近年来引才用才工作总结
广开才路，风光无限。近年来，我省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署，聚焦加快发展新质生产力，深入实施新时代人才强省战略，以建设xx特色人才中心和创新高地为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，全省党管人才工作格局不断优化，人才政策体系不断完善，人才经费投入不断加大，人才培养平台不断升级，人才服务保障不断加强，开创了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。
当前，我省人才工作站在一个新的起点上。“聚天下英才而用之”的生动实践，正在xx大地火热展开。
一、打造近悦远来人才发展生态
装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进室内，青春气息扑面而来。这是坐落于省会xx黄金地段的xx区人才驿站，不仅提供x天免费住宿，还提供政策解读、就业帮助、创业帮扶、城市融入等暖心服务。曾在这里试住的xx大学毕业生xx说：“这儿能免费拎包入住，楼下有食堂，还为我们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务，连租房信息都准备好了，简直太棒了。”驿站运行以来，入住人数已超xxxx人。这座人才驿站建成运营，浓缩了我省尊才、爱才、引才、育才的满满诚意。
工作。晋中市为x.x万余名驻市高校大学新生发放城市“大礼包”，全市xx家A级景区对驻市高校师生免首道门票，常态化举办大学生艺术节、青年联谊会等活动，努力让“晋中是座大学城”成为最鲜明的城市品格。xx市打造xx专家港、xx人才港和xxx余套人才公寓，为广大人才住房安居、洽谈交流、科研创新提供温馨港湾；拿出xxx万元表彰奖励“奉献xx服务六新”优秀人才（团队）；出台一事一议、柔性引才、产业英才、青年人才成长成才八条等xx余项人才新政，不断激发人才创新创业活力，营造出良好人才发展生态。
二、用心用情做好省校合作大文章
入校对接、延揽人才、洽谈项目……近年来，我省主动到人才集聚地开展“人到xx好风光”人才宣传周活动，对经济文化进行了全方位推介，建立各层级、多领域对接合作机制。2023年，xx在xx大学举办了非遗美食进北大暨文旅推介活动，xx在xx化工大学举办“xx”活动。xx、xx、xx、调和饭、刀削面等具有浓郁地方特色的xx美食，学子们品尝得有滋有味；xx剪纸、xx木塔模型、xx等“xx元素”令各类人才大开眼界。
近年来，省委、省政府制定出台《关于深化省校合作的实施方案》，以抓人才、抓平台、抓项目为重点，与全国xx所知名高校合作共建“xx大基地”。各市县和用人单位制定出台一系列配套政策。xx把高校人才宣介工作作为招才引智的重要抓手。市县定期开展“访名校”“进校园”活动，已先后有xxx余名市县党政正职、xxxx余名企业家入校对接访问，开展宣介活动xxxx余场次。
建设大学生实习实训基地，省级搭建“实习xx”平台，提供实习实训岗位，发放生活补贴，提供“拎包入住”服务，购买意外伤害保险。建设红色教育和国情教育基地，依托太行精神、xx精神等红色资源和“xx”等地方特色资源，吸引高校师生到xx开展红色教育和国情教育。建设大学生就业创业基地，对大学生自主创业给予最高xx万元、创办小微企业最高xxx万元创业担保贷款，政府全额贴息。
如今，我省通过省校合作，使东西南北的高校学子向中部集中，让青年人才向xx聚集。已吸引全国x.x万余名大学生来晋实习实训，xx万余名高校师生开展研学，xxxx余名大学生参加联合培养，选聘智库专家xxx名，与合作高校共建科研平台xxx个，签约科技成果转化项目xxx个，新签约高校优质生源基地高中xxx所，通过校友引进项目xxx余个。
全方位的省校合作，使全省上下创新生态不断优化、创新创业活力不断迸发。在xx省国有资本运营有限公司任职的xx大学博士后xxx感慨地说：“xx就像关爱自己的孩子一样关怀青年人才，不仅在薪酬待遇、办公环境、生活居住等方面提供了充分保障，还为我们的工作提供持续指导与帮助，让青年学子愿意在xx安家落户、扎根建设xx。”
三、全链条发力人才引育留用
20xx年，为进一步加强学科建设，全面增强学科实力，xx大学拿出x学院院长岗位，面向全社会招聘。其中，清华大学优秀博士毕业生、优秀博士学位论文一等奖获得者李x阳受聘担任中北大学航空宇航学院院长。
近两年来，成功入选国家“双一流”建设学科名单的xx大学哲学学科，推出了“团队引进+重点补充”的师资建设方案，引入多位学科带头人和知名教授。这些引进人才，充分发挥领军作用，先后组织召开各类高层次学术会议，投入学科建设，下大力气培养哲学拔尖创新人才。
近年来，我省以“放权松绑”为核心，出台一系列人才政策，赋予高校、科研院所、公立医院等用人主体，在人才招聘、职称评审、绩效分配等方面的“自主权”。一是以项目引进急需紧缺人才，围绕全省科技和产业需求，采取“项目+人才”模式，有计划地精准引进急需紧缺科研创新领军人才及团队、科技创业投资人才、高级企业经营管理人才、高技能领军人才。二是精准支持高层次人才及团队，对高校引进人才及团队的分类认定、岗位设置、职务职称、科研立项、经费支持、薪酬待遇、服务保障等问题，采取“一事一议”“一人一策”的办法予以解决。
不求所有，但求所用。xx实施柔性引才专项行动，推动各地各单位采取挂职兼职、成果转化、技术转让、技术指导等形式，柔性引进一大批具有博士学位、副高以上职称、技师以上等级人才。在教育领域，从省外高水平大学和知名科研院所，为省属高校引进挂职副校长、学术院长。在科研领域，面向省级产业链、特色专业镇重点企业选派“科技副总”，通过科研项目“揭榜挂帅”等方式，柔性引进急需紧缺高层次人才。在医疗领域，依托国家区域医疗中心建设，柔性引进长期驻晋医疗专家、定期来晋专家。
日前，xx省科技厅公布的第二批xx“科技副总”，是在全国范围选聘的优秀人才，其中不乏来自省属重点高校，以及xx大学、xx大学等省外知名高校的专家。作为xx省精密测量与在线检测装备工程研究中心主任，“科技副总”xxx教授凭借自身学术优势，在干眼诊断仪二代机光学镜头和补光灯模块的设计与开发等关键技术上取得突破，去年获得xx省药品监督管理局颁发的医疗器械产品注册证。
四、激发人才创新创业活力人才集聚效应凸显
xx大学、xx理工大学的x个学科入选国家“双一流”学科，A类学科实现零的突破。xx首次评选表彰“xx省优秀人才突出贡献奖”获得者xx名，每人奖励xx万元。
近年来，我省大力实施“院士后备人选培养计划”，加大本土领军人才培养力度。启动实施高等教育“百亿工程”，支持高校“双一流”建设、高端人才引育和科技创新。随着一批批教授专家走进xx、一位位高端人才创业xx、一个个研发基地挂牌成立如今的xx大地，各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
xxx教授是xx大学自主培养的高层次人才，他讲道：“个人的成长离不开家乡的支持，从毕业之初派到名校进修、求学，以及到xx大学做访问学者，每个重要节点，省、校、院及科研团队都及时给机会、给平台、给条件、给待遇，让我少走弯路快速成长。”
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