽查细则，解决群众反映强烈的突出问题，提高监管效率，激发市场活力。四是加强干部队伍建设。严格干部职工作风纪律，加强队伍管理，开展学习培训，提高干部职工服务林农、服务基层、服务发展的能力和水平。加强作风纪律督查监管与处罚力度。定期不定期开展干部职工作风纪律督查，督查结果作为干部职工年终评先评优、考核定等、绩效奖发放的重要依据。
（八）意识形态工作。坚持党管意识形态，局党组承担全面领导责任，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员抓好分管部门意识形态工作，对职责范围内意识形态工作负领导责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子及领导干部目标管理、纳入执行党的纪律尤其是党的政治纪律和政治规矩的监督检查范围，将意识形态工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。切实落实党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（九）党建工作。一是加强政治理论学习。充分发挥局党组理论学习中心组的领学促学作用，创新方式方法，采取专题学习、集中讨论、主题党课等形式，抓好党员干部政治理论学习。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是严格落实党内政治生活制度。严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。三是坚持全面从严治党，强化人员队伍建设。深入贯彻落实全面从严治党的要求，提高思想认识，进一步巩固真抓实干、攻坚克难、对标先进、奋勇争先的工作氛围。加强人事用人管理，厘清工作目标任务，细化工作考核，充分调动党员干部职工工作积极性。
（十）统战工作。全面贯彻党的民族政策，广泛开展宣传教育活动，采取多种形式来宣传统战工作条例及民族和宗教政策；凝心聚力加快发展，实现各民族共同繁荣共同进步；健全基层统战工作长效机制，促进林业工作高质量发展。
