在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话
同志们：
向全县非公企业选派党建指导员，是我县全面贯彻新时代党的组织路线，推动党建引领非公企业高质量发展的重要举措。下面，我就落实好党建指导员制度，讲几点意见。
一、深化思想认识，全面领会非公企业党建指导员的重要意义
一是贯彻上级决策部署的重要举措。非公企业是最活跃的市场主体，党中央高度重视非公企业党建工作。习近平总书记在党的二十大报告中提出，要“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。今年以来，中央、省、市、县多次在组织部长会议、基层党建工作重点任务推进会上强调，要加强非公企业党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力，都体现了党中央对非公企业党建工作的高度重视。向非公企业选派党建指导员，正是我县贯彻上级任务要求的重要举措，各级各部门要提高政治站位，以高度的政治责任感和工作紧迫感落实这一制度。
二是加强非公企业党建的现实需要。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，是
进一步加强学习，对工业发展领域的政策、制度、法律法规有个基本了解，为开展助企服务提供一定的知识储备，做到服务企业时“肚子里有货”。
二要助推企业全面发展。选派非公企业党建指导员，既是服务发展的需要，也是锻炼干部的需要，要在二者互动中力争将党建指导员队伍打造成助推工业发展的“四员”队伍。当好政策法规“宣传员”。及时向企业宣传阐释党的基本理论、基本路线、基本方略，督促企业遵守法律法规，引导企业找准发展方向。同时注重传达县委县政府关于企业转型发展、减税降费、招才引智等方面的具体政策和最新举措。当好基层党建“辅导员”。要在抓好党员教育管理、落实“三会一课”和主题党日制度、领导工青妇等群团组织力量等方面积极作为，逐步从企业中培养一批兼具党性与业务能力的优秀党务工作者，促进非公企业党建工作从“指导性开展”到“主动性开展”的转变。当好转型升级“领航员”。要站在全县工业转型升级大局中思考，主动靠前服务，掌握企业转型升级重大项目建设的计划和进度，帮助协调项目的报建、审批等各个环节，实时帮助企业梳理审批流程脉络，促进建设项目早开工、早投产、早达效。
三要树立良好作风。当前，全党上下正在开展党纪学习教育，开展助企服务工作，要严格遵守纪律要求，保持良好工作作风。要力求企业满意。建立助企服务机制，主要就是帮助解决企业发展所面临的难题，要以“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”的作风，让企业办事更省心、经营更放心、发展更顺心。要遵守纪律要求。严格遵守中央八项规定精神，在工作上高标准、生活上低要求，不在企业报销费用、不在企业就餐、不在企业领取福利，做到“无事不扰、有事必到、随叫随到、到必有效”。
三、精心组织实施，广泛凝聚落实党建指导员制度的多元合力
一要强化组织领导。县委组织部要发挥牵头抓总作用，定期召开党建指导员工作会议，安排大家围绕工作职责和目标任务，交流推进助企服务工作的有关情况，分析研判工作中存在的困难和问题，研究制定下一步举措。县直各单位要积极配合，鼓励本单位党员干部主动参与，根据部门职能落实好助企服务职责，定期将工作情况报送县委组织部汇总。
二要树牢鲜明导向。选派党建指导员点对点服务非公企业，是检验和考核各级干部精神状态、工作作风、能力水平的大舞台，谁能表现好，谁就能脱颖而出。要坚持日常督查与年终考核相结合，依托县委基层党建工作指导站力量，定期对各单位党建指导员工作开展情况进行督查调研。同时，将非公企业党建指导员履职情况纳入年终考核内容，确保各地各部门把这项工作时刻放在心上、紧紧抓在手中。
三要大力宣传引导。非公企业党建指导员工作，一直是我们基层党建工作的一项重点任务，各地各单位和党建指导员要聚焦非公领域党建深层次普遍性问题，按照“切口小、示范强”的原则，精准发力用力，力争解决一批重点难题，推出一批务实举措，建强一批战斗堡垒，创优一批工作典型。
