市总工会2024年度书记抓基层党建述职报告
今年以来，XX市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕市委、省总工会部署要求，聚焦党建引领，强化政治属性，狠抓工作落实，推动基层党建工作取得积极成效。
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持围绕中心服务大局，组织动员职工建功立业。一是扎实开展主题劳动和技能竞赛。充分发挥工会牵头抓总作用，制定出台重点产业领域劳动者职业技能竞赛方案；广泛深入开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛决赛；创新采取“全天候、全产业、全职工”模式，线上线下结合举办职工篮球赛、羽毛球赛、“云上”才艺大赛等赛事活动。二是充分发挥工会牵头抓总作用。做好全市劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章推荐申报工作，评选表彰市级以上劳动模范133名，授予“五一劳动奖章”48个。三是切实发挥工会优势作用。组织22名劳模和一线职工疗休养；筹集资金59．4万元，为348名困难职工、一线职工“送温暖”。
（二）坚持大抓基层鲜明导向，有效实现强基固本。一是加强工会基层党组织建设。建立完善基层工会选举工作规程，在乡镇级工会换届选举中，探索实行工会主席直选制度，成功选举产生乡镇级工会主席100名。成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业17家，新增会员570多人，新建“司机之家”5家。二是加强党员队伍建设。坚持把全面从严治党要求贯穿到党员教育管理工作全过程，组织开展支部主题党日活动12次，到社区开展志愿服务活动8次。在市级机关党组织标准化规范化建设考核中被评为“优秀”。三是持续深化作风建设。认真开展“四气”问题专项整治活动，集中处理信访案件19件，上报维权信息16条；制定《关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案》，排查出16个方面60个问题均已整改完成。四是压紧压实党建工作责任。制定出台《党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》《党委理论学习中心组学习规则》等制度，列出党建重点工作清单，明确全年X项具体工作任务。
（三）坚持从严从实督导把关，大力推进整改落实。一是制定出台《关于落实市委第五巡察组反馈意见整改工作实施方案》，成立领导小组及办公室，抽调业务骨干组建5个专项小组和16个配套小组，对反馈的36个问题逐条逐项制定80条细化整改措施；召开专题会议研究部署整改落实工作x次。二是推动领导班子专题民主生活会问题整改。围绕巡察反馈意见，党组领导班子对照6个方面问题撰写了班子对照检查材料，开展了批评与自我批评；班子成员针对自身存在的问题制定了整改台账，提出了具体整改措施。目前已完成整改3个方面问题，整改完成率达到91.4％；制定个人整改措施37条，全部整改到位并长期坚持。三是加强中央巡视反馈意见整改落实。按照市委统一安排部署，全面对照中央巡视反馈意见涉及我市工会改革等领域共36个问题，建立台账、细化措施、明确责任主体和完成时限；召开专题会议研究部署整改落实工作4次，督查督办5次。截至目前，已完成整改32个问题，完成率91.4％；制定个人整改措施36条，全部整改到位并长期坚持。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在主要问题。一是党建引领基层治理有待提升。面对新形势新任务新要求，在主动担当作为、创新活动载体、形成工作品牌等方面还存在差距。二是工会干部作风建设有待加强。部分干部职工没有深刻认识到“四个意识”的重要性，自觉接受党组织领导、主动向党组织汇报思想等方面做得不够好；个别党员干部缺乏担当精神、斗争本领，不敢动真碰硬、不愿担当尽责。三是党建促发展作用有待发挥。在助力基层社会治理、服务职工群众和推动全市经济社会发展方面思考的不够深、提出的建议不多、形成的经验总结较少，没有充分发挥出党建的最大政绩效应。
（二）存在问题原因。一是思想认识不到位。认为抓党建就是抓党建，抓业务就是抓业务，与业务工作相割裂甚至相排斥；对党建工作缺谋划、欠统筹、推深做实不够；对党建工作的重要意义认识不足，重视程度不够。二是调查研究不深入。平时忙于日常工作和活动事务，深入基层一线直接听取职工群众呼声、了解真实情况少；调研报告更多地满足于交差了事，没有深度和高度；对发现的问题也跟踪问效不够。三是执行落实不坚决。会上讲一套、背后做一套的现象依然存在；有的党员干部缺乏干事创业的激情和冲劲儿，工作按部就班、四平八稳；个别党员干部存在应付过关的思想，影响了工作效果。
三、下一步工作思路及措施
（一）突出抓好党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作。深入学习党的二十届三中全会精神，通过多种形式和活动，如集中学习、辅导讲座、知识竞赛等，确保思想和行动与全会精神保持一致。强化宣传宣讲，选树劳动模范作为正面典范，开展宣讲活动和主题征文，利用劳模工匠资源深入基层宣讲。注重贯彻落实，以人民为中心，开展服务行动，保障职工权益，筹办文体活动，确保全会精神得到实际执行。
（二）突出抓好主题教育成果转化。主题教育需与年度重点工作相结合，通过梳理工作进展，运用党的理论解决新问题，并贯穿检视问题，以提升成效。主题教育应与争创模范机关相融合，对标机关工委要求，推动工会机关争创模范，融入党风廉政建设，履行意识形态责任，推进“五型”政府和法治政府建设。主题教育要与为职工办实事相结合，发挥工会职能，关注职工需求，开展系列活动，做好就业和困难职工帮扶，承担安全生产责任，开展户外劳动者关爱工作，为职工解难题、办实事。
（三）突出抓好干部队伍建设。将政治标准置于首位，严格执行干部选拔任用条例，坚持正确的选人用人导向，加强干部培养，建设忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。深化“四力”教育，提升干部的综合素质和业务能力，要发扬斗争精神，积极面对复杂形势和繁重任务，提高应对变化的能力，保持积极向上的精神状态，围绕重点工作，勇于并善于斗争。
（四）突出抓好党风廉政建设。全面执行主体责任，包括严格遵守党风廉政建设责任清单制度，定期安排相关工作，并确保“一岗双责”得到落实。同时，要确保压力和动力传递至每个党支部和党员领导干部。集中监督重点领域和关键环节，包括上级决策部署的执行、基层工程项目资金管理、脱贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选拔任用、以及“四风”问题的整治。加强工会财务监督审计和重大节日期间公务用车、办公用房、公务接待等规定的执行情况。
