在机关党员代表大会换届选举上的讲话
机关党委、机关纪委换届选举，是我们机关党建工作中的一件大事，也翻开了机关党的建设崭新的篇章。一直以来，机关工委对我事业特别是党建工作十分关心厚爱，经常指导帮扶。今天，机关工委常务副书记专程出席大会，等会还要给我们作指导。在此，让我们以热烈的掌声，感谢书记的到会指导，感谢机关工委一直以来给予的关心和支持！
近年来，机关党委、机关纪委在党委和机关工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，深入实施党支部建设标准化工程，扎实开展四强党支部、党建示范点等创建活动，不断推动机关党建工作取得新发展，为各项任务圆满完成、事业发展进步提供了强有力的保障。在此，我代表党委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！刚才，大会选举产生了新一届机关党委、机关纪委组织机构、组成人员。在此，向新当选的机关党委书记、副书记，机关纪委书记、副书记以及各位委员们表示热烈的祝贺！Xx同志作了很好的发言，希望带领新一届机关党委、机关纪委认真履职，展现新作为，干出新业绩。机关工委常务副书记为我们作了一个很好的指导讲话，希望大家认真领会、抓好落实。下面，我代表党委，再讲三点意见：
基础和优势所在。要严格落实《中国共产党支部工作条例》，从组织设置、班子配备、作用发挥、工作机制等方面，加强党组织标准化、规范化建设，切实解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强党支部分类指导，坚持抓两头带中间，推动形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好氛围。要全面推进“四强”创建活动，打造一批拿得出、叫得响、具有特色的党建品牌，增强机关党建工作的影响力。
（三）牢牢把握从严管党这一方向。全面从严管党永远在路上，绝不能有松口气、歇歇脚的想法。作为机关党委、机关纪委，更要坚持“严”的主基调，以接下来的巡察为契机，自觉检视突出问题，以问题整改推进机关党建工作高质量发展。要精准用好监督执纪“四种形态”，特别是要在第一、第二种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，让广大党员干部心存戒惧、行知敬畏。要有效落实“四让监督”新机制，下猛药整治项目工程、信息化建设等重点领域问题，切实抓好警示教育、政德教育、家风教育和廉政文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
二、坚持统筹推进，着力提升机关党建的工作效能
机关党建工作点多面广，要抓住关键、精准发力，讲究方法、统筹推进，确保机关党建工作提档升级。
（一）既要抓党建，又要促业务。习近平总书记指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”党建工作只有围绕中心、服务大局，才会有源源不断的生命力。所以，我们在抓党建过程中，不能就党建而党建、为党建而党建，必须以党建带队建促业务，防止出现“两张皮”。机关各级党组织要紧紧围绕中心工作，充分发挥党建牵引带动作用，推动各项工作落地见效，助力事业赶超发展。要发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实将党的政治优势、组织优势充分体现出来。
（二）既要重守正，又要善创新。守正与创新是辨证统一的。创新是机关党建工作的应有之义，也是机关党建工作的活力之源。一方面，要在坚持党支部建设提升工程、党建示范点创建等经验做法的基础上，探索完善机关党委委员联系片区制度，组织开展党建活动实例评选、党建亮点晒比等活动，增强机关党建的吸引力、感染力。另一方面，要紧扣大数据、云计算、人工智能、5G时代脉搏，不断深化“智慧党建”工作，用好“学习强国”学习平台等载体，推动机关党建管理理念、管理模式、管理手段创新，提升机关党建效率。
（三）既要建制度，又要抓执行。制度建设是机关党建固根基、扬优势、补短板、强弱项的长效保证。要以“制度落实年”活动为抓手，从机关做起，坚持用制度管权管人管事，强化制度执行，让制度长牙齿、显威力。要强化各项制度特别是党内法规方面的学习，让广大党员干部熟记于心、自觉遵守，切实维护好制度的严肃性、权威性。同时，要优化完善制度体系，因时因势跟进“废、改、立、留”，从顶层设计上解决普遍存在的问题，从政策层面上化解长期积累的问题，从制度机制上破解反复出现的问题，全面查补机关党建工作的漏洞与短板，推进机关党建工作制度化、可持续发展。特别是针对党建工作弱化、虚化、边缘化的问题，要弘扬“支部建在连上”的光荣传统，及时固化行之有效的工作机制，更好以党建带队建促业务。
三、强化履职尽责，全面落实党建工作的各项保障
机关党建工作要想取得实效，关键是要狠抓工作落实。为此，机关各部门特别是机关党委、机关纪委要层层压实责任，切实强化保障，确保落地见效。
（一）全面压实党建责任。机关各级党组织要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实。特别是机关党委要充分发挥组织领导作用，抓好统一谋划、工作指导、督促检查等环节，推动落实机关党建责任制。各级党组织书记要切实履行第一责任人的责任，亲力亲为抓党建，扑下身子抓落实。各党组织班子成员要切实履行“一岗双责”，种好自己的“责任田”，把每一项工作都落实到位，避免党组织书记单打独斗，形成从上而下、共抓党建的良好局面。
（二）严格党建督导考核。督导考核是推动机关党建各项工作落地见效的重要手段。要按照“机关党建推进到哪里、督导检查就跟进到哪里”的要求，机关纪委、审计等部门要主动履职，相互补位，态开展党建工作督导检查，及时发现问题，督促落实整改。要对标年度党建工作清单，按照“工作项目化、项目目标化、目标考核化、考核绩效化”要求，不折不扣抓好推进落实，确保机关党建不务虚、不落空。要完善党建工作考核办法，强化各级党组织书记抓党建述职评议，作为评判其履行管党政治责任情况的重要依据。要加强考核结果运用，与党员奖惩评价和提拔任用等挂钩，切实考出压力、考出责任、考出担当。
（三）加强专业队伍建设。党务干部是开展党建工作的骨干力量。没有高素质的党务干部队伍，就不可能有高质量的党建工作。要坚持“有为才有位、有位就要有为、无为就要让位”的选人用人导向，选准配强一支政治强、业务精、作风好的党务干部队伍，支持他们履职尽责，关心他们成长进步，让干得好的党务干部精神上受鼓励、工作上有激励、发展上有空间。要提升党务干部能力素质，开展精品党建课程、优秀微党课评比、党务干部政治轮训、业务比武等活动，优化党建工作人才库，进一步强化政治理论学习，钻研党务知识，掌握党务技能，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。要强化党务干部、新党员、发展对象“三个重点”培训交流，特别是要推进党务干部和业务干部双向交流，激发党务干部工作内生动力。
同志们，新班子就要有新气象。希望新一届机关党委、机关纪委锚定目标，鼓足干劲，强化责任，务实创新，高质量抓好机关党建工作，为事业赶超发展提供坚强政治保证。
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