公安局领导班子政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料范文
根据中央、省、市政法队伍教育整顿领导小组和上级公安机关关于教育整顿查纠整改环节的总体部署，紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾要求，按照关于召开教育整顿专题民主生活会的具体要求，重点围绕政治素质、政治生态、履职能力、顽瘴痼疾整治和回应群众期盼等方面，通过“自己找、群众提、走访听、上级点、互相帮”等形式，公安局党委全面深入的查找了班子自身存在问题，深刻剖析根源，并研究制定整改措施。现将对照查摆剖析情况汇报如下：
一、公安局教育整顿工作整体进展情况
自政法队伍教育整顿工作部署开展以来，公安局党委高度重视、切实提高政治站位，把教育整顿作为一项重要的政治任务，坚决扛起主体责任，深入贯彻中央、省、市、区和上级公安机关关于开展政法队伍教育整顿的统一部署要求，紧紧围绕“四项任务”和“三个环节”，认真组织谋划，加强顶层设计，快速动员、快速部署、快速落实。工作中，公安局累计开展教育整顿领导小组暨中心组学习x场次，全警集体学习x场次，观看警示教育片x场次，举办主题演讲比赛x场次、集中交流研讨x场次、党史基础知识测试x场次、教育整顿应知应会知识测试x场次，举办政治轮训班x期，党委班子成员讲党课x场次，组织民警参加市、区主要领导讲党课x场次、廉政报告x场次、各类讲座x场次，组织开展党性实践活动x场次，参加区教育整顿办组织的新闻发布会x场次，开展“开门搞整顿”座谈会x场次，集体观看红色电影x场次，分局教育整顿办深入各基层党支部开展专项督导检查x场次。同时，始终坚持把教育整顿学习教育与xx主责主业和“我为群众办实事”活动深度融合，以教育整顿促进业务工作和队伍作风转变，以实实在在的工作成绩检验队伍学习教育取得的成果，有效确保了xxx项规定动作全部落实到位，学习教育环节与查纠整改环节有序衔接、无缝对接。
在查纠整改环节，按照市政法队伍教育整顿办和省公安厅关于队伍教育整顿查纠整改环节的总体部署要求，结合落实市教育整顿办《关于落实xx项重点任务做好迎接中央督导组督导准备工作的通知》文件精神，我局于x月x日召开队伍教育整顿工作推进会，对学习教育环节工作进行回顾总结，并对查纠整改环节工作进行安排部署。截至x月x日，我局已完成了除外出办案、培训人员以外全体民辅警全覆盖的谈心谈话和第一次填写《民辅警自查情况报告表》，共填写谈心谈话表xx余份、《自查情况报告表》xx份。
二、存在的主要问题
（一）思想政治建设方面。一是理论武装缺乏深入性和持续性。党委政治理论学习的效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。比如，党委理论学习中心组学习片面强调完成学习任务，致使理论学习仍然停留在机械学习文件、要求的层面，班子成员结合所学交流心得体会的相对较少，使学用结合打了折扣。二是贯彻落实上级决策部署还不够有力。从贯彻落实中央、省、市和上级公安机关决策部署情况来看，与上级要求仍然存在一定差距。比如，有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性，以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不精、不深。再比如，在贯彻落实中通盘考虑还不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，攻坚克难的勇气和决心还有待提升，在任务完成的质量上离上级要求还有不小的差距。三是重点工作统筹协调还不够紧密。结合公安工作实际实际创新工作方法举措方面做得不够好，统筹推进的力度还不强。比如，年初部署的一些重点工作进度相对滞后，各项工作虽有成绩，但亮点不突出，与上级确定的工作目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍然存在短板。持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实。比如，对事关全省公安机关“一表考”指标任务的工作部署推动、提要求的多，因地制宜解决本地社会治安“打、防、管、控”问题的较少。再比如，对基层部门班子作风建设抓的不够实，在抓基层班子的能力培养、素质提升上方法单一，措施较少，力度不够强，导致基层班子全而不强的问题比较突出，一些中层干部把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，表率作用发挥不明显。
（二）政治生态建设方面。一是党风廉政建设责任压力传导不到位。党委抓党风廉政建设的力度仍然不够，抓作风建设的思路办法也不够多、不够实，重业务、轻廉政建设思想依然存在。比如，20xx年有几名民辅警违法违纪，两名辅警更是越级上访，根子在班子成员“一岗双责”落实不到位，对民辅警思想状况掌握不深，中层干部压力传导不到位，民辅警理想信念有缺失。二是推进基层党建标准化进程还需进一步加快。党委在系统谋划、统一实施基层党建标准化建设上做得还不够，抓的不够严，致使基层党的党的政治建设工作有所弱化、虚化。比如：个别党支部落实党内政治生活不严、不实，“主题党日”“固定党日”活动形式单一，个别支部开展批评与自我批评不认真、不严肃。三是执纪监督问责力度还有待加强。面对基层工作中出现的违纪违规现象，监督问责的尺度把握的不够紧，有时看似保护了干部，实则纵容了违法违纪行为。比如，对交警、刑侦、治安等关键岗位工作人员监管不够严格，对于一些苗头性、倾向性问题没有做到早提醒、早救治，致使一些民警、辅警触犯了法律和纪律底线被处理。
（三）履职能力建设方面。一是民主集中制具体实践运用还有不足。对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深入，导致班子成员整体参与组织建设和党内事务的意识还不强。比如，未能把党内民主的经验、作风和传统真正融入到具体公安工作和党内组织生活中，一定程度上制约了公安机关党的民主建设水平提升。再比如，在开展党委领导班子批评与自我批评时，个别班子成员还存在抹不开面子、放不下顾虑的问题，导致思想交锋还不够深入、深刻和激烈，一定程度上影响了党内政治生活质量。二是模范带头作用发挥的还不够。班子成员干事创业的闯劲不够，表率示范作用发挥的不够好。比如，对一些具体的工作前瞻性不高，导致工作还在低层次徘徊，影响整体工作推进落实进度；再比如，个别班子成员担当精神不足，认为自己只要履行好分管工作责任，对于不属于自己分管的工作工作关注不多，漠不关心。
（四）顽瘴痼疾整治方面。一是在落实防止干预司法“三个规定”方面不认真。党委对防止干预司法“三个规定”组织学习不到位，致使班子成员在具体落实方面不认真、不严肃，未在全局建立起落实防止干预司法“三个规定”的相关体制机制，基层办案部门和办案民警普遍没有相关的登记管理台账。二是监督管理还不深入。日常监督管理抓的还不够具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，教育管理的措施办法也不够多。比如，对民警思想情况掌握得还不够及时深入，经常性谈心谈话工作标准还不够高、要求也不够严，导致对一些队伍管理、廉政风险等真实的情况掌握不够及时、准确，一定程度上存在监督管理若明若暗、时紧时松的状况。三是执法规范化建设方面还有差距。党委对加强执法规范化建设的措施不够多、力度不够大，导致执法不规范问题时有发生。比如，案件全要素录入工作抓的时紧时松，尽管反复强调要求，但录入不全面、不规范问题还是没有完全根除；比如，一些民警证据意识不够强，证据收集不及时、不全面，导致案件调查工作陷入被动，极易引起案件当事人不满；再比如，一些民警执法办案时不认真，制作的法律文书有时会出现错别字，虽然没有造成什么负面影响，但也有损xx机关执法权威和形象。
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