区局政治生态分析研判自评报告
按照区纪委《关于开展政治生态分析研判工作的意见》通知精神，局党组高度重视，认真对照政治生态分析研判要点，逐项进行梳理分析，在全面总结政治生态工作完成情况基础上，识别政治风险和问题，确保政治生态的健康发展。现将有关情况报告如下。一、基本概况*局主要职责是负责*，机关内设*个处室、下属*个事业单位，共有干部职工*人。其中：党组班子成员*名，中层以上领导干部*名。共有党员*人，其中，在职党员*人，离退休党员*人。局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决贯彻落实党中央和自治区党委各项决策部署，以党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以政治生态建设为抓手，突出政治引领，夯实基层基础，强化作风建设，提升服务能力，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成。目前，我局党组班子领导有力、和谐团结，干部履职担当，党内政治生态健康洁净，较好完成了各项使命任务。二、工作开展情况（一）进一步严肃和规范党内政治生活，锻造绝对忠诚政治底色。局党组坚持高标准、实举措、严制度，从学习教育、健全制度，党性修养、监督约束上找准突破口，进一步严肃和规范党内政治生活。一是抓住根本，加强学习教育。从本单位工作实际出发，统筹安排理论学习和业务工作，坚持理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动相融合，专题学习、专题研讨、专题党课相结合，利用“学习
处、事事上，着眼于早，立足于小，使党员干部真正明白什么该做、能做，什么不该做、不能做，更好地内化于心、外化于行、固化为习惯，营造风清气正的政治生态。（二）进一步强化严守纪律规矩教育，永葆共产党人政治本色。一是加强思想政治建设，做到铸心铸魂有深度。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想常抓在手，认真组织全局党员干部持续学习领会党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于重要讲话指示批示精神，并通过宣讲、研讨、测试等举措做到内化于心、外化于行。把政治机关定位牢记于心、履责于行，要求全体干部要严守政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强业务能力建设，做到提质提效有力度。通过每季度举办学习研讨会、道德讲堂、帮带锻炼等活动，强化实战历练，提升业务水平。坚持问题导向，下大气力建制度、立规矩，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态持续改善，不断压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤。坚持有令必行、有禁必止，狠抓制度执行，真正让铁规发力、让禁令生威，使各项纪律规矩真正成为维护风清气正政治生态的带电的高压线。三是加强纪律作风建设，做到守法守廉有尺度。持续加强习近平法治思想学习，要求全局干部不仅要勤勉奉献、任劳任怨，更要依法依规行政，真正为担当者担当，为干事者撑腰。围绕树牢“信念坚定、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁”的核心价值观，结合创建省级文明城市，高标准建设文化长廊、党员活动室，加强审计文化建设，改进工作作风，提高服务质量，优化营商环境，争创文明机关。坚持打铁必须自身硬，领导班子成员带头严格执行中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，把纪律和规矩挺在前面，心存敬畏，手握戒尺，做遵纪守法的表率。层层签订了党风廉政建设责任书全面摸排廉政风险点，加大廉政风险防控，求全体干部职工要秉公用权、廉洁从审，坚持刀刃向内，严禁以审谋私。（三）进一步加强新时代廉洁文化建设，营造激浊扬清干事氛围。一是强化理想信念教育。牢记江山就是人民、人民就是江山，把不忘初心、牢记使命作为永恒追求，从思想上正本清源、固本培元，夯实清正廉洁思想根基，以理论武装保证行动坚定，以思想清醒保证用权廉洁。通过形势报告、理论宣讲、政策解读、谈心谈话等，强化警示震慑和示范引领，让崇德尚廉成为党员干部的思想共识和价值追求，实现从“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”。用好批评和自我批评，经常敲响思想警钟，使党员干部明白理想信念从来不是一句简单口号，而是写在无数生动的细节之中，任何时候都能管得住行为、经得起考验、守得住清白，始终保持共产党人的政治本色。二是强化廉洁文化传承。带头讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，实现以文化人、以文育人。利用红岩革命纪念馆、博物馆、党史馆、廉政教育基地等，以革命先辈、英雄模范和时代楷模的廉洁事迹、廉洁风范，引导党员干部传承廉洁基因，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践。三是强化清廉家风建设。以干部家庭为单位，开展“发一条倡廉短信、发一份倡议书、发一本宣传册、签一份承诺书、来一场参观体验”的廉洁文化进家庭活动，构建“学廉、宣廉、养廉、促廉、践廉”五位一体的工作体系。教育党员干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，“八小时”内外都要严格自律，为子女等亲属做好榜样。（四）不断加强新时代干部队伍建设，打造能打敢拼干部队伍。一是坚持精准施策培养干部。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，引导党员干部自觉塑造政治信仰、坚定担当自觉。采取专题轮训、理论测试、案卷展评、师徒结对等相结合的方式，加大业务知识培训力度，促使干部进一步提升专业能力、锤炼专业作风。二是坚持人岗相适选用干部。注重在完成重点工作中识别发现干部，动态观察干部立场观点、道德品行、责任担当、作风干劲等细微表现。对善于攻坚、勇于担当、实绩突出的优秀年轻干部，择优调整、选拔到关键岗位，更好地发挥其优势和特长。综合运用组织考察、调研座谈、年度考核、组织生活会、民主评议党员等形式，对干部政治、思想、作风、履职能力、廉洁自律等情况进行全方位分析评估，切实激发“上”的动力、畅通“下”的渠道。三是坚持实践锤炼干部。围绕优化企业发展环境、解决企业发展难题，推动干部在解难题、保稳定、惠民生、促发展的生动实践中走实群众路线。紧紧围绕全区中心工作，引导干部在查隐患防风险、补短板促规范、守底线保安全等急难险重工作中发挥作用、担当作为，让干部在围绕中心服务大局中练就解决问题的铁肩膀、增强推动发展的硬本领。四是坚持宽严并济管理干部。把廉政文化有机融入政治建设、业务工作、干部生活和节日文化之中，通过上廉政党课、观看廉政教育片、签订廉政承诺书、发布廉政节日提醒、建立廉政档案、参观廉政教育基地、活动等多种形式，着力营造浓厚的廉政文化氛围和风清气正的政治环境。紧盯中心工作、重点任务、作风纪律等重点人、重点事、重点问题，拓宽监督空间、延伸监督触角，采取明察暗访、实地督导、约谈提醒等方式抓早抓小、跟踪问效，干部行政执法行为得到有力规范。三、存在问题和下一步打算一年来，局党组坚持以严的标准、严的要求、严的措施，坚定不移推动全面从严治党，持续夯实“两个维护”思想根基，一以贯之深化正风肃纪，着力营造风清气正政治生态，各项工作取得积极成效，但对标党中央和党委有关要求，仍有一定差距。比如，学以致用转化成效还不够显著，个别基层党组织抓全面从严治党方法较为单一，缺乏创新，作风建设还存在短板弱项，发现问题分析问题解决问题的能力还有待提升等，需要在今后工作中切实加以改进。下一步，局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以及习近平总书记重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，以营造风清气正的政治生态为目标，坚决落实党中央和自治区党委决策部署，用政治忠诚坚守初心使命，用实干实绩交出优异答卷。重点抓好以下工作：（一）在强化理论武装上下功夫。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题、常设议题，严格落实“四个一”学习机制，发挥局党组领学促学作用和党支部“三会一课”基础作用，进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。持续加强党员干部理想信念教育，全面深入学习党的创新理论，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。（二）在履行主体责任上抓落实。加强局党组对机关党的建设统一领导，逐级压紧压实党组领导责任、党支部主体责任，推进党的建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。以创建“五型”模范机关为载体，持续推进支部品牌建设工程，持之以恒抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全部过硬。（三）在提升党的建设上求实效。坚持政治统领、党建引领、活动牵引，指导各基层党组织加强调查研究，拓宽理念思路，丰富活动载体，找准党建与业务工作深度融合的发力点，以党建高质量发展推动各项工作开展走在前、作表率。（四）在执纪监督问责上挺规矩。严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，紧盯“关键少数”、关键岗位、重点领域，强化纪律约束，扎紧制度笼子。精准把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持严管与厚爱相结合，在早发现上下功夫，创新监督执纪方法，加大查处问责和通报曝光力度，进一步正风肃纪。（五）在干部作风建设上出实招。严格贯彻落实中央八项规定精神，以及自治区“八条禁令”“十项严禁”，紧盯重要时间节点、敏感时期、薄弱环节，及时提要求、打招呼、明规矩，深挖细查隐形、变异“四风”问题，创新廉政警示教育载体，教育引导机关党员干部做到讲政治、懂规矩、守纪律，锻造忠诚干净担当干部队伍。
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