经验发言：以“四个聚焦”促进党业“融起来”
省税务局第一税务分局党支部把开展主题党日活动作为抓党建、促业务、带队伍的基础性、常态化工作。通过着眼目标与效果，统筹形式与内容，创新方式与方法，借助主题党日这个政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，以“四个聚焦”促进党业“融起来”，助推大企业税收工作高质量发展。
一是聚焦支部党建引领，理论业务“学起来”。落实机关党建“1+1+8+N”模式，结合每月重点工作任务安排、党员思想实际和每月党建工作清单内容，固定在每月最后一周的周一上午开展主题党日活动，安排2-3名党员领学，坚持“第一议题”放在前，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务。开设“壹课堂”，交流研讨业务心得，学习最新政策。在“壹课堂”上，支部干部结合自身工作，精心备课，精彩开讲，授课内容既有大方向，又有小切口。辞旧迎新的第一课是《围绕*实施方案下硬功，推动大企业新格局显实效》，第一党小组结合基层挂职工作经历，分享了对新格局下大企业税收工作的理解和展望。在全省税务工作会议召开后，第三党小组以《抓牢总局新要求，落实省局新部署》为题，为大家聚焦重点、理清思路、明确方向。在经过多轮博弈达成税企共识后，风险管理团队以《智慧组团显神威，风险应对见实效》为题，结合某千户集团风险应对工作成果，分享了在对某千户集团应对过程中，如何凝聚团队合力、发挥专业特长、深挖广思细纠，既取得显著成效，又让纳税人满意。通过支部搭台、党员主讲、角色轮转，增强党员干部参与度和运用党的创新理论指导实践的能力，把开展主题党日与本部门本条线中心工作相结合，促进党建与业务深度融合。
二是聚焦支部区域共建，纵合横通“聚起来”。省市县三级大企业部门党支部开展联学共建，共话大企业改革，共同探讨大企业改革落地落细。省税务局第一税务分局党支部在税务系统率先制发了《国家税务总局XX省税务局大企业税收事先裁定工作管理办法（试行）》，为企业解决政策不确定性风险提供了新路径，有效促进了事前沟通，进一步推动税企建立合作信赖的新型征纳关系。目前，已成功裁定12件案例，实现省辖市局基本覆盖。在长三角一分局党支部联合组建的“壹合力”党建共同体引领下，组织召开“潮起长三角携手向未来”主题联学共建研讨会，签署大企业服务管理协作机制备忘录，推进长三角区域党建共建、党业共进。XX与浙江大企业局联合开展跨省关联交易涉税事项事先裁定，有力推动了长三角大企业税收事先裁定的跨地区协作。“壹合力”党建共同体项目入选省级机关服务长三角一体化发展创新项目成果。
三是聚焦支部党风廉政，纪法防线“严起来”。通过纪检委员履责时间和派出机构纪检监督小组贴身提醒等方式，结合学习典型案例，开展警示教育，紧扣重要时间节点、重点工作，进行廉政提醒和集体谈话，引导党支部全体党员干部进一步树牢纪法意识，自觉做到廉洁从税。结合大企业税收管理矛盾问题集中、典型性强、涉税风险大的特点，研究制定大企业税收管理综合监督制度，将监督、防控与业务工作同部署、同落实、同考评，坚持工作监督、执法监督、廉政监督和作风监督四位一体，统筹兼顾纳税人测评和税务干部互评内外一体，做到事前提醒、事中测评、事后分析的全流程、全链条、全环节风险防控，确保大企业税收管理过程中风险可视、可控、可防，推动实现大企业服务方式、管理方式、执法方式的转变，持续优化大企业税收管理水平。
四是聚焦支部交流分享，青年税干“活起来”。支部利用每月的青年理论学习小组活动，引导青年税干围绕典型案例，结合自己的“税月”经历，谈认识、谈体会、谈触动，以榜样的力量立根铸魂、激发青春力量，又以反面“典型案件”提高认识，以案为鉴、以例为戒，知敬畏、守底线，提升法治意识和底线思维。长三角一分局党支部“壹合力”党建共同体通过开展多种形式的青年干部联学联建活动，发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用，弘扬税务精神，激发使命担当。通过组织“主题教育书记谈，一本好书青年说”线上联学活动，各位书记结合主题教育交流了如何为大企业服务的亮点特色以及各地改革遇到的难点突破思路，青年干部结合自身工作体会，交流读书感悟，碰撞出思想火花，凝聚思想共识。
